今年３度目の新卒をする大学６年生です、学生時代に友人もいなければ飲み会

今年３度目の新卒をする大学６年生です、学生時代に友人もいなければ飲み会もしたことがなく、学業に励んだわけでもありません。適性検査で「飲み会の時の立場は？リーダーかただのメンバーか」を選ぶような出題があったのですが、そもそも飲み会をした事のない場合どう書けばいいのでしょうか、今まで一度も飲み会に誘われたことがありません。お酒に弱いわけではなく、毎日家でべろべろになるまで飲んでも翌朝すっきりするぐらい強いです。
友人も一人もいませんでした、ケータイの登録にも家族以外にネットで知り合った人を除けば殆ど人はいません、友人関係を問う出題ももし友達が居たならどうするかを考えて答えていました。

もう来年は経済的にも年齢的にも新卒は無理だと思います。なぜ私は就職できないのか友達がいないのか。

No.1 ベストアンサー 回答者： taichina 回答日時： 2010/08/13 14:11

社会人５年目、オトコです。

飲み会は社会人になれば必ずあるものなので、
そこでの立ち振る舞い方は人事としては気になるトコロ。

あなたがお酒に強いのであれば、
周りが盛り上がっていても、
冷静に状況を観察することができ、
オーダーや会計後の忘れ物確認を
欠かさずやっています。

といえば結構好感度が高い気がします。

どうでしょうかね。

No.2 回答者： sakulabon 回答日時： 2010/08/13 15:33

参加経験が無いならリーダーになれるわけありません。

就職できないのは学業に励んでおらずなにもとりえがないのだから
あたりまえです。
業種を変えましょう。

友達がいない理由はその面でも努力していないからです。

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2010/08/14 10:25

＞なぜ私は就職できないのか友達がいないのか。

興味がないからだと思います。

（興味がゼロだとは思いませんが、他者に比べて極端に少ない）

No.4 回答者： kan_chang 回答日時： 2010/08/16 00:22

4月まで就活をしていた者です。

残念ながら、そろそろお諦めになった方がよろしいかと思います。
恐らく、今までは総合職での採用を目指して就職活動を行ってこられたのではないでしょうか。
総合職の基本は対人コミュニケーションです。
他の要素がいくら優れていようと、
この前提部分が無い様では論外以前と言わざるを得ません。
就活における能力測定は過去の実績ベースで行われますので、

「対人経験０」

では当然

「対人能力０」

と評価されます。
今から友人を作ってどうのこうのというのでは到底間に合いませんし、
全てが手遅れであると言わざるを得ません。
質問者様の状況では新卒での就活は無理です。

今まで全く見て来なかったような小さな企業に目を向けるか、
アルバイトから正社員登用を目指されるのが最善かと思います。

この回答への補足

留年していないなら22歳ぐらいですよね？
年下に説教じみたことをいわれるのは不愉快です、今後お気をつけてください。

補足日時：2010/08/21 11:21