年収１５０万以上なのに扶養に入れるのは何故ですか？

Question

私は税金等にはあまり詳しく無いのですが、少ない知識の中で、年間１３０万以上の収入が有る人は、国民年金・国保を払う義務が有ると私は思っていました。
でも、私の会社で、パートで週５日８時間（１５０万以上）労働している既婚者が、旦那さんの扶養に入っていて社会保険を払っていませんが、そんな事が出来るのでしょうか？
私も同じ時間でパートでフルで働いていますが、会社の社会保険に入っています。
会社は希望がある人にだけ源泉徴収票をくれます。
源泉徴収票を出さなければ、フルで働いていても扶養に入れるものなのでしょうか？
給料の振込みは他人名義で２つに分けていなくて、全額普通に振り込まれているそうです。
社員の人に聞いたら、パートの働いた時間を本社に普通に上げているから、本社がパート・アルバイトの給料を県に申告してないのでは？と言ってました。
今の時代、そんな事が何故出来ているのか不思議に思い質問させて頂きました。
私の勤め先は、個人経営では無く、地方ではまぁまぁ大きい中小企業でパートアルバイトがいっぱいいる会社です。
ただ、扶養に入っている方の旦那さんは、小さい少人数の会社だと思います。
私は、あまり税金の事に詳しくないので、教えて頂けると嬉しいです。

ma-fuji · Accepted Answer

＞あまり税金の事に詳しくないので
税金とは別次元の話です。
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養があり別物です。

＞私の会社で、パートで週５日８時間（１５０万以上）労働している既婚者が、旦那さんの扶養に入っていて社会保険を払っていませんが、そんな事が出来るのでしょうか？
いいえ。
夫の健康保険の扶養に入ることはできません。
夫の健康保険が被扶養者の収入調査をしないか、夫が収入調査のとき妻の収入をごまかして申告しているんでしょうね。
また、逆に１日の労働時間や１か月の労働日数が正社員の３/４以上で働く労働者がいる場合、その会社は社会保険に加入させる義務があります。
その人と会社が両方、間違ったことをしているということですね。

＞源泉徴収票を出さなければ、フルで働いていても扶養に入れるものなのでしょうか？
いいえ。
会社は源泉徴収票を発行する義務がありますが、その会社が源泉徴収票を発行するしないは関係ありません。
税金とは別の話です。

＞パートの働いた時間を本社に普通に上げているから、本社がパート・アルバイトの給料を県に申告してないのでは？と言ってました。
前に書いたとおり、健康保険の扶養と税金はいっさい関係ありません。
言えることは、貴方の会社が違法行為をしていることだけは確かです。
また、その人のご主人が虚偽の申告を自分の健康保険にしていることは確かでしょう。

nekonynan · Answer

60歳以上もしくは障害者の場合、180万円なのでどちらかでしょうね

yasuto07 · Answer

なるほど、源泉徴収表をもらわないこともできるなら、すばらしいのでは。

会社側も、毎月6万円以上支払うアルバイトには、源泉徴収など、しなければならないけど、

源泉聴取表を、作らなければ、どんぶり感情が、できるわけです。本人には、150万

円、はらっていても、会社側では、72万円程度の種類を作ればよいことですからね。

その辺は、会社も、損をしてないのでは、と思います。書類上の数字さえ会えばよいのですから、

実際、口座によけにはいっていても、それほど、ばれないのでは、会社の経理なんてそんなもんですよ。

ちなみに、私は、娘を扶養にいれていますよ。会社で、OKしてくれたので、もし、娘が、

沢山はたらいても、かりに、2箇所で、あるばいとしても、片方が源泉徴収表を作らなければ、

収入はばれないということです。税務署に申告してないのだし、それに、国民葬背番号制を

しているわけではないので、ばれないのでは、と思います。

年収１５０万以上なのに扶養に入れるのは何故ですか？

＞あまり税金の事に詳しくないので

60歳以上もしくは障害者の場合、180万円なのでどちらかでしょうね

なるほど、源泉徴収表をもらわないこともできるなら、すばらしいのでは。

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