派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇しますか?

派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇しますか?

今まで派遣で3社ともコールセンターの仕事をしましたが全て数日で解雇されました。思い当たることと言えば印象と周りから見て浮いていることかなと感じます

身なりはそれなりにきちんとしているほうだと思います。髪は勿論染めていませんし服装も黒のリクルートスーツに白のワイシャツです靴も黒の革靴にローヒールにナチュラルメイクです‥‥ただ私は男性に間違われるくらい声が低いので印象が暗いとよく言われます。そう感じさせないように相手の目をよくみたり 意識してお腹の底から裏声に近い声を高く出していますし常時スマイルで意識しています

最短で2日で解雇されましたが昨日は5分遅刻しましたが一度だけです(正確に言うと聞き間違いでわたしは8時に出社と思い寝坊して8時5分に派遣先の企業につきました。本当は九時から研修とのこと)それが遅刻したと見られたのではと思います

あと思い当たることと言えば少し浮いていた所かもしれません私を入れて女性5人、入社しましたが私が一番上司に質問したり(忙しい時でも出勤)ランチも私だけ一人で食べていました。また、風邪をひいていたので研修中もかなりくしゃみをしたいたのも浮いた原因のひとつでしょう


その他に何がいけなかったのでしょうか‥‥

No.4 回答者： orangery 回答日時： 2010/10/20 15:43

解雇はないでしょう。

雇用しているわけではありませんから。派遣先は派遣会社と契約して人材を派遣して貰っているだけです。
派遣社員が契約条件のスキルを満たさない等、引き続き仕事をしてもらうのに困難な場合は派遣会社に頼んでチェンジしてもらう位です。派遣先側でしたが、スキル不足や、服装や言動の問題で人員交代を派遣会社にお願いしたことがあります。

派遣先との契約は派遣会社と行っているので、この場合は契約は解除ではなく継続されています。
交代要員を頼まないで派遣社員を返す場合は契約解除になるのでしょうね。
派遣社員の契約先は派遣会社です。

遅刻は程度によりますが、研修中に遅刻と見られる行動は印象悪くなった可能性ありますね。
交代制の業務での遅刻はかなり厳しい評価をしています。早く来すぎるのも問題視される事もあります。
特に派遣は外部の人間なので不用意に会社にいることを良しとしない企業もありますし、時給を多く取るために長居していると見る人もいます。

No.3 ベストアンサー 回答者： kyouna 回答日時： 2010/10/20 14:15

こんにちは。

派遣の方でも、解除や解雇されるには予告などいろいろ問題が伴いますので
数日前などの予告があります。
もし可能でしたら今後の為にも、派遣元の営業さんに解雇理由は聞かれてみてはどうでしょうか？
それが今後の改善に繋がる可能性があります。
直接聞くわけではないですし、営業さんならまだ聞きやすいと思いますよ。

No.2 回答者： toriaezoo 回答日時： 2010/10/20 13:16

＞思い当たることと言えば印象と周りから見て浮いていること

ではなくて「経歴を詐称していたから」ではないのでしょうか。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6262171.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6096662.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6075144.html

話は変わりますが、お子様は無事お生まれになったのでしょうか。
今年２月の時点で妊娠６ヶ月、出産予定日は６月中旬、
節約のために自宅出産をお考えでしたよね？

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5692523.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5745812.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5772898.html

No.1 回答者： aratata3322 回答日時： 2010/10/20 13:02

＞派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇しますか?

ありえませんしそんな権利はありません
そりゃそうでしょ　会社違うんだから。

契約解除の間違いです