ハローワークの求人で、書類選考が先の企業と、すぐに面接の企業がありますがその違いは何なんでしょう?
今まで書類選考の時点で落ちた所もあれば、書類選考は通ったけど次の面接の時点で落ちた所もあります。今日受けたところはすぐに面接で、結果は10日以内と言われました。
企業的に何か考えがあるのでしょうか?例えば面接からのところは急いでいるとか…

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A 回答 (1件)

会社が100社あれば、100通りのおもわくがあります。



なので、ああ急いでいるなーとか、直接面接をして人物を確認して書類も確認してくれているなーとか、ああここは書類で選んでいるなー程度しかわかりません。

その会社の規模や業種、人数、職種などさまざまな情報を勘案しないと、わかりませんが、結局は会社がどう思って設定しているかは聞くことはできないので、あくまでも推測の域をでませんよね。


応募前であれば、求人票にかいてあるものがすべてなので、端から端まで見て、思惑を読み取っていましたよ。相手がどこに重点を置いているのか探るのです。急いで入社してほしいのか、会社に合う人材を選んでいるのか、、、などです。

不況のせいもあり長い道のりですが、ぜひ頑張ってください。
相手の心中を推し量ることは、いろいろと役に立ちます。
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この回答へのお礼

遅くなってしまいましたが、ありがとうございました。やはり面接を急いでいる企業は、人手に困っている感じがありました。

お礼日時:2011/07/28 07:45

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Qイラスト素材を探しています。

 こんばんわ、

 今、町の資料作成で案内状を作成しているのですが、
 下記のようなイラストが必要です。
 FAX機器・用紙・小包・写真等です。
 事務的な書類ですので、そんなにお洒落なイラストでなくて
 いいのですが・・・
 インターネットのサイトで、便利で無料のイラスト素材集のHPがあれば、
 教えてください。
 宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こちらから沢山のサイトへ通じてます。

参考URL:http://www.tknet.owncgi.com/

Qハローワークの書類選考…書類はいつまでに送る?

就職活動中の20歳の女です。
今年の3月で仕事が契約満了になり、新しい仕事を探しています。

ハローワークの職員の方に、2社ほど連絡を取っていただきました。
その2社とも書類選考ですが、やはり書類はすぐにでも送ったほうがいいでしょうか?

具体的には今日(5月6日)から何日以内に
会社側に書類が到着するのが良いかということです。

翌日や翌々日までというのがベストでしょうか?
ただ、どうしても時間がなく(志望動機を考えたり)
少なくても3日は掛かってしまいそうなので心配です…。

Aベストアンサー

昨年の一年間就活してました。

具体的に5月6日に紹介してもらったなら遅くても月曜日にあたる5月9日(午前中)必着なら大丈夫だと思います。

経験上、早さよりも内容と真剣さ、分かりやすさを重視されていたと記憶してますが、遅くても翌々日必着で送付してました。
それから、ハローワークの方に2社以上紹介受けることを考えて、履歴書以外は全て作成しておきなさいと指導をうけました。

補足ですが、就職出来てから振り返ると採用された現在の会社の履歴書は一番真剣に、丁寧に書いてましたし、志望動機も素直に書いてました。
志望動機考えたり、書類作成したりと大変だと思います。希望する企業に採用されるといいですね!
焦ったりするかもしれませんが、落ち着いて頑張って下さい。

Qイラストの素材を購入しました。

イラストの素材を購入しました。
その中イラストの何点かを使用して、
美容商品のパッケージを制作しています。

イラストの素材の注意書きに
禁止行為例として
「素材データを主要なコンテンツとした商品の制作・販売」
とあります。

制作しているレイアウトは
商品名のロゴがメインで、周りにかざりとして
素材のイラストをレイアウトしています。

この場合、禁止行為にあたるのでしょうか?

分かる方がいたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

仕事柄、イラスト素材を多く使っている者です。
購入したイラスト素材であるなら、問題ないと思います。本来ならイラスト
レイターに発注して、使用権や著作権ごと買い入れて使用するのが一番なん
ですが、あまりにもコストが大きすぎるため、素材イラストを購入します。
素材イラストは、ご存知だとは思いますが、基本的に二次使用可能です。
なので、一般的に販売できるのです。販売しているのに、使用権やら著作権
やら言ってくるところは皆無といっていいでしょう。

質問者さんが懸念されている「素材データを主要なコンテンツとした商品の
制作・販売」という注意書きは、あくまで常識の範囲を超えた使用法は止め
てくれ。といったアナウンスかと思います。
例えば、美容商品を化粧水としましょう。その化粧水には直物エキスが配合
されていたと過程しましょう。パッケージに素材イラストの植物を使用する
分には全然問題ありません。ただ、擬人化した植物のイラストを使用し、商
品のマスコット的な扱いをするのはNGです。また、植物のイラストをその
ままロゴにしてしまうのもNGです。またまた、この素材を第三者に「イラ
スト」として商品にしてしまうこともNGです。
それ以外であれば、おおむねOKだと思いますよ。私は持斎そのようにして
使用しています。

コンビニや100円shopなど、単価が安い商品が陳列している場所に
いくと、商品ごとにいろいろなパッケージやデザインがあるかと思います。
中でも写真素材やイラスト素材を使用したものも多く見られ、「あれ?この
イラストどっかで見たことあるような…、あ~あの商品にも使われていた
素材だ。同じの買ったんだなw」ってことは良くあります。パチンコの広告
ネット広告の写真素材など、ほとんど同じ素材を使っているように思え
ます。他の商品をみて、比較してみるのも面白いかもしれませんね。

また、オリジナリティを少しでも演出したいのであれば、素材をそのまま
使用せず、フォトショやイラレなどで色を変えたり、形を微妙に変えたり
して使用するのもいいかもしれませんね。

仕事柄、イラスト素材を多く使っている者です。
購入したイラスト素材であるなら、問題ないと思います。本来ならイラスト
レイターに発注して、使用権や著作権ごと買い入れて使用するのが一番なん
ですが、あまりにもコストが大きすぎるため、素材イラストを購入します。
素材イラストは、ご存知だとは思いますが、基本的に二次使用可能です。
なので、一般的に販売できるのです。販売しているのに、使用権やら著作権
やら言ってくるところは皆無といっていいでしょう。

質問者さんが懸念されている「素材データ...続きを読む

Qリクナビネクストで応募をした企業から、書類選考が通ったので面接を行いた

リクナビネクストで応募をした企業から、書類選考が通ったので面接を行いたいとの返事がリクナビネクスト上で返信がありました。
本文には担当者のメールアドレスが記載されておりましたが、返信は私のメールからこちらのアドレスに返信をしたほうがいいのでしょうか?
それとも同じようにリクナビネクスト上で返信を行ったほうがよろしいでしょうか?

ちょっとしたことではあるかもしれませんが、困っています。
ご意見下さい。お願い致します。

Aベストアンサー

採用担当者です。

リクナビネクスト上で返信してもらったほうが、
メッセージの整理もしやすいし、
個人データとの照合もしやすいですからね。
そのまま返信されたほうがいいでしょう。

人数が少なくなったり合格が決まって入社書類のやり取りをする段階になったら
メールのやり取りが早いですね。

Q再配布可の素材集(イラスト)

再配布がOKの素材集を探しています。
探している素材は、リンゴのイラストと額縁のイラストです。
(イラスト系であれば、リンゴ・額縁以外でもかまいませんので紹介して下さい)

再配布可のサイト自体はそれなりにあるとは思うのですが、検索サイトで「素材」と検索してもあまりに多くのものがヒットし、目当てのものがなかなかさがせません。

アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんわ。#2の eagle-eyed です。

再配布可の、イラストを探すのは、多くは個人で作成されている方のHPを、
どうしてもリンク集から探す事になりますから、質問者様の目的の物が、
見つかると思い、先ずは、AND検索をお勧めした次第です。

件数は、かなり多くなっておりますが、再配布可 イラスト素材 で、検索してみました。
検索語句を変えましたが、質問者様の目的に達しやすいかと。
1300件ほどHITしますが、全部見られるわけではないので。
下記以外で質問者様に合う、URLがあるかもしれませんが、、、

URLに関しましては、信頼度は質問者様におまかせさせて頂きます。
検索結果からになりますが、以下のURLでも良ければ、です。

http://www.lucifer-web.com/ms/yomi.cgi?mode=kt&kt=01_11

ここでは、サイト内に再度検索可能な所がありますので、イラスト で、
絞られて下さい(絞られなくても良いですが)5件になります。

http://sozaimap.jpn.org/yomi.cgi?mode=m2

こちらも、同様にして絞れます。30数件程度になります。

# ***注意*** 良さそうなHPに入る前&入ってからも、紛らわしいリンク先が多いので、
# よく見てからになさって下さいね。ご希望の素材が見つかれば幸いかと。

こんばんわ。#2の eagle-eyed です。

再配布可の、イラストを探すのは、多くは個人で作成されている方のHPを、
どうしてもリンク集から探す事になりますから、質問者様の目的の物が、
見つかると思い、先ずは、AND検索をお勧めした次第です。

件数は、かなり多くなっておりますが、再配布可 イラスト素材 で、検索してみました。
検索語句を変えましたが、質問者様の目的に達しやすいかと。
1300件ほどHITしますが、全部見られるわけではないので。
下記以外で質問者様に合う、URL...続きを読む

Q先日、ある企業の二次選考で集団面接を受けました。その際の質問として、これまでの人生の中で1番熱中した

先日、ある企業の二次選考で集団面接を受けました。その際の質問として、これまでの人生の中で1番熱中したことはなにかというものがありました。
大学生活の中でサークルや部活には入っていませんでした。私は前置きに趣味が絵を書くことであると伝えていたので、家族が営んでいる家業のお手伝いとしてリーフレットやポスターなどの販促品の作成やホームページに掲載するイラストの作成を行っていたこと、その中で得た知識や経験などを辛かったことなども交えてお話しました。
その内容への質問で、どうしてこのエピソードを話そうと思ったのかと聞かれ、つい詰まってしまい、他にお話できるような、夢中になったエピソードがなかったからと答えてしまいました。

結局、その他の質問に関してもスラスラと答えられないものがあったりして、お祈りされる結果となりました。
上記のような、なぜこの話をしようと思ったの?という質問には、なんと答えることが最善なのでしょうか?
この質問には、この場でこの話をすることは間違えているという意味も込められているのでしょうか?

また、説明会に参加出来なかった企業への志望動機を伝える時、都合が合わず説明会には行けませんでしたが~などは言わない方が良いのでしょうか?

長くなりましたが、回答お待ちしております。

先日、ある企業の二次選考で集団面接を受けました。その際の質問として、これまでの人生の中で1番熱中したことはなにかというものがありました。
大学生活の中でサークルや部活には入っていませんでした。私は前置きに趣味が絵を書くことであると伝えていたので、家族が営んでいる家業のお手伝いとしてリーフレットやポスターなどの販促品の作成やホームページに掲載するイラストの作成を行っていたこと、その中で得た知識や経験などを辛かったことなども交えてお話しました。
その内容への質問で、どうしてこのエ...続きを読む

Aベストアンサー

面接の経験が多くはないですが、(というか忘れてますが)

そのような時には素直に「うーん、それはですね、うーん、おそらく、すぐに思いついたことが直近でこれだったので」
とそのまんま言えばいいと思います。
素直さはアピールポイントになる。面接で不必要に自分を良く見せようとしない方がいいです。

入社希望者は、自分という商品を売り込みに来たセールスマンなので、

基本的に、商品情報を開示した方が信用される。商品の来歴を隠したがるお店で買いたいと思うでしょうか。
開示しなければ客を騙しているということになります。訊かれたら、基本は素直に答えましょう。
最近、組織の事情で自動車の性能をごまかした件とかが、多いですけど、もちろん不祥事です。
セールスは相手を騙して売りつけることじゃない。

どうしても言葉を飾らなければいけないときは、自分(売り手)ではなく企業(買い手)の目線で考えてください。
企業はあなたの労働力を売りつける顧客なんだから、客を守らないとダメです。
いちばん怖いことは客に損害を与えることです。
そう思ってください。
たぶんそう思ってると、態度にも出ます。そして面接官はそれが分かる。

なるだけ嘘はつかない。正直に言う。
嘘をつくときは、自分がその嘘を信じてしまうくらい、完璧に固めないとダメ。
その場で自分を良くしようと思っても、大体は突っ込まれて自滅するだけです。
向こうは労働力を買うプロですから。百戦錬磨です。小細工は通用しないと思ってください。
ストレートに自分という商品の良さを顧客に言いましょう。悪い部分は訊かれたらきちんと答える。
自分の弱点を語れる人間は、強みについても率直に語れる。

都合が合わず説明会に行けませんでした・・・は説明しないと話がつながらないなら話せばいいと思います。
しかし、訊かれなかったら答えなくてもいいと思います。
もちろん自分から話してもいい。
企業にとって重要なのは、あなたが説明会に来たことではなく、その企業に役に立つ人材かどうかです。
だから、あなたという商品に、どのような魅力があるのかを説明してください。
説明会に来たとか言ったとかは客にはどうでもいいです。忠誠心テストをしているんじゃないんだから。

逆にそんなとこで忠誠心をテストしているような企業はまずい、落とされて良かったくらいに思ってもいいと思います。

自分の弱点も魅力もはっきり語れる人間が、信用されます。そういう人間は本当に自信がある。
私たちが、ふだんモノを買う時もそうでしょう。
良いところだけを並べたてる人より、率直に弱点も自身も見せる方を信用する。

しかし、やる気のなさだけはアピールしてはいけません。
やる気は持ちましょう。
取りあえず就職しないといけないから、はダメですよ。
心の底からやる気を持ってください。

もちろん敬語がきちんと言えるのも当たり前ですよ。




あなたは、労働力を企業に売りつけにきたセールスマンなのです。それを忘れないで。
セールスは相手を騙すことじゃない。


***
と、そのように私は思いました。
私は面接官だった経験はないですが。
こんな意見でも、参考になれば幸いです。

面接の経験が多くはないですが、(というか忘れてますが)

そのような時には素直に「うーん、それはですね、うーん、おそらく、すぐに思いついたことが直近でこれだったので」
とそのまんま言えばいいと思います。
素直さはアピールポイントになる。面接で不必要に自分を良く見せようとしない方がいいです。

入社希望者は、自分という商品を売り込みに来たセールスマンなので、

基本的に、商品情報を開示した方が信用される。商品の来歴を隠したがるお店で買いたいと思うでしょうか。
開示しなければ客を騙して...続きを読む

Qイラスト素材について教えて下さい。

イラスト素材について教えて下さい。
グラフィックデザイナーをしている者ですが、
京都のイラスト素材集を探しています。

マップを作る為に京都市内の主要な観光地のイラストが必要なのですが、
なかなか見つけることができません。

もちろん有料の素材集で結構ですので、
どなたか情報をお持ちでないでしょうか。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

なかなか、一カ所で全て揃えるのは難しく、
ゆえに「必要なものを揃える」「タッチを統一する」のが難しいことが多いです。
たいてい、結局描き起こすことに(^^;

とりあえず、すでにご存知かもしれませんが、
いくつか京都名所のカットがあるサイトとして、下記をご紹介。
http://www.dex.ne.jp/mantan/
http://www.dex.ne.jp/
(イラスト 京都で検索して下さい)

http://www.mmgjapan.com/
(名所 の後半あたりにあります)

京都イラストマップそのものを販売しているページを見つけました。
http://www.dlmarket.jp/product_info.php/products_id/50772

多少でもお役に立つと良いのですが。

Aベストアンサー

ないですよ。
あるとすれば、系列企業くらいでしょう。
親会社、子会社ならありえるかもです。
普通は、ないですよ。

Q質問する顔のイラスト素材探しています

質問する顔というか、はてな?マークのついているような顔の印刷用のフリーイラスト素材を探しています。
イメージ的にはかわいい感じのイラストを探しています。
用途としては、個人的なサークルで作るチラシのQ&Aのコーナーに使えるイラストを探しています。
素材の検索サイトをけっこうまわって見ていているのが、笑顔のかわいいイラストはあっても、質問する顔のイラストがなかなか見つかりません。

どなたかお勧めのサイトをご存知でしたら、教えてください。

Aベストアンサー

「イラスト工房」で配布しているフリー素材はいかがで
しょうか?
犬、猫、人(男性、女性)の?マークのついたイラスト
があります。

http://www.illust-factory.com/free.html
※印刷物に使用する場合は、イラスト工房の素材である
ことを明記する必要があります。

見本画像の下にある【詳細】をクリックすると、大きい
画像も表示されるので、印刷物にも使用できると思います。

Qハローワークの求人を紹介して頂き、面接し採用となった場合、断ってはいけないのでしょうか? 面接の時に

ハローワークの求人を紹介して頂き、面接し採用となった場合、断ってはいけないのでしょうか?
面接の時に合わないと思ったが採用になった場合は有難いと思い頑張るしかないのでしょうか?
もちろん本当に受けたいと思って受けたが面接の時に合わないと感じた…という場合です。

Aベストアンサー

断っても大丈夫です。
面接は、会社は欲する人材か、求職者は条件に合った会社かを見極める場です。お見合いみたいなもんです。
片方が良くても、もう片方が合わなければ、お見合いは不成立です。

もし、面接時に合わないと思ったら、採否の連絡があるまでに、辞退しますと連絡した方がいいですよ。
ご自身で連絡するのがちょっとっと思われるなら、職安を通じて連絡してもらえばいいですよ。

行きたかった会社なんだけど、面接したら合わない??ってなった時、会社の方に職場見学を申し出るっていうのも手ですよ。
実際に、会社内の雰囲気をみて、面接官だけが合わないのか職場全体の雰囲気が合わないのか確認してみたらいいですよ。

求職者は、会社に職安から発行された紹介状を持っていきます。
そこには、会社が職安に採否を報告する欄があり、理由に○印をつけるようになっています。
理由のひとつに、求職者から辞退してきたっていう理由があります。
なので、求職者から断ってはいけないなんてことはなく、求職者には職業選択の自由がありますから、断っても大丈夫です。


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