今34歳女、未婚です。
将来のことを考え、正社員になりたいのですが、正直難しいみたいです。

今まで夢を追いながらアルバイト、派遣社員をしてきましたが、ちょっと後悔しています。
やはり正社員の経験を積んでおけばよかった。

今からでも正社員になることは可能でしょうか?
デスクワーク希望ですが、職種にこだわらない方が現実的ですか?

また、フリーで出来る仕事も探しています。

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A 回答 (7件)

全然可能でしょ?見栄を捨てれば。



正社員と言ってもピンキリですが、世の中、待遇の良い会社、有名な会社、人気のある会社、人に話して自慢できるような会社ばかりではないですよね。今まで夢を追ってきたというなら、たとえ小さな会社でも、その関係の仕事だって楽しいのではと思いますが。
 「正社員になりたい」のなら、堂々と正社員に応募したら良いと思います。ごめんなさい、私にはなぜあなたが躊躇しているのかがわかりません。謙虚な方なのでしょうか。それとも新卒やエリートのような、うんと高い望みをもっているのでしょうか。
 派遣やアルバイトでも何らかの経験を積んできたのですから、それらをいかせる仕事を選んでみてはいかがですか?また、求人票の隅に「正社員登用の可能性あり」とあれば、面接の時に希望してみてはどうでしょう。生活を安定させて、安心して仕事に打ち込みたいというのは誰にとってもあたりまえのことだと思います。
 但し景気は良くなってきたとはいえ、このご時世ですから面接までいくのにも数十件はあたりまえのようですね。私も求職中は、履歴書毎日1枚送付をノルマにしていました。仕事を探して、それに合わせた経歴書や志望理由を盛り込んだ書類を作成、場合によっては手書きで…は、結構大変でした。特にデスクワークは人気だそうで、30件、50件断られるのはざらみたいですよ。さすがに毎日のように履歴書が返送されてくると、もう断られても全く頓着しなくなりますね。
初めの数ヶ月はパート待遇でも我慢して、その間に一生懸命能力をアピールするのもひとつの方法でしょうし。
履歴書や職務経歴書の書き方などはハローワークの講座を利用すると良いですよ。場所によっては個人的にカウンセリングや指導をしてくれます。すべて無料で人事のプロが親身になって相談に乗ってくれますよ。
どんな事でも望まなければ叶いません。叶えるためには行動あるのみです!がんばってくださいね。
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アルバイト、派遣ではどんな仕事に就いてたのでしょうか?


デスクワークの経験無しに、いきなりデスクワークの仕事は無理と思います。

職種に拘らないのであれば、正社員になる事は不可能ではないでしょう。
正社員の求人を片端から応募して下さい。
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他の質問の回答のほぼコピペになってしまうのですが。



うちの妹は20歳で大学中退、その後25歳まで浪人、26歳で大学再度入学、29歳ぐらいで卒業しました。
女性、しかも29歳では、ほとんどが書類で落ちましたが、アパレル1社に採用されました。
ただし、人間関係や職場環境の問題で1年ちょいで退職し、その後公務員系のアルバイトを1年ぐらい続けていました。
でも最近になって、大手の会社に就職がきまりました。(32歳と10ヶ月の時)
兄の僕より、安定している会社で、家族みんなで喜んだ次第です。

ただ、アルバイト期間中の就職活動はすごく大変だったようで、書類で何十社も落とされりして
本人は相当つらかったようです。

兄も暇みつけては、妹が興味ありそうな職種の求人をみつけては、教えてあげてました。
大手の会社は、実は両親が探してた求人で、妹は当初絶対うかりっこないから受けたくないと言ったのですが
親が無理やりうけさせたところ、うかった次第です。

そんな妹曰く、「35歳までなら就職できそうだ。それ以上は難しい」ということを言ってましたので質問者様は今年が勝負かと。
自分の可能性をせばめず、色々なところに応募してください。

まとめると
1.色々な職種へチャレンジ
2.情報源は複数あるほうがよい。友人、友達、ご両親、総出でバックアップしてもらいましょう。

です。
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夢を追っての結末なのだったら、しょうがないのでは?


リストラされた人や、今問題の就職できない新卒学生とはだいぶ事情が違うと思います。夢を追う人はたいてい夢と心中する覚悟を持って望むものだし、まただからこそ成功するのです。そもそも正社員を第一志望とする人でも空きがない、というのが現在の問題なのに、夢が駄目だったから第二志望として正社員、とは少々虫がよすぎやしませんか。あなたが今から正社員になるとは、他を誰か1人押し出すということですよ? 
バイト~派遣をしながら夢を追い続けられるか、あるいはもしドロップアウトするなら、貴女の才覚で誰かいい人捕まえて永久就職されては? 自分の都合であちこちつまみ食いするような人生はさすがにいかんでしょう。
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正社員になりたい・・・と言いながら、フリーで出来る仕事も探しています。

とは、どうなんでしょう?
フリーで出来れば何でも良いのですか?
何でも良いのであれば、私の周りにはフリーで働く人が職種はバラバラで大勢います。(もちろん、生活・貯金に困らない程度の収入がある人ばかりです。)

趣味程度のフリーなら、それこそ幅広くあると思いますが・・・。
だって、フリーですもん。
自分が頑張れば、どうとでもなりますよ?

正社員で・・・という事であれば、今のご時世で年齢・キャリアから考えると正直難しいと思います。
デスクワークとは、どんな仕事を想像していますか?

職種というよりも、業種や待遇にこだわらなければ、まだ全然チャンスはあると思います。
もちろん、住んでる地域などでも違うかもしれませんが。


あなたの場合、仕事に対する考え方が甘いような気がします。
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 今までのキャリアが単なる事務職しかないのであれば難しいと思います。

だって、年齢が若い方が給料を安く抑えられるし、社員を採るより派遣の方が使い勝手が良いです。もし、簿記2級保有して経理実務を3年以上経験しているとか、TOEICスコア720点以上で貿易業務を3年以上経験していたとか等のスペシャリストなら正社員への道があると思います。
 夢を追った結果なのですから仕方ないです。再度、夢を追い続けるか、ANo.1さんのアドバイスのようにアルバイト・派遣を続けながら難関資格を取得するかが良いと思います。ハローワークの窓口で相談されれば現状の雇用情勢がよくわかるはずです。
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司法書士


弁護士
等は、試験が難しいという人が多いですが、合格すれば必ず仕事・勤め先が見つかると思います。フリーでもできますし。年齢はまったく関係ありません。

正社員でもフリーでもなれると思いますよ。
知人を頼ったりする以外なら、やはりスキルを身につけることが確実だと思います。
remon50さんの適性にあった(未知の分野にも挑戦してください)ものを是非みつけてください。
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Q正社員登用制度のある期間社員に応募するかか正社員に応募するか

こんにちは。

私は只今求職中の身です。

将来的にどういう会社に入る方がいいのか悩んでいます。

例えば期間社員なるものは、採用される時に、間口が広いけど、

正社員登用制度があっても、管理職といったような会社の上の方にたっている人と知り合いでないと

正社員にこぎつくのは難しいものなんでしょうか。(いわゆるこね)

実際に、以前勤めていたところも、本社支社含め、5000人規模の会社だったのですけど、現場の人達が、

なんでこの人が?というような人が正社員になってました(その人はこねで正社員になったという話を聞きました)

「ここの会社は、上に知り合いがいるか、取引先の大手企業に知り合いがいる人は正社員になれる」、とも聞きました。

その会社に以前に勤めていて結婚退職した後、子育てが一段落して再就職した人も正社員になれる、とも聞きました。

全ての人がそういう形で正社員になったかどうかはわかりません。

一生懸命に会社に尽くしたとしても、あまり報われないものなんでしょうか?

ある程度安定した会社に勤められる事も魅力ですが、

まだ発展途上にある会社の正社員を目指して就職活動した方がいいのでしょうか?

私の場合なんのスキルもないので正社員は難しい気もします。

歳も35歳ですし。

どんな事でもいいのでアドバイスいただけませんか?

宜しくお願いします!

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Aベストアンサー

まず、私は前職とは畑違いの会社へ30歳過ぎてからアルバイトとして入社し、
私はアルバイトのままが良かったのですが、懇願されてコネなしで正社員になった経験があります。
しかも、入ってから社内に知り合いが居ることが分かったのですが、
その知り合いは社内での評価が低く。。。
そういう事もあるという話はおいといて。

今は急なリストラがあったり、会社も簡単に倒産する時代です。
終身雇用なんて公務員くらい・・・と思って(当時の)郵政省に入った友人が、
今、岐路に立たされています。
また、コネで入ったとしても、
それが足かせになって辞めるに辞められなかったりする話も聞きます。

あなたが魅力に感じる会社が採用してくれるとは限りません。
結果的に、転職を重ねることになったとしても、
それが信念のあるものであれば、再雇用の道は開けます。
まずは、少しでも興味がある会社を見つけたら、
一歩踏み出してみてはいかがでしょうか?

たとえスキルが無くても、それを知った上で採用した会社なら、
努力を評価してもらえるものです。
報われるかどうかは、
応募の際に評価方法を聞くなどすればある程度分かるのではないでしょうか?
特に中途採用の多い会社であれば、実例を聞くことは可能です。

辛口ですが、思ったことを書かせていただきました。

まず、私は前職とは畑違いの会社へ30歳過ぎてからアルバイトとして入社し、
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その知り合いは社内での評価が低く。。。
そういう事もあるという話はおいといて。

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Q『正社員(中途)』と『正社員(新卒)』の違い!

こんにちは!

求人サイトを見てましたら、
1.正社員(中途) 2. 正社員(新卒)
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(中途)と(新卒)ってどうちがうのでしょうか?

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Aベストアンサー

新卒は3月卒業で4月新社会人として入社のことですが、
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Q三十路越え、正社員歴1年の私がもう一度正社員になるには

現在31歳派遣社員@男性です。
私はこれまでいろいろとありましたが、
ずっと社会をなめていたと思います。
でも、そんな私も将来が不安なのでこれから頑張って正社員になりたいと思います。

仕事をしながら資格をこれからさらにとって(OFFICE系)、
ネットワークの知識を身につけて来年から最終職活動した方が
いいでしょうか。今すぐにでも始めたほうがいいでしょうか。
どちらがいいと思われますか?

企業の規模にはこだわらず、社内システム・エンジニア(プログラミングはせずネットワーク保守・構築、ヘルプデスクもやります)になるのが現在の夢です。

↓経歴です。
1995年 3月 高校卒業
1995年    浪人
1996年 4月 国立大学へ入学
2000年―   卒業単位が不足し2年留年
2002年 3月 大学卒業
    4月 正社員として首都圏のソフトウェア開発の中小企業に入社。
2003年 2月 → プログラミングが自分に向いておらず退職

    4月 自動車工場で、荷物の積み下ろし作業(派遣社員)
2003年 11月 → 契約終了。
2003年 12月 コンビニエンスストアの1か月アルバイト
2004年 2月 クレジットカードの販売スタッフ(派遣社員)
    8月 → 契約終了。
2004年 11月 高層ビルのオフィス清掃員(派遣社員)。
2005年 6月 → 契約終了。
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2006年 6月 → 契約終了。
    9月 職業訓練校(12月)
2007年 1月 ネットワーク機器メーカーで、ネットワーク修理サポート。
      |
     現 在
↓スキルです。
    初級シスアド
    英語検定3級
    Microsoft® Office Word 2003
    Microsoft® Office Excel 2003
    そろばん4級
※ 再就職には人材紹介会社(DODAやリクルートエージェント)や職安を使おうと思います。

現在31歳派遣社員@男性です。
私はこれまでいろいろとありましたが、
ずっと社会をなめていたと思います。
でも、そんな私も将来が不安なのでこれから頑張って正社員になりたいと思います。

仕事をしながら資格をこれからさらにとって(OFFICE系)、
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いいでしょうか。今すぐにでも始めたほうがいいでしょうか。
どちらがいいと思われますか?

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Aベストアンサー

就職活動は、なるべく早めに動いたほうが良いと思います。
また、資格取得に関しては、

企業の規模にはこだわらず、社内システム・エンジニア(プログラミングはせずネットワーク保守・構築、ヘルプデスクもやります)になるのが現在の夢です。

とのことですので、OFFICE系ではなく、シスコやリナックス系の資格にチャレンジしたほうが良いような気がします。また、セキュリティ系の資格も有効かと思います。

就職活動がんばってください。

Qパートと正社員の違いについて 転職で正社員採用になりました。 「1~3ヶ月間の試用期間がある」と言

パートと正社員の違いについて

転職で正社員採用になりました。
「1~3ヶ月間の試用期間がある」と言われました。
「試用期間と通常の違いはなんですか?」と質問すると「正社員とほぼ同じだが、社会保険がつかないこと」と言われました。
色々と調べたら"試用期間中の社会保険の未加入は違反である"と書いてありました。

彼に言ったら「あっちの言い分としては試用期間はパートのようなものなんじゃないの?」と言われ、なんとも言えませんでした。
そもそもパートと正社員の違いとはなんなのでしょうか?
また、本当に試用期間をパートと同じ感覚で扱っているのなら、それは認められることなんでしょうか?

Aベストアンサー

試用期間は、お試し期間です。
お試しなので、仕事が合わなければ、やめることが出来ます。
会社側もこの人に働いて欲しくないと思ったら、そこで終わりになります。

試用期間が、終わると
自分から、会社をやめるか、会社が倒産しない限り、ずっと働くことが出来ます。

パートは変動人員
単純に社員より、働く時間が少ない、給料の支払い計算が違う

例えパートでも1日、6時間以上、週5日以上、2カ月以上働く契約を結ぶ場合、社員保険加入の必要性あるのですが

試用期間に、社員保険加入なしは、確かにおかしいですね。
現実的に一部上場の場合はないとおもうけど、零細企業、中小企業などの小さい会社はルールを守らない所たくさん、あるのよね。

Q契約社員、派遣社員、正社員

 契約社員、派遣社員、これらの言葉はなんとなく分かるのですが詳しいところがわかりません(契約社員というのは期間を決めて契約することですよね?)。正社員との違いでこれは知っておいた方がよいということがあったら教えてください。
 あと、他の質問にあるので簡単で結構ですが、社会的にこういうふうに不利だとか、こういうふうに見られているとか、こういうトラブルがよくあるとかも補足していただけるとありがたいです。

Aベストアンサー

僕は派遣社員です。

B社から派遣されてA社で仕事をしています。
仕事上はA社の正社員と一緒に仕事しているので、何ら差はありません。
ただ、給料をB社から貰っているというだけです。
そこのところで、ちょっと差が出ます。
残業代などが、A社で上限などが決まっていたとしても、
B社の基準で貰うので関係なかったりします。

「契約」と「派遣」で違うのは、
「契約」はその人と仕事の契約ですが、「派遣」はA社とB社の契約です。
だから、何かあったときに文句を言う先が、
契約は実際仕事をしている会社ですが、派遣は自分の所属するB社になります。
派遣の場合、異動させられる事もありますが、契約はないです。
逆に言うと、派遣は希望すれば異動することが可能です。
あと、
派遣には最悪(?)の場合「待機」というのがあります。
派遣先が決まらず、待っている状態です。
でもそれは、自分の所属している派遣会社が悪いわけで、
本人が悪いわけではないので、ちゃんと基本給はもらえます。
会社によりますが、
うちの場合、待機中は毎日派遣会社の事務所に通勤します。
別に仕事はないので、だらだらしているだけですが、
行かないと欠勤になります。
本来は、自主的に勉強するための時間らしいです。
待機がたくさんいる派遣会社はダメですね。
営業力がなっていないんです。
待機って言ってみれば「給料泥棒」なわけで、
経営が怪しくなる可能性が大なので避けたほうがいいですよ。
派遣会社を選ぶ最大のポイントは「待機期間」です。
他の派遣会社に所属していた友人は半年も待機させられました。
案の定、その派遣会社は現在経営危機におちいっています。

社会的にって話ですが、
僕は某有名メーカーに派遣になっているのですが、
仕事を聞かれたらそっちの会社名を答えています。
実際、仕事してるのはそこだし、そこの製品に関わって、
正社員と同じ仕事してるのだから問題ないと思いますので。
うちの派遣会社の名前を言っても
「何の会社?」とかって聞き返されたりして面倒くさいですからね。
トラブルですか?
派遣やって4年目ですけど、これといってないですね。

僕は派遣社員です。

B社から派遣されてA社で仕事をしています。
仕事上はA社の正社員と一緒に仕事しているので、何ら差はありません。
ただ、給料をB社から貰っているというだけです。
そこのところで、ちょっと差が出ます。
残業代などが、A社で上限などが決まっていたとしても、
B社の基準で貰うので関係なかったりします。

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「契約」はその人と仕事の契約ですが、「派遣」はA社とB社の契約です。
だから、何かあったときに文句を言う先が、
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