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面接後にハローワークの求人が消えました。ご意見をお願いします。

7日前(金曜日)に面接を受けました。
何気なく昨日(水曜日)ハローワークの求人を見ていたらその求人が消えていました。
結果は10以内に郵送します。との事でしたが、その事実に希望を失いかけています。
消えた理由は、既に選考が終わり採用者と入社の意思確認が終了したと考えるべきなのでしょうか・・・
まだ10日たっていないので希望は捨てたくないというのが本音です。
選考中に求人を削除することはあるのでしょうか?
また、合否は郵送でと言われましたが、採用時には事前に電話連絡が主流なのでしょうか?

教えてください。よろしくお願いします。

補足
・面接前に書類選考があり、面接日はその合格の電話の際に指定されました。お忙しいとの事で、1か月後を面接日に指定されました。
・採用面接は個別に行っているそうです。
・採用期日は3月からと決まっています。
・採用枠は1人です。
・面接終了から土・日・祝を挟んで7日たちました。

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A 回答 (3件)

根本的にハローワークの求人の掲示は「人材斡旋を終了してください、これ以上紹介はしなくてもいいですよ」ってこと。



選考は終わってるとは思うけど、入社の意思確認が終了してるとは言い難い。
あなたの後にも、月、火と面接したのかもしれないし。
合否は郵送で、というのは微妙なライン。
郵送=不採用通知かもしれないし、郵送と同時に採用通知と必要書類を送るのかもしれないし。
でもそれじゃコスト的に無駄だから一般的には「採用される場合のみ電話連絡します、連絡がなかった場合は不採用と考えてください」

もし採用したい人に連絡して断られたら、また掲示するだけのことです。お金かからないし。

ただ、金曜に面接受けて一週間か~。
私ならご縁がなかったラインかな。受かってたとしても、誠意のない会社だなぁとは思う。
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この回答へのお礼

貴重なアドバイスありがとうございます。
このように自分からのアプローチで転職するのは初めてで、起こる出来事の先を読めず困惑を隠せないのが現状です。その為、次の一歩がなかなか踏み出せずにいます。
誠意のない会社そういったとらえ方もあるのですね。
転職活動は始めたばかりですが、まるで恋をしている時のようです。
自身を強く持ち現実を受け止めます。

お礼日時:2013/01/18 10:01

 下記の理由で採用が決定して求人取り消しがされた可能性は高いです



 ハローワークに対しても紹介状裏面の「選考結果通知」によりFAXでご連絡ください。電話でご連絡いただいても結構です。申込まれた求人を取消す必要がありますので、ハローワーク紹介状以外の方を採用された場合についても、すみやかにご連絡くださいとのあります


 ハローワークの求人の有効期限は原則として受理した日の翌々月の末日までですので有効期限が切れて掲載が消されたことは考えられません。


 https://www.hellowork.go.jp/enterprise/job_offer …
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この回答へのお礼

大変参考になりました。
心の準備をしっかりとしてハローワークへ問い合わせをしてみたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2013/01/17 20:28

適材の人が見つかったからでしょ。

あなたかもしれません。採用されれば電話、そうじゃない人は郵送。
落ちたのに電話されてもお互いきまずい。でもダメなら早くわかったほうがいいと思うがあなたはどう?
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この回答へのお礼

確かに不採用で電話は気まずいですね。
電話での連絡であれば、既に来ているはずです。現実を受け止めたいと思います。
ダメなら早くわかったほうがいい・・・次に切り替えるためにも心からそう感じます。
ありがとうございました。

お礼日時:2013/01/17 20:20

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Q面接後も継続して採用募集しているようです

先週土曜日に中途採用の面接を受けてきました。
結果は、2月上旬に通知される予定です。

ただ、今日面接を受けた企業のHPを見てみるとまだ継続して募集しており、
更に人材紹介会社の求人情報にもまだ掲載してありました。

これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか?

人事・採用担当の経験をお持ちの方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。

Aベストアンサー

採用に関わった経験があります。

>これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか?
そういう場合も勿論考えられますが、基準に達する人がいたとしても「もっと良い人材がいるかもしれない」と考えている可能性もあります。
また、企業が求人情報会社に情報を載せてもらう際に“○日間掲載で¥○〝という契約になっていれば、その期限ギリギリまで載せてあるだけの場合もあります。
若しくは、単に消し忘れの可能性も。
色んなケースが考えられますが、2月上旬に通知ならこれから面接という方もいるでしょうし、単にまだ募集期間中というだけではないでしょうか。
やはり雇う側は「出来るだけ良い人材を」と思うのが普通ですし、基準に達する人が複数いてもギリギリまで吟味したいですから。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
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どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
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Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
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採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。

Q至急!ハローワークのHPに掲載されている求人が無くなる事について…

至急!ハローワークのHPに掲載されている求人が無くなる事について…
お解りになる方、若しくはお詳しい方教えて下さい。
先日、ハローワークにてある会社に求人の申し込みをしました。
(先週の木曜です)
選考方法は「面接」になってましたが
履歴書&紹介状を事前に郵送か持参となっており
申し込みをした次の日に、持参しました。

その時、応募者が複数いるので面接日をまた電話にてお知らせ致します。
と、言われ連絡を待って居たのですが
1週間経っても連絡がありません。

昨日まで、ハローワークの求人検索のHPに
その求人は掲載されていたのですが
今日見たら無くなっていました。

これは、応募者を締め切ったと言うことでしょうか?
それとも、採用者が決まったのでしょうか?

面接日を知らせると言ってて
履歴書が返却されるパターンはあるのでしょうか?

ちなみに仕事内容は市役所の臨時職員です。

どうか、アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

No.2です。
再度スミマセン。

>ハローワークの求人票には選考方法に書類選考とは書かれてなく、応募書類は破棄とも返すとも書かれてませんでした。
私も求職中なので、つい先日も同じような事がありました。
求人票には「面接」しか記入なかった会社に応募しました。
先方に連絡したら「応募者多数なので書類を送って欲しい」となりました。
求人を出してる会社はこれほどまで応募があるとは思わなかったのでしょう。

当初、面接予定だったけど、応募者多数なのでまずは書類選考・・・に移し変える会社は少なくないです。
面接時間もバカになりませんからね。

もし何も音沙汰無かったらハロワでも状況が聞けます。
自分には採用・不採用の連絡なくてもハロワには連絡が入ってる場合が多いです。
履歴書等、書類を返して欲しいのであれば、あなた自身が電話して返却依頼するのは構わないと思います。
個人情報なので返却して貰った方が無難です。

Q中途採用の面接結果が来ないとき

10/28(金)に正社員(事務職)面接をしていただきました。
その際、採否結果について、いつまでにいただけるかを
質問するのを忘れてしまいました。

今日でちょうど1週間になりますが、
まだ何の連絡もありません。

派遣会社から紹介の電話が入っており、
だめなら応募を検討したいのですが、

■来週月曜日に、確認の電話をしても大丈夫でしょうか。
■ハローワークからの紹介ですので、ハローワークに確認してもらってもいいでしょうか。

支店長面接でしたので、採否はもう出ているとは思います。
通常採用なら、もう電話が先にあると思いますので、
今回は不採用だと思うのですが。

採否にこんなに時間がかかるのでしょうか?

Aベストアンサー

勝手に不採用と決めつけないでください。
返答が遅れてる可能性もありますし、採用の可能性もあります。
しかし、自分で(ハローワークを見て)応募先に連絡するのは、かなりの勇気が必要ですよね。
ハローワークの紹介であれば、結果がきまれば、紹介状に合否を記入し、連絡しているはずなので(ハローワークでも一定の時間が経過した紹介案件については、企業側へ確認の電話を入れるので、もし本人への連絡が漏れていたとしてもハローワークでは採否結果がチェックされている場合があります)ハローワークの窓口で聞いてみてはいかがですか。とはいっても、求人誌などで自分で応募した場合は企業に直接電話してもいいのですがハローワークで応募した場合は窓口に行ってハローワークの担当者が企業に電話するのが普通です。
結論的には、ハローワークで応募したものですからハローワーク経由で企業に電話するのが一番です。私は11年くらい前に同じようなことがあってハローワークに行ってハローワークの担当者が企業に電話して聞いてみたら結果が不採用でした。そうゆうこともありますので採用でも不採用でもいいので返事をはっきりしていきたいものです。

勝手に不採用と決めつけないでください。
返答が遅れてる可能性もありますし、採用の可能性もあります。
しかし、自分で(ハローワークを見て)応募先に連絡するのは、かなりの勇気が必要ですよね。
ハローワークの紹介であれば、結果がきまれば、紹介状に合否を記入し、連絡しているはずなので(ハローワークでも一定の時間が経過した紹介案件については、企業側へ確認の電話を入れるので、もし本人への連絡が漏れていたとしてもハローワークでは採否結果がチェックされている場合があります)ハローワークの窓口...続きを読む

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q紹介してもらった会社の合否結果はハローワークへ連絡することが礼儀なんで

紹介してもらった会社の合否結果はハローワークへ連絡することが礼儀なんでしょうか?

Aベストアンサー

先に回答があったように企業からハローワークへ連絡が行きます。
次回ハローワークに行く機会があればそのとき前回の結果を聞かれるのでそのときに
答えれば差し支えありません。
就職先が決まればお礼の電話を一報入れれば全く問題ないと思います。

Q求人票が無くなった

ハローワークインターネットサービスで先週面接を受けた会社の求人票を検索したら無くなっていたのですが、だれかに採用が決まったという事でしょうか?
面接後に企業側で内定者への合格連絡や不合格者への不合格連絡の前に、企業側がハローワークに求人募集を取り消す依頼をする事ってあるんですか?

Aベストアンサー

No.2です。
ハローワークに確認するほうが、良いと思います。選考中かも知れません。ハローワークで確認を取って、答えが出ない場合はハローワークに直接確認してよいか了承を得たほうが良いかもしれません。
ただし、質問者さんに確認したいのですが、合否等の連絡についてどのように聞いてますか?
たとえば、「この面接の結果は、○月○○日までに電話にてご連絡致します」とか「ハローワークより連絡が入ります」とかの結果連絡です。期日が近ければ、質問者さんが面接された前後等で採用者を絞り込んだ可能性が高いです。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。


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