受給中でアルバイト・・・

した場合、日にちに、Ｏ付けて金額を、記入しますよね。その後に、色々質問みたいなのって、あるのでしょうか。何処で働いてたのか?とか又、もしそこの会社とかに、連絡とか、確認みいたいな形で、聞くのかな?っと思いまして、(やましい事してませんけど)(^^)ちょっとどうなのかな?って思いました。教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： co-totoro 回答日時： 2001/04/15 17:51

受給中にアルバイトした場合・・・

アルバイト＝就労した　ということで申告書の提出がされた場合、まず本人に就労した内容についての確認をします。

確認内容は・・
(1)就労先
(2)就労の内容（時間・賃金など）
(3)今後の予定　　・・など
普通は、会社に連絡をすることはありません。
しかし、内容的に矛盾点があったり、本人からの聞き取りだけでは、判断が難しいようなときには、問い合わせすることもあると思います。

基本的に、２週間を超えて継続して同じ会社で就労するのであれば、短期間であっても就労とみなされ、雇用保険のデータ上では、「就職」扱いになります。

この回答へのお礼

ありがとうごさいました。解かり易い答えでした。

お礼日時：2001/04/15 18:06