先日、気になる求人があったので応募しました。 書類選考→面接→現在、結果待ちです。 合否の連絡は何日

先日、気になる求人があったので応募しました。
書類選考→面接→現在、結果待ちです。
合否の連絡は何日後くらいが妥当ですか？
火曜に面接を終えたので今週いっぱいのつもりで考えているんですが…
ちなみに不採用の場合は他の質問でもよく見ますが履歴書返されるの早いですか？
ハローワーク掲載の求人だったんですが、そもそも競争率高かったかどうかも分かりませんが(笑)
現時点では2週間以上前の求人なのと、欠員補充の為と既に退職されているそうなので雰囲気的には急ぐと思うんですが…

ちなみに、書類選考なしで、いきなり面接の所は何故ですか？

No.4 回答者： nap1er 回答日時： 2022/01/14 14:46

ハロワって、はっきり言って他社で採用広告を出せないような中小零細がよく求人を出しています

勿論全ての会社がそうだとは言いませんが、やはり一癖二癖ある企業も結構あります
まぁ、求人サイトでもハズレ求人はハズレですけど

合否までは何日かかるかはその企業や企業規模次第ですね
当たり前ながら、書類が来ても、次は面接官が日程を組まないといけません
人事部が部署としてそもそも小さい会社や事業所であれば当然ながらそれだけ面接日程を組むのも大変ですが、
一般的には書類落ちの場合は余程長くても２週間程度で「お祈り」となります
ハロワでも結構倍率高いですよー
なんてことない会社なのに蓋を開けてみたら倍率ン十倍なんてことは普通です
求人掲載から時間が経っていて欠員補充であることと「誰でもいい」ということは全然違います
人を雇うのって、ン百万単位でコストがかかるわけですから、
余程の大企業や「ある程度辞める前提」で採用する企業でもない限りは企業としても採用には非常に慎重になります
だってアナタでも、仮にアナタのことを好きになった人がデブスだったり借金まみれだったり社会常識が無かったら嫌でしょう？
例えが悪いかも知れませんが要はそういうことです

建築現場系・派遣系は、書類選考はお気持ち程度、面接も「一応するけど」っていうことは多いですね
所謂日雇いや、辞めちゃうのが当たり前、または人材派遣はアナタを派遣先に紹介するだけで仲介手数料が貰えますので面接のみということはよくあります
要は出入りが滅茶苦茶激しいのでわざわざ書類選考だの面接だのをやる手間をすっ飛ばしてるだけです

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/01/14 14:38

＞合否の連絡は何日後くらいが妥当ですか？

何も言われなかったの？
一般的には1週間から10日、遅くても2週間以内には何らかの連絡があると思います。


＞書類選考なしで、いきなり面接の所は何故ですか？

人気企業や、よほど変な経歴じゃない限りは書類選考なんて名ばかりだと思います。


＞不採用の場合は他の質問でもよく見ますが履歴書返されるの早いですか？

採用なら返さないので…返送されてきたら不採用だという事です。
不採用の決断は早いです。少なくとも採用の意思（検討する価値）があるから時間が掛かります。

No.2 回答者： ggogooID 回答日時： 2022/01/14 14:36

企業によって、まちまちです。

向こうの都合、ですよ。
かといって、引き延ばして、、、なんてことを
するわけでもないです。

他と天秤にかけてるなんてのも、
当たり前ですから、
別に合否によって、他が、、、ってことも
考えなくていいでしょう。
そこの結果が遅くても、他の活動も並行してやればいいです。

＞書類選考なしで、いきなり面接の所は何故ですか
向こうの都合、だよ。
理由なんて、その会社にしかわからない。
その会社が、それだけで判断できる、って決めただけの
ことなんだから。
書類の内容が、判断材料として有効ではない、
と判断したからでしょう。
実際会って、見て、話して、のほうが、
判断する材料として十分だと思ったからじゃないですかね？

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/01/14 14:32

> 合否の連絡は何日後くらいが妥当ですか？

募集側の都合になるので、妥当な期間と言うのは有りません。
募集先に確認するしかありません。

> 書類選考なしで、いきなり面接の所は何故ですか？
理由はいろいろです。
すぐにでも人手が欲しい、書類よりも面接を重視、等。