健康保険の任意継続（被扶養者）の再加入について

先日夫が会社を退職し、現在任意継続で健康保険に加入しています。

私はその被扶養者となっているのですが、
この度失業保険の給付を申請したので、
受給中は、国民健康保険に加入することになりました。

そこで質問なのですが、
受給が終了し、就職が決まらなかった場合、
再度夫の任意継続の被扶養者になることができますか？

どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら
教えていただければ嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： WinWave 回答日時： 2010/11/16 20:20

再補足です(^^;)。

すみません。

「健康保険の被扶養者だったら、別途に届けると国民年金第３号被保険者になれるので、あなた自身は国民年金保険料を納める必要がありません。」と書きましたけれど、ご主人が厚生年金保険に入っていること（ご主人が国民年金第２号被保険者であること）が前提です。
言い替えると、ご主人が国民年金第２号被保険者でなかったら、あなたが、ご主人の任意継続健康保険の被扶養者であっても、国民年金第３号被保険者にはなれません。
要は、ご主人の健康保険が任意継続のときは、あなたは被扶養者でも、国民年金第３号被保険者にはなれないわけですね。

ちょっとややこしいかもしれません。ごめんなさい。
でも、大事なことなので、これもあわせて憶えておいていただくといいと思います。

この回答へのお礼

健康保険にあわせて年金についても教えてくださり、
ありがとうございます。

夫が退職し、現在は個人事業主の扱いになったので、
先日国民年金への切り替え手続きを行ってきました。

本日納付書が届きましたが、
二人分の支払いとなるとやはり金額が大きいですね・・・

ご丁寧に、どうもありがとうございました。

お礼日時：2010/11/17 00:00

No.2 回答者： WinWave 回答日時： 2010/11/16 20:14

ちょっと重要なことを補足しますね。

雇用保険の失業等給付のことは、正式には基本手当といいます。
このとき、給付日数に関係なく、基本手当を半年間もらうものとして計算して、１３０万円の壁を超えるかどうかを見ることになっています。
そのため、基本手当１日分の金額（基本手当日額。受給資格者証に書かれてます。）に１８０日（半年）を掛けて、それが６５万円（１３０万円の基準の半年分ですね）を超えるかどうかで見てゆきます。

６５万円を１８０日で割ると、３６１１．１１円。
ですから、基本手当日額が３６１１円までなら被扶養者になれますけれど、３６１２円以上になったらアウトです。

もう１つ。
ご主人の健康保険（任意継続のときも含みます）の被扶養者になれないときは、あなた自身で国民健康保険に入らなければいけないのはもちろんですけれど、国民年金保険料も自分で納めないとならなくなりますから、手続きを忘れないように気をつけて下さいね。

健康保険の被扶養者だったら、別途に届けると国民年金第３号被保険者になれるので、あなた自身は国民年金保険料を納める必要がありません。
けれども、被扶養者でないときは、あなた自身が国民年金第１号被保険者（自分で国民年金保険料を納めないといけない人）になるか、あるいは、あなた自身が厚生年金保険のある会社に勤めて国民年金第２号被保険者（厚生年金保険に入っている人。厚生年金保険料を納めることで、国民年金保険料も納めていると見なされます。）になるかのどちらかなんです。

第３号 ⇒ 第１号 の切り替えは自動では行なわれないので、必ず、自分で役場の国民年金担当課で手続きをしなくてはいけません。
忘れてしまうと未納になってしまって、のちのちの年金額が減ってしまったり、最悪の場合、障害を負ったときの障害年金を１円ももらえなくなってしまうので、十分に気をつけて下さいね。

No.1 ベストアンサー 回答者： WinWave 回答日時： 2010/11/16 15:58

結論から言いますと、可能ですよ。

任意継続ではない通常の健康保険（ご主人が退職前に入られていたものですね）の被扶養者の要件と同じです。
あなたが年収１３０万円未満であること（月収にすると１０万８千円未満であること）というのが条件になります。そういう事実が発生したら、５日以内に届書を出します。
ただ、年収のとらえ方は健康保険組合などによって違いがあり、申請するときから向こう１年間が１３０万円未満だったら良い（これがオーソドックスな考え方）という原則どおりの所もあれば、ある１年間の年収が１３０万円未満でないとだめ（要は、過去の分まで見られてしまうことがある）という所もあります。
そのへんは、事前に問い合わせて確認したほうがいいですよ。
以下、協会けんぽの場合の届書書類を挙げておきます。ほかの健康保険組合でも、書類は同様です。

健康保険任意継続被保険者用被扶養者（異動）届
書き方・添付書類について：http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/ …
様式：http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/ …

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私の場合は、給付額が10万8千円を超えるようなので、
やはり扶養からはずれなくてはならないようですね。
給付期間は90日間なので、
それが終わってどこにも就職していなかった場合は、
また夫の扶養に入るようにします。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2010/11/16 17:07