No.4ベストアンサー
- 回答日時:
#3の追加です。
本日、職安に他の用件があり、ついでに確認したところ、2番の回答の通りでした。
当然、離職票に記載するときには、賃金の額に含めて報告する必要が有ります。
kyaezawa様、わざわざ職安でのご確認までしていただき有難うございます。
ちなみに、当社の書類を確認しましたところ、当社は保険料を正しく納付しておりました。
今後もつたない質問を続けてさせていただくことと存じますが、その節はご回答方よろしくお願い申し上げます。
(実は、次の質問は適格年金の生保分を含めた利回り計算の仕方です。)
No.3
- 回答日時:
#2の追加です。
誤解されているようですが、雇用保険料の計算基礎には、通勤定期代も含まれています。
このことから、支給の場合の算定基礎にも、残業代、通勤定期代を含めないことはあり得ないでしょう。
参考urlをご覧ください。
参考URL:http://www.e-roudou.go.jp/shokai/choshu/20301/20 …
有難うございます。
厚生年金・健康保険料と雇用保険料との計算の相違は通勤定期代を含むか否かと教わった記憶があり、雇用保険料では通勤定期代は外して納付するものと誤解しておりました。
保険料の計算基礎に通勤定期代を含んで納付しているか、今日会社で聞いて見ます。
分かりやすいurl有難うございました。
No.2
- 回答日時:
直前6ヶ月の賃金には、ボーナス、退職給与は含まれず、残業代、通勤定期代は含まれます。
(雇用保険料の計算の場合の賃金にも含まれています)
参考urlをご覧ください。
参考URL:http://www.milmal.com/milmal.in/todokede/kojin/2 …
うーん、困りました。ANo.1の方と見解が異なってしまいました。
私は、実務的に退職予定者に対して「あなたの失業保険はいくらですよ」と言う立場にあります。
部下たちは、「いろいろ条件があって自分達では計算不能です。本人から職安に直接聞いてもらうのが、誤解も生じず一番いい」と、職場放棄の状態です。
細かいところは別として、月額3,000~4,000円位の誤差で退職予定者に失業保険の給付見込み額を伝えたいと思っております。
失業保険給付額は、ご本人たちが退職後に決定されていますので、人事は額の把握をしていないことから、このような部下の発言に至っています。
kyaezawaさん、ご回答有難うございます。今後ともアドバイスをお願いいたします。嬉しかったです。
No.1
- 回答日時:
通勤手当は賃金に含まれません。
支給した額そのまま控除されます。また、残業手当も恒常的でなければ含まれません。実務的にはそのようであろうと感じておりました。
会社が雇用保険料を納付にするときには、賃金総額-通勤手当(定期代)=保険料基礎としており、通勤手当については納得できるのですが、受給するときには残業手当を外しての計算とはちょっとおかしい気がしますね。
同じ賃金の者でも、時間外手当を時間カウントでもらっている事務部門の社員と定額の営業手当でもらっている営業部門の社員とでは、保険料の納付では同額であっても、失業手当の受給のときは異なる(営業部員の方が少ない)ことになるのですね。
旧労働省の担当部局もその辺には気づいていらっしゃって、改定のタイミングを図ってところでしょうか?
私は人事屋ですが実務に疎く、ご回答に感謝しております。今後ともご指導をお願いいたします。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・架空の映画のネタバレレビュー
- ・「お昼の放送」の思い出
- ・昨日見た夢を教えて下さい
- ・ちょっと先の未来クイズ第4問
- ・【大喜利】【投稿~10/21(月)】買ったばかりの自転車を分解してひと言
- ・メモのコツを教えてください!
- ・CDの保有枚数を教えてください
- ・ホテルを選ぶとき、これだけは譲れない条件TOP3は?
- ・家・車以外で、人生で一番奮発した買い物
- ・人生最悪の忘れ物
- ・【コナン30周年】嘘でしょ!?と思った○○周年を教えて【ハルヒ20周年】
- ・ハマっている「お菓子」を教えて!
- ・最近、いつ泣きましたか?
- ・夏が終わったと感じる瞬間って、どんな時?
- ・10秒目をつむったら…
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・都道府県穴埋めゲーム
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
ホストだけじゃなくバーテンも...
-
人件費と賃金の違いは
-
電力量について
-
弥富式の給料制度とは?
-
算定時の通勤費について
-
月途中で雇用形態が変更した労...
-
最低賃金改正時期
-
賃金と謝礼の区別
-
給与明細・夜勤について
-
【雇用保険】賃金支払基礎日数...
-
時間外・深夜手当の計算方法
-
基本給って月に祝日多かったり...
-
1日欠勤でどのくらい賞与に影響...
-
試用期間は日給制という条件に...
-
契約社員の場合、 市民税や県民...
-
至急!!体調不良でバイト休むべきか
-
パレモの給料日について質問です。
-
7時間55分勤務で1ヶ月20日出勤...
-
会社が定めた夏季休暇などの 長...
-
5月から、時給制パートから固定...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報