朝鮮大学校出身者が、面接にきました。

今年から、若干名ですが、新卒採用を開始します。韓国語必須で応募を掛けましたが、1次面接と語学テストを通過したのが1名で、小学校以来、今、話題沸騰の朝鮮学校で学んできたそうです。

面接で本人に聞きますと、現在は韓国籍の特別在住者であるが、自宅からの距離が近かったので、初等・中等は朝鮮学校に通った。高校から日本の学校に入ろうとしたが、公立からは拒否され、私立の拒否されたと話していました。

朝鮮学校出身者を、日本の教育委員会に拒否する権限はあるのでしょうか?

なお、この学生さんですが、ハングル環境で学び、日常の家庭生活は日本語を使っており、韓国語の語学力は、日本人学生の韓国語学科卒業生と比べても、雲の上のレベルですので、
採用の予定です。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

朝鮮大学出身者を雇うのは別に問題ないと思います。

優秀なのだろうと推測します。

>朝鮮学校出身者を、日本の教育委員会に拒否する権限はあるのでしょうか?

中学から高校に進学する際に拒否するのはどうかと思います。

ただ、日本に生まれ住んでこれからも日本に住み続ける人間が民族学校に行くのには首を傾げます。おかしいです。
私はブラジルに長年住みましたが、ブラジルで生まれた日本人のこどもは全員一般の学校へ通います。日本人学校に通うのは商社マンのこどもたちでいずれ日本に帰るこどもたちです。
コリアンが民族学校に通うのははっきり言うと自分たちが差別されるよう自分たちがそう仕向けていると思います。拉致をしたり、覚せい剤を作って日本に売る将軍様を崇拝する学校に通うのを日本人が快く思う筈がありません。
朝鮮総連は解散し、朝鮮学校も解散し、かわりに日朝文化協会を作ってそこで希望者に朝鮮語を教えたり朝鮮文化を教えたりするのは良いと思います。ブラジルでは日伯文化協会があり、そこで日本語を教えたり日本文化を教えています。日本人学校はブラジルに一時的に住んでいるこどもたちの為にあります。永住者は一般の学校に入ります。
    • good
    • 14

朝鮮人が朝鮮語をしゃべるのは、あたりまえ。


朝鮮語をしゃべれない輩が多いのも現実ですが、それがどうしたってところでしょう!

以前朝鮮人が採用試験にアプライしてきましたが、「私が朝鮮国籍をもっていることを気にしないでください」と履歴書に書いていたので、こちとら日本人としては、朝鮮人の為に『自分の血税』を使われるのは嫌なので、即刻不採用にしました。

ここは日本、どこの馬の骨かわからぬ獣独裁者が神様扱いされている国の獣とは付き合いたくないです。

「朝鮮学校出身者を、日本の教育委員会に拒否する権限はあるのでしょうか?」って、歴史を勉強している日本人はみな、拒否するでしょう!

なんで、朝鮮人の為に義務教育の費用まで出す必要があるのでしょうか!

「菅」、あんたの低能、無勉強には、情けない!やはり東工大出身ではこの程度なのでしょうか?
    • good
    • 11

高校に入学するには


「前期中等教育課程(すなわち、中学校の課程、中等教育学校前期課程、特別支援学校中学部の課程のいずれか)を修了しなければならない。」
とあるので朝鮮学校では条件を満たせないのではないでしょうか。

あと、教育委員会が拒否したのではなく学校が拒否したんでしょ?
画kk法側としては上記が入学するための条件として存在しているので拒否するしかないです。

参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E6%A0%A1% …
    • good
    • 3

その学校の基準をすべて満たしていたなら入学できてもオカシクはないですね。


しかし、日本に住んでる日本人でも入学拒否されることはありますよ。

入社オメデトウ^^
    • good
    • 2

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q臆病者(ヘタレ)に対して一番ピッタリな四字熟語なんて

臆病者(ヘタレ)に対して一番ピッタリな四字熟語なんて
分かりますか?

Aベストアンサー

何点か挙げてみますね

・羊頭狗肉(ようとうくにく) = 見せかけと実質とが一致していないこと
・風声鶴?(ふうせいかくれい) = ちょっとした事にもおじけづくこと
・八方美人 = 誰からも悪く思われない様、要領よく人と付き合うこと
・薄志弱行(はくしじゃっこう) = 意志が弱く、物事を判断する力に欠けること
・小心翼翼(しょうしんよくよく) = 気が小さくてビクビクしていること
・因循姑息(いんじゅんこそく) = 決断力に欠け、グズグズすること

以上6つのうち、一番近いのは「小心翼翼」でしょう。参考になったでしょうか?

Q新卒採用の際の面接と適正検査について

こんにちは。
先日も履歴書の記載について質問させていただいたのですが、
その後、また不安になったことがあるので、質問をさせてください。

来週、ある会社の2次面接にいきます。

●面接の時の質問について●
もし「わが社が第一志望ですか?」と聞かれたとして、
その会社が第一希望ではない場合、または、その時は「第一志望です」と
答えても、その後、別の会社の選考が進んで、そちらの会社のほうが良い場合
などは、何と答えたら良いのでしょうか?

嘘はつきたくないのですが、熱心に『御社が第一志望です!』と言わないと
面接を合格できない気がします。

●適性検査について●
説明会の時に、一般常識の試験をしているのですが、
2次面接の際に、マークシート方式の適性検査をすると言われました。
これは、SPIのような問題がでると考えた方が良いのでしょうか?
また、適性試験の結果は、どのくらい合否にかかわるものなのでしょうか?
会社によっても差があると思いますが、

以上の2点について、アドバイスしてくださるとうれしいです。
宜しくお願いいたします。

こんにちは。
先日も履歴書の記載について質問させていただいたのですが、
その後、また不安になったことがあるので、質問をさせてください。

来週、ある会社の2次面接にいきます。

●面接の時の質問について●
もし「わが社が第一志望ですか?」と聞かれたとして、
その会社が第一希望ではない場合、または、その時は「第一志望です」と
答えても、その後、別の会社の選考が進んで、そちらの会社のほうが良い場合
などは、何と答えたら良いのでしょうか?

嘘はつきたくないのですが、熱心に『御社...続きを読む

Aベストアンサー

もと採用担当者です。
1.第一志望です。
 但し、採用担当者は、受けている会社はできるだけ、聞くものです。それがムリなら、業界を聞く。第2志望以下と答えたら、もう採用はしないでおこうと、思うものです。
2.2次での適性検査は、合否に関係しにくい。
 1次では、人数が多すぎる場合、適性検査や常識テストを行います。学生に点数を発表しませんから、落としやすい方法です。2次では、面接でいかに差をつけるか、になってきます。

Q定年退職者に贈る言葉(四字熟語)

みなさん、こんにちは。
 定年退職者へ贈る言葉として、どのような言葉が
ふさわしいか教えてください。
在職者一同から色紙に記入するので、
出来れば『四字熟語』で簡潔に表したいのです。
勝手いってすみませんがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職後 社会に関わるのであれば
「率先垂範」
第二の人生が未定であれば
「深謀遠慮」
などいかがでしょう

Q新卒採用重視の理由とは?

ふと思ったのですが、最近特に就職事情において新卒採用が加熱している気がします。これは日本に限ったことなのでしょうか?そうだとすれば、ここまで企業が揃いに揃って新卒にこだわる理由は何なのでしょうか?詳しい方御回答お願いします。

Aベストアンサー

現在の日本の特殊事情です。海外では新卒採用がほとんど、というところはないようです。
2007年から団塊の世代の退職が始まり、退職者数が増加します。しかしながら、少子化の影響で学生数は減少しています。今の内に補充しておかないと退職者が増えてから採用しようとしても、取り合いになっていて必要人数を確保できない可能性があるため、各企業が昨年くらいから膨大な数の新卒採用を始めています。
また、バブル崩壊以降15年ほど採用を絞ってきましたから、若手社員が少なくなっており、仕事の円滑な承継が出来ていないということもあります。
ここまでは、現在の特殊事情ですね。

あとは、労働慣行にあります。日本の場合は、「成果=報酬」という考え方があまりありません。金融業界などでは、外資系との競争の中で「成果=報酬」という考え方があるため、稼ぐ分だけ払う仕組みとなりつつありますが、それ以外の業界ではまだ一般的ではありません。したがって、優秀な中途社員を採用しようとしても、給与面であわないため採用できない、あるいはたいした人材がとれないという事情もあり、新卒を自前で育てる方が安く上がると考えているわけです。

海外は逆です。成果に対して報酬を払う方が確実に会社にとって利益だという考え方ですから、教育しても育たない可能性のある新卒採用には消極的になってしまいます。

現在の日本の特殊事情です。海外では新卒採用がほとんど、というところはないようです。
2007年から団塊の世代の退職が始まり、退職者数が増加します。しかしながら、少子化の影響で学生数は減少しています。今の内に補充しておかないと退職者が増えてから採用しようとしても、取り合いになっていて必要人数を確保できない可能性があるため、各企業が昨年くらいから膨大な数の新卒採用を始めています。
また、バブル崩壊以降15年ほど採用を絞ってきましたから、若手社員が少なくなっており、仕事の円滑な承継が...続きを読む

Q未熟者を表す熟語、ことわざを教えてください

若さや、能力のなさ故に思っていることやいいたいことが上手く伝えられない、
経験したこと、今思っていることを表現するのに、言葉の引き出しが見つからないことを熟語や諺で表現できますか。

Aベストアンサー

>未熟者を表す熟語

→若輩、未熟者、青二才、駆け出し、浅学非才
もっとくだけた言い方なら、「洟垂れ小僧ですが」「まだ尻の青い小僧(青二才)ですが」「まだ修行中の身なので」もあるかな。

→未熟者を表すことわざ・・・・・・・思いつきません。井の中の蛙は、ちょっと違うと思います。


>若さや、能力のなさ故に思っていることやいいたいことが上手く伝えられない、

→普通に「上手い言葉が見つかりませんが」「この表現で良いのかわかりませんが」「上手く表現できないのですが」
などではダメなのですか?
よくわかっていない難しい言い回しを使って滑ったら、かえって失礼になると思いますが。ときどき理系の友だちがやらかしますが、容赦なく「意味、わかって使ってる?」と突っ込むと、だいたい撃沈です。その友だちは国立の有名理系大卒ですが、私のみたところ、国語は中学一年生レベルで止まってます(爆笑)

Q新卒採用の書類の割合って大きいですか?

新卒採用で履歴書などの内容は大きいですか?

やっぱり面接での人柄でしょうか?

Aベストアンサー

新卒の方の履歴書を拝見すると、就職マニュアルのようなものを参考に、しっかりと記載されている方々と、そうでない方々など、様々なものがあるなぁ…と思います。あとは、しっかりと応募先の企業研究をされているかとか、業界に関する現状などを考えられているなぁ…など。

で、新卒の方々に関しては、中途採用などの場合と違い、キャリアに関する審査などがほとんどできませんから、当然のことながら、人物重視の選考になります。しかしながら、応募者が多く、書類選考などをせざるを得ないときなどは、やはり応募書類の内容を重視させていただきます。というか、面接前ですと、本人に関する情報は、履歴書からしか得られませんので…

誤字脱字がない、修正液などを使用していない、捺印忘れや写真の貼り忘れ、記載項目のもれなどがないなど、履歴書の体裁が整っているなどは当然ですが、初めて会う人物に対し、分かりやすい文章で理解してもらえるよう、意識した文章が書けているかどうか。そんなことを拝見させていただいております。

面接の段階に進んだのならば、人柄を初めとする人物重視の選考になりますが、その前段階においては、新卒採用の方の場合、履歴書の占めるウェイトは、ある程度重要なのでは…と思います。

新卒の方の履歴書を拝見すると、就職マニュアルのようなものを参考に、しっかりと記載されている方々と、そうでない方々など、様々なものがあるなぁ…と思います。あとは、しっかりと応募先の企業研究をされているかとか、業界に関する現状などを考えられているなぁ…など。

で、新卒の方々に関しては、中途採用などの場合と違い、キャリアに関する審査などがほとんどできませんから、当然のことながら、人物重視の選考になります。しかしながら、応募者が多く、書類選考などをせざるを得ないときなどは、やはり...続きを読む

Q英語の熟語

英語の熟語をお聞きしたくて 投票しました。
高校1年生の者です。
辞書で調べてみても 熟語をみつけることが出来なかったので
よければ教えていただきたいです。

take a look around
catch the moment
plenty of

Aベストアンサー

はい、辞書には載っていない熟語や言い回しなど
たくさんありますね。
単語一つ一つは載っていますからここから見当つけるしかないです。

さて、
take a look around
ですが、「look around」を「take」するんでしょ、
「その辺を見て回る」ことを「やってみろ」といってるんですよね。
さぁそこからは文脈を参考に思いつく言い回しに当てはめるだけです。
なにか捜し物をしているような場面なら
その辺を探して見ろ!だし
よーく見てご覧!だっていいし、
まわりを見てご覧よ(すごい人だかりだよ・・とか)、ということだってあります。

次の
catch the moment ですが、
「moment」を「catch」するんですから
瞬間を捕まえるわけです。
これも文脈から考えて
例えば写真家の話だったらシャッターチャンスの話でその瞬間をとらえることでしょうし、株の話なら売り時、買い時の話でしょう。
いずれにしろその瞬間を捕らえるということですね。

plenty of
は辞書に載ってないですか?
確認してませんが
たくさんの~
という意味です。
plenty of sugar でたくさんのお砂糖という意味です。

はい、辞書には載っていない熟語や言い回しなど
たくさんありますね。
単語一つ一つは載っていますからここから見当つけるしかないです。

さて、
take a look around
ですが、「look around」を「take」するんでしょ、
「その辺を見て回る」ことを「やってみろ」といってるんですよね。
さぁそこからは文脈を参考に思いつく言い回しに当てはめるだけです。
なにか捜し物をしているような場面なら
その辺を探して見ろ!だし
よーく見てご覧!だっていいし、
まわりを見てご覧よ(すごい人だかりだよ・...続きを読む

Q通信制大学に通いながら新卒で就職を目指すか、卒業してから中途採用を目指すか

はじめに、企業での人事担当経験がある方や、同じような体験をされた方などに的確なアドバイスや体験談を頂きたいので自己紹介をさせて頂きます。

現在、通信制大学の2年次に通いながらコールセンターで派遣社員をしております。
年齢は今年21歳になる年で、関西の高校を1年で中退して東京に単身で上京。役者やモデルを目指しながらホテルやレストランなどでのアルバイトで生計を立てていたのですが、やはり高校中退のままではいけないと思い、2年ほど前に高認試験をとって1浪で、アルバイトをしながら通える通信制大学に入学致しました。(親に仕送りなどは一切もらっていない為学費などもリーズナブルだったので)
その後、芸能の方でのパワハラやセクハラに耐えきれず、夢を諦め就職を目指す事に方向転換し、
現在はより良い会社に就職する為、大学の勉強と合わせて資格取得の勉強にも励んでおりまして、昨年6月に約2ヶ月間かけまして日商簿記検定3級取得、現在は漢字検定2級取得の為勉強中でごさいます。
その後、秘書検定準1級、TOEICテスト、日商簿記検定2級の取得を就職までの間の目標としております。
働きながら大学の単位取得と資格の為勉強する事は大変ですが
自分の知識が増えて行く事に喜びややりがいを感じております。
希望職種は秘書や経理、事務などの一般職を目指しております。

質問内容なのですが、就職活動は一般の通学制の大学に通う方々と同じように長期間かけて新卒で目指すのか、
大学を卒業してから中途採用で目指すのかで迷っております。
新卒で就職活動をするなら、インターンの参加や企業説明会、面接などか日中にある為、今の派遣社員をやめ、またアルバイト等で生計を立てながら就活をする事になるので給与も下がりますし、負担も多く、通信制大学だとやはり通学制とは全く異なるので、新卒採用では相手にされないか、不利になるのではないかという不安もあり、悩んでおります。
また、現在通う通信制大学ではすでに就職されておられる方が大半ですので、就職の為のセミナーや指導などを行っておらず、同大学の通学制の生徒向けの求人を見せてもらえるだけで、たった1人で新卒採用を目指すのにも少々不安を感じます。
中途採用でも、職種未経験可能の募集案件も多く見ますし、今の派遣会社での経験を積み、そういう支援をしている会社に登録して紹介してもらいながらの転職活動も一つの手ではないかと考えております。

今後の人生を左右する大きな決断にもなるかと思いますので、たくさんの方々からの様々な意見をお待ちしております。
どうぞよろしくお願い致します。

はじめに、企業での人事担当経験がある方や、同じような体験をされた方などに的確なアドバイスや体験談を頂きたいので自己紹介をさせて頂きます。

現在、通信制大学の2年次に通いながらコールセンターで派遣社員をしております。
年齢は今年21歳になる年で、関西の高校を1年で中退して東京に単身で上京。役者やモデルを目指しながらホテルやレストランなどでのアルバイトで生計を立てていたのですが、やはり高校中退のままではいけないと思い、2年ほど前に高認試験をとって1浪で、アルバイトをしながら通える...続きを読む

Aベストアンサー

通信制大学でも新卒扱いです
、ただ企業によっては、門の狭い所もありますが。
取り敢えず、履歴書を送って
会社の出方を見ましょう。
やる気が伝わる履歴書なら面接は、してくれますよ。
普通の大学を卒業していても
面接官に一目惚れしましたとか、恋愛する為に企業に入るようなバカがいるような時代ですので、仕事をしたいと応募する学生なら歓迎してくれますよ。

Q四字熟語と漢字

四字熟語と漢字の良い覚え方とかありませんか?
四字熟語のほうは四字熟語の意味と四字熟語両方です。
おねがいします。

Aベストアンサー

覚えるだけでいいなら、何回も書いて覚えるが一番じゃないでしょうか(。>0<。)

問題集を何回もやるとか・・・。

あんまり勢いよくやろうとしても挫折しますよね↓

口に出して三寒四温~~~~!!とか叫ぶとか読む!!
私も漢検のときは、問題集と叫んでました。

もちろんテレビとか消して勉強ですよ

QJAFのロードサービス職に転職したいと考えてますが、採用されるためには自動車整備士の資格は必須ですか

JAFのロードサービス職に転職したいと考えてますが、採用されるためには自動車整備士の資格は必須ですか?

Aベストアンサー

必ずしも必要では有りませんが、
そんなものが必要なサービス自体が有りませんから、

まず、JAFに採用される事が先です、その為には普通MT免許や中型免許所持なら十分です、
採用後にキッチリノウハウまで身に付くようにしごかれます。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報