現在18歳のフリーターです。

最近バイトを始めたのですが、始めてまだ1週間ほどです(:_;)
でも店長が本当に適当でいい加減すぎる人なのですごく辞めたいです。どこがいい加減かというと、まずシフトをいつも夜中の2時とかにメールで送ってきたり、勤務時間を何も言わず2時間も延長されたり、返事が必要な時にメールをするのに返事を返してくれなくてすごく困ります。シフトを出してじゃあこの日のお昼の何時から来てくださいとメールしてくるのに前日とかにやっぱり明日は朝のオープンから来てくださいなどと前日に変更してきます(:_;)本当にいい加減な人なんです!!(:_;)
他にもこの短い期間でもっとたくさんありました(:_;)
でも長期で入ったのでわずか1週間で辞めたいと言うのもどうきりだしたらいいのかわかりません、もっと店長さんがきちんとしたところで働きたいんです(:_;)
本当にどうしたらいいのかわかりません。アドバイスお願いします。

A 回答 (3件)

バイトの時に、シフトについてはどの様に話をしたのでしょうか?


極端に言えば「フリーターだから、入れるなら毎日でも何時間でも働きたい!」という人も世の中にはいます。

もしかしたら店長は、そのように思っているのかもしれません。
シフトを減らされているのではなく、延長されてたり勤務時間が増やされている・・・という点だけを見ればの話ですけど。

まぁ、あくまで店長の優しさ上の行動だと思えばこんな感じですけど、普通に考えたらやっぱりとても迷惑なので、私は店長に直接話をします。
「突然言われても困ります!」と。

それじゃぁ、自分の予定も決められないので、店長のシフトの入れ方についていけないなら辞めた方が良いと思います。
今の現状であれば、1週間で辞めても問題はないと思いますよ。
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この回答へのお礼

見ていない間にみなさんアドバイスしてくださっていて本当にありがとうございます!!お礼が遅くなってしまってほんとに申し訳ないです´` 無事店長にきちんと話をしてバイトを辞めれました!!みなさん本当にありがとうございます!!

お礼日時:2011/06/07 18:22

それは店長にきちんとは言うべきです。


私はこのシフトで入ることを前提にバイトに入っているので、急に言われても困りますと。
入って一週間でそれだけシフトが変わるということは、バイトの数が少なすぎるのか、
店長の管理能力が無いのか、他のバイトがいい加減過ぎるのか。
うがった見方をすれば、辞めさせたいのかとも思えてしまいますね。
それでも改善されないのであれば、辞めますって言っても良いと思いますよ。
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店長の方が勝手な事を言っているので、まずは「それでは


困るので、日時を決めたら勝手に変更しないでほしい」と
言ってみて、それができないなら「続ける事はできないから
辞める」と言ってみたらいかがですか。

駆け引きです。 相手が約束を守らないなら、質問者さんも
辞めても言い分が通りますよ。
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Aベストアンサー

一般的なバイト先であれば
シフトを組んでいる社員or店長に
基本的には「交代を申し出た者」の方から
「この日は○○と交代します」等
交代の連絡をするものだと思います。
連絡をしないと、シフトのメンバーはある程度
考えて組まれているものなので、何か
不具合が生まれる事もありかもしれないので…。
その事を考えると、交代希望者が連絡するのが
ベストだと思うのですが、
希望者になんらかの事情が有り、連絡を入れる事が
できない、もしくは連絡を入れてるかどうかの
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ご参考に成れば幸いです。(><)

Q【長文】店長がいい加減なのでバイトを辞めたい

私はカフェでバイトしている大学1年女です。
バイトを辞める時について質問させていただきます。
長文ですがお願いします。


今のバイトは百貨店の中のカフェで、9月から働き出しました。長期はこれが初めてです。
しかし、当初からこの店長はいい加減だと思っていました。
例を挙げると、


(1)シフト希望は月2回メールで提出なのですが、4回目くらいで
  「提出の仕方が違う。わからないのなら先輩などに聞け」と叱られました。
  しかし、それまでは何も言われなかったので、間違っているだなんて思いもしませんでした。

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長々と書きましたが、まだまだあります。
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●ここで質問なのですが
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 このような理由で辞めてもいいのか

・もし辞める場合、なんと言って店長に伝えるべきか
 (ちなみにバイト先は学校の目の前にあります)


長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いします。

私はカフェでバイトしている大学1年女です。
バイトを辞める時について質問させていただきます。
長文ですがお願いします。


今のバイトは百貨店の中のカフェで、9月から働き出しました。長期はこれが初めてです。
しかし、当初からこの店長はいい加減だと思っていました。
例を挙げると、


(1)シフト希望は月2回メールで提出なのですが、4回目くらいで
  「提出の仕方が違う。わからないのなら先輩などに聞け」と叱られました。
  しかし、それまでは何も言われなかったので、間違っているだなんて思いもしま...続きを読む

Aベストアンサー

根本的なところで、店長が尊敬できる人で付いていきたいからバイトしている訳じゃないですよね。
そこ、間違えない方がいいです。

バイトであっても仕事していれば色々と不愉快なこともありますし、世の中には完璧な人なんていないからみんな何かしら欠点、短所を持ってて、いろんな人がいて困ったこともあるけど、それでも折り合い付けて付き合ってく。それが社会って物です。

もちろん程度の問題はあるし、相手に明確な悪意や反社会性があれば付き合うことはできません。
本件はその程度の問題をどう判断するかって事だと思います。

その店長さんは善意の人で一生懸命仕事しているけれど、忘れっぽっくてルーズなところがあるんですね。
それに対してあなたはきっちりしたいタイプで、ちょっとゆっくりした性格じゃないかと推察します。だから相性はあまり良くない。

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ルーズな人には謙虚にしててはダメです。むしろ催促してあげるのが彼のため、ぐらいに思ってどんどん言いましょう。映画なんかでよくあるぼんくらな社長付の秘書ぐらいの気持ちになりきりましょう。

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オリエンテーション受けてませんもはっきり伝える。

こういう事をしてみましょう。

あなたが努力するべきと思う点
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生き馬の目を抜く会社にいるつもりで店長と緊張感を持ってコミュニケーションしてみましょう。

ブラック会社でもなく、奴隷労働を強いられてる感じでもないので、辞めちゃうのはもったいない感じがします。

根本的なところで、店長が尊敬できる人で付いていきたいからバイトしている訳じゃないですよね。
そこ、間違えない方がいいです。

バイトであっても仕事していれば色々と不愉快なこともありますし、世の中には完璧な人なんていないからみんな何かしら欠点、短所を持ってて、いろんな人がいて困ったこともあるけど、それでも折り合い付けて付き合ってく。それが社会って物です。

もちろん程度の問題はあるし、相手に明確な悪意や反社会性があれば付き合うことはできません。
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Qパートなのにすぐに帰らせてくれません。 エステでパートとして働いてますが、店長兼、オーナーが仕事は最

パートなのにすぐに帰らせてくれません。

エステでパートとして働いてますが、店長兼、オーナーが仕事は最後に片付けが終わるまでやっといいます。
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Aベストアンサー

まずは「時間外労働が25分は長すぎるので 15分単位での支払をお願いします」だな。

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でもって「タイムカードが難しいなら こちらで勝手に時間を測って請求しますが こちらとしても誠実に仕事をしたいので 出来れば正しい労務管理をお願いしたい」だな。

これで駄目な時は いつ話をしたか どのような経過になったかを紙に書き 労基に届けると。

でもって揉めたら辞めるか この経過をもって未払い訴訟を起こすか(これは今までの累計だから 相手が労基の警告を無視すると 信憑性がまして結構大きな額になる) そういった事をもとに未払い分+慰謝料を請求する。

3つ目のやつは 嫌がらせがその後あった場合などだな。

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私はバイトを始めたばかりです。
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Q買いオペレーションの意味について

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

バイトも全員固定シフトなんですよね??? そうであれば他のバイトも交代要員を探すのに困ってしまっていると思います。 

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Q長文です 私はコンビニバイトを始めて2年になります。コンビニバイトを辞めたいです。 最近急にマネージ

長文です
私はコンビニバイトを始めて2年になります。コンビニバイトを辞めたいです。
最近急にマネージャーが口を聞いてくれなくなり、挨拶すら返してもらえないときがあります。それに関しては私が何か失言若しくは失礼な態度を知らないうちにしてしまったのかもしれないのですが、とても仕事に行くのが憂鬱です。この方とは長い時間2人でレジなどの業務をしなければならず、コミュニケーションを拒まれている状態で仕事に支障をきたしはじめています。
私は週に6日、1日9時間のシフトに入っており、人員不足もあり中々辞める事を言い出せずにおり、若干ノイローゼ気味になってきています。
また、他のちょっと障害のあるバイトさんには棚卸しの金額が合わないので100万円ほど弁償させています。
いつか私も弁償しろと言われるかも。そんな不安もあり、夜も眠れなくなっています。
バイトを辞めると言ったら弁償しろと言われそうで怖いです。
仕事自体は嫌いではないし、店長、マネージャーも良くしてくれた時はありました。
それでももう我慢が出来なくなってきています。
こんな事で辞めたいと思う私がワガママなのでしょうか?
せめて角が立たない辞め方などありましたらアドバイスお願いします。

長文です
私はコンビニバイトを始めて2年になります。コンビニバイトを辞めたいです。
最近急にマネージャーが口を聞いてくれなくなり、挨拶すら返してもらえないときがあります。それに関しては私が何か失言若しくは失礼な態度を知らないうちにしてしまったのかもしれないのですが、とても仕事に行くのが憂鬱です。この方とは長い時間2人でレジなどの業務をしなければならず、コミュニケーションを拒まれている状態で仕事に支障をきたしはじめています。
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Aベストアンサー

とにかくすぐ辞めるのが1番かと思います!!コンビニ鬱なんて人も結構いますし。。
人が居なくてもなんとかなるのがコンビニですし!!
こっちがお店の事考えてるほどお店側はこっちの事考えてないものですし、代わりなんてまたすぐ入ってくるぐらいの感じです(笑)
自分に合うコンビニ探すのが1番ですよ!!他のお店で働いたら今まで我慢したのがバカらしくなるぐらいなお店もありますし
コンビニ派遣なんてのもいいと思います!!

Qバイトの交代について

バイト先に大学4年生で就活に忙しいのか、代わりに働いて欲しいという人がいます。そんなに頻繁では無いんですが今月2度ありました。お互いの出勤日を交換ではなく変わりに出て欲しいというものです。その人は交代した場合出勤日は月に6日と非常に少ないです。
そのバイト先は1ヶ月前と少し早いですが、予定を伝えて店長が決めるという方式で決められています。
個人的にはよっぽどのこと、例えば風邪でダウンや身内の不幸等ある意味社会でギリギリ認められる時以外は自己責任だと思っていて、ましてあらかじめに予定を伝えれば避けられるバイトでは禁止くらいに考えているのですが、これは私の考えすぎなんでしょうか?
交代するのは私に特に予定があるわけでなく、3日連続出勤になったり土日にフルで働くことになる等、体力的につらいだけなんですが・・・。
これは変わって欲しいと言われるのは働く中では仕方が無い事と考えるべきですか?
それともこの交代を頼む人が甘いのでしょうか?
皆さんの経験から意見お願いします。

Aベストアンサー

はじめまして~
私も大学生なんですが、コンビニでバイトしてた時には
就活している4回生の先輩とは交代してましたよ
まぁ、就活で仕方ないですし、お互い様だと思っていました。
私のバイト先はみんな仲が良かったですし、
やむを得ない状況以外でもバンバン交代がありました。
遊びに行くからとか、彼女とデートだとかですね。
困った時はお互い様だ、と割り切ることが出来ないのならば、
断った方が良いと思います。
体力的にもキツイと思っているのであれば、
用事があるなどと言って断るのが自分の為だと思います。

交代を頼まれるたびに了承してると、出勤数がとんでもない事に
なっちゃいますよね。
用事が無かったとしても面倒だと思えば断れば良いんですよ
ちょうどお金も欲しかったしと交代をOKしまくっていたら
1ヵ月ずっと週6勤務で大忙しでした。

シフト交代に対して、ギブ&テイクが欲しいのであれば、
ジュースなどの何か奢ってもらえば良いと思いますよ。
でも貸しを作っておけば、自分に用事がある時などに
スムーズに交代相手を探すことが出来ると思いますよ

交代を頼む人が甘いとは私は思いません

はじめまして~
私も大学生なんですが、コンビニでバイトしてた時には
就活している4回生の先輩とは交代してましたよ
まぁ、就活で仕方ないですし、お互い様だと思っていました。
私のバイト先はみんな仲が良かったですし、
やむを得ない状況以外でもバンバン交代がありました。
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断った方が良いと思います。
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用事があるなどと言って断るのが自分...続きを読む

Q《至急》 私は現在27歳フリーターです。 先日 15日から事務のアルバイトで働き始めました。 土

《至急》

私は現在27歳フリーターです。

先日 15日から事務のアルバイトで働き始めました。
土日祝休みで 火曜と水曜は自分の都合で休みを 頂き 明日2日目です。
でも その間に母が 脳梗塞で
入院しました。

今まで元気だったので
バイト面接のときは フルタイムで
働けますと言ってしまったんですが…
すぐにでも辞めたいと思い、今日電話して
明日の朝時間頂いて明日の
自分が働く前に話そうと思っています。

雇用契約書に

契約期間 15日から9月末日
自己都合退職 退職希望日の1ヶ月前に退職届を提出
社会保険は加入とする(書類は初日に出した)

となってるんですが、色々調べたんですが
やむを得ない理由に当てはまりますか?

ただ 私の親は 10年以上前に離婚していて
兄 姉 私は父と一緒に暮らしています。

母は再婚していて旦那さんがいるのですが
旦那さんは働かないといけないので
母のそばにずっといれるわけでは
ありません。

母の家には2ヶ月に1回は泊まりに行ってます。
父には会うなと言われてるので、
会っていることを隠しています。
離婚したにしても 私の母なので
側にいてあげたいと思い辞めたいと
思っています。
一緒に暮らしていないですが
母の介護のため辞めることは
可能なのでしょうか?

可能なので あれば 明日話す時
どう言えばいいですか?

わけわからない文章になってしまい
すいません…

《至急》

私は現在27歳フリーターです。

先日 15日から事務のアルバイトで働き始めました。
土日祝休みで 火曜と水曜は自分の都合で休みを 頂き 明日2日目です。
でも その間に母が 脳梗塞で
入院しました。

今まで元気だったので
バイト面接のときは フルタイムで
働けますと言ってしまったんですが…
すぐにでも辞めたいと思い、今日電話して
明日の朝時間頂いて明日の
自分が働く前に話そうと思っています。

雇用契約書に

契約期間 15日から9月末日
自己都合退職 退職希望日の1ヶ月前に退職届を提出
社会保...続きを読む

Aベストアンサー

実母さんが脳梗塞で倒れた入院したという特別な事情ですから、1月前というのは考慮しなくてもいいですよ

でも、辞めるのは早計かな?
回復されたら、どうしますか?

まずは、休めるかどうかを上司の方に相談してください、もちろん無給になります
それで、それが出来ないのであれば辞めてしまうのは、しょうがないですね
人手が必要だからバイトを採用したわけですし


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