した場合、日にちに、O付けて金額を、記入しますよね。その後に、色々質問みたいなのって、あるのでしょうか。何処で働いてたのか?とか又、もしそこの会社とかに、連絡とか、確認みいたいな形で、聞くのかな?っと思いまして、(やましい事してませんけど)(^^)ちょっとどうなのかな?って思いました。教えて下さい。

A 回答 (1件)

受給中にアルバイトした場合・・・



アルバイト=就労した ということで申告書の提出がされた場合、まず本人に就労した内容についての確認をします。

確認内容は・・
(1)就労先
(2)就労の内容(時間・賃金など)
(3)今後の予定  ・・など
普通は、会社に連絡をすることはありません。
しかし、内容的に矛盾点があったり、本人からの聞き取りだけでは、判断が難しいようなときには、問い合わせすることもあると思います。

基本的に、2週間を超えて継続して同じ会社で就労するのであれば、短期間であっても就労とみなされ、雇用保険のデータ上では、「就職」扱いになります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうごさいました。解かり易い答えでした。

お礼日時:2001/04/15 18:06

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


このカテゴリの人気Q&Aランキング

おすすめ情報