休日出勤は…？？？

こんばんは。よろしくお願いします。

私の職場では、数ヶ月に１度の休日出勤（土・日連続、各午前中の１～２時間程で手当が各日１万円）があります。
その業務を担当しているのは、私の他に女性２名なのですが、
業務の内容上、１人だけ出勤すれば十分な場合が半分くらいはあるのです。
で、その場合どういう訳か、この業務を管轄している責任者が、いつも私に「お願いできますか…？」と言ってこられるんです。

幸か不幸か(?)、出勤日には大抵予定も入っていないし、２日間（実働２～３時間）で手当２万円は大きいし、ある意味「ラッキ～！」って感じで、いつも「構いませんよ」と引き受けているのですが…

頼まれたからとは言え、いつも私が引き受けてもいいのでしょうか？

二人の同僚はどちらも先輩ですし、一人は子持ち、もう一人は独身ですが、以前に「面倒臭いよねぇ…」と言っているのを聞いているので、
直接頼まれた、ということもあるし、一番下っ端で身軽(?)な私が出勤するのが一番かな、と思う反面、
"休日"ということを除けば「おいしい仕事」なわけですから、「独り占め」するのは良くないような気もするのです。

先日も、次の休日出勤を、やっぱり私が頼まれて、ちょっと悩みながらも「大丈夫ですよ」と引き受けたのですが、
その翌日、独身の先輩の方から「いつも○○さん（私の名前）にばかりお願いしてごめんねぇ。大変そうだったら、いつでも言ってね。多分○○さんが（３人のの中で）一番頼みやすいから、いつも頼まれちゃうんだろうね（笑）」と言われました。

もしかしたらこの時、「じゃあ、どちらか１日だけお願いできますか？」って聞いたほうが良かったのでしょうか？
こんな場合、みなさんならどうされますか？

今後のこともありますので、よろしければご意見、アドバイスを頂けたらと思います。

No.1 回答者： mayukitti 回答日時： 2003/09/22 00:15

おいしい仕事を、独り占めして先輩に悪いと思ってらっしゃるのなら、一度、それとなく、先輩本人に、気持ちを確かめてみてはいかがでしょうか。

「相談があるんですけどいいですか？実は、休日出勤のことなんですけど、私自身は、全然大変とは思ってなくて、用事がなければ、喜んで、引き受けてるんですけど、手当てがすごく多いので、私ばかり、引き受けてると反対に申し訳ないなと思ってるんです。」

と、率直に聞いてみたら、先輩がどう思っているのか、答えが返ってくるのでは？

先輩も休日出勤を入れたいと思っているなら、
「月○回くらいなら出られそう。だから、3人で相談してみようか？」

という答えが返るかもしれないし

本当に休日出勤したくないなら
「そんなこと全然気にしなくてもいいよ。でも用事があるときは代わるから言ってね」

といってくれるかもしれないし。

とりあえず、聞いてみたらいかがでしょうか？