No.1ベストアンサー
- 回答日時:
どうしてもこの部分にこだわりたいなら、
こういう法律があるんですけど、どうにかなりませんか
と会社に掛け合い、どうにもならない場合は労働基準局に
ご相談ください。
ただし、
従業員が会社に故意、過失に関わらず損害を与えた場合は、
会社が従業員に対して損害賠償を求める権利があることも、
考えられますので、その可能性を十分考慮したうえで、
行動されることをお勧めします。
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