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中堅私立からメガバンクに就職したいです。
大学1年の経済学部なんですが、メガバンクに就職で内定もらうにはどんなこと(資格など)をとれば有利で難関大学のひとに差をつけれますか?
よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

人生経験長いだけですが。



1.大学生活4年間で人と違う体験をする。クラブ活動やバイトやりました!程度は、ふーんで終わり。海外放浪地球一周してきて、世界中に友だちできました!くらい以上。

2.メガバンクにm入社して何をするか、を明確にすること。世界市場にガンガン出ていって〇〇をビジネス起業したい、とか、日本の中小企業活性化のために△△政策を後押ししたい、とか、自分なりの仕事ビジョンを持つこと。

3.自分と違う世代の人と交わる経験をすること。地域のボランティアとか、福祉活動とか、いまなら震災被災地に駆けつけたとかで、お年寄りやおばちゃん、子供たちを支援したとかの経験。バイトも店長任されていろんな世代の人と仕事を回したとか。

4.組織の中で自分の役割をきちんと果たせるか、が大切。テニス部の部長やってました!という人が、弱小野球部のマネージャーやって県大会で優勝しました!という人より勝るとは限りません。リーダーシップのある人が有利と思われがちですが、会社組織にそんな人ばかりだと仕事になりませんから。

5.学業、ゼミは当然ですがオールAくらいでないと。。。門前払い。

がんばれ
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
難しいですね。
もっと深く考えてがんばってみます。

お礼日時:2011/04/29 14:02

地方銀行では、ダメなんですか?



メガバンクに就職できれば、それでいいのですか?

就職された後のことは、考えなくてもいいのですか?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
もっと深くかんがえてみます!

お礼日時:2011/04/29 14:03

今は応募は結構自由のようですから、後はいかに競争に勝つかですね。



一番確実なのは、勉強に専念して学部で一番の成績を取れれば多分可能性は出るでしょう。
中途半端な資格は関係ないと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
学部で一番ですね。
がんばります!!

お礼日時:2011/04/29 14:00

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Q中堅大卒の就職先

50代後半のMARCH卒業者です(初代ウルトラマン、巨人の星世代です)
私の子供が今年大学受験します。

MARCH、関関同立、信州大、滋賀大あたりの中堅校を目指しています。

私の頃(1980年代)狙えた就職先は、SONYやホンダやサントリーは諦めて、
不二製油、ダイキン工業、コープ神戸、エステー化学、ダーバン、西濃運輸、イトーヨーカ堂
あたりの一部上場企業の中堅所が狙えましたが、今はやはり中堅所でも国立、早慶、関同辺りが
最低ラインでしょうか?もしくはそれらの大学院まで6年行く必要が有るでしょうか?

正直、資料請求をする気も起らなかった紳士服の〇○○に、〇稲〇大学
の学生さんが就職したと聞いて驚いています。

もし息子が甲南、竜谷、神奈川、明学、成城、和歌山辺りに目標を変えるとしたら、もっと目線を下げなくてはいけませんか?お詳しい方、お願いします。

Aベストアンサー

雑誌などを見ればよく分かりますがざっくり言うとこんな感じです。
けっこう詳しい方です。


・ロスジェネ時代は国立でもフリーターや派遣は多かった。
今は産近甲龍でもけっこうメガバンクに入れるほど、
景気も良く少子化もある。

・3年以内に3割辞めるが、ほぼ辞めないA社と、B社と言うように別れる。つまりB社の離職率は5割を大きく超えることが多い。
キャリアダウンは必至の中で辞めるのだから、いわゆるB社はブラック。B社で良ければいくらでも就職できる。A社に人気が集中するがA社が欲しい人材はその中の1/10程度。これは学生サイドの資質に問題がある。実際高校や大学で評価されるタイプと、会社が必要としているタイプはかなり違う。

・A社B社の割合は2:8程度。東芝の粉飾、電通の過労自殺も問題になってるように日本の労働環境はかなり悪い状況。学生は「かなり不利なババ抜き」をしているようにも見える。

・ネット上の評判や育成のことを考えて新卒採用を「絞る」会社も多い。つまり以前ほど学歴は見なくなり、
優秀なら20代後半や留学生など含めて複合的に採用するようになっている。

・学生も企業もいわゆる「就職ランキング」的にモノを見ることが無くなってきた。
ランキングで争うのも、上位に入ったのにまだまだ戦いが続くのも分かって来て、疲れているのだと思う。
個人個人で価値の重みが違ってきた(今は欧米のトップ層ほど年収200万ぐらいのNGOに行ったりいきなり起業するのですが、日本もそうなってきたのかもしれません。社会が成熟したと前向きに見ましょう)。


つまりアドバイスしづらいと言うのが現実です。
早稲田はほかの多くの大学より依然として就職しやすいのは事実です。
反面無能なら「●士服の●ルヤマ」ですら、面接は落ちます。短期離職されると育成コストはかかり、
ネットで「ブラック」と評判がたつ。つまり採用メリットがないからです。
そして同程度の大学であれば、あなたのバブル世代と比べると、いまの10代20代は、
能力ややる気は明らかに落ちています。
つまりいまの「早稲田大学卒」は「国語が得意」ぐらいの価値と言えるでしょうか。
もちろん評価されますが、ほかがダメなら意味がありません。
これは京大や阪大でも同様です。

あとお子さんのお気持ちはどうですか?
無能な奴、怠け者ほどブランド企業が大好きで、自分は努力せずに会社が何とかしてくれると思ってますけど、
優秀層の多くは、就職や年収に背を向けてますよ。
大学や企業には
「自分の好みや能力を伸ばせるか」
「社会的に意義のある会社なのか」
で見ている節があります。お子さんがそういう方の場合
「大学は最低●大、企業は最低●ランク」と言う親の考え方はまったく理解できず、
むしろやる気を失ってしまう要因になるかもしれません。

カンカンドウリツGMARCH辺りが無難だと思いますが、
今の時代「●大だから●●へ就職できる・しろ」的な考え方はかなり変な感じです。
韓国人とかめちゃめちゃそんなのらしいですが、僕ら日本人から見ると滑稽に見えたりするでしょう。
つまらないですし、魅力的じゃないです。
努力は続けて欲しいですが、合ってる大学、企業へ行くようにした方がいいですよ。

雑誌などを見ればよく分かりますがざっくり言うとこんな感じです。
けっこう詳しい方です。


・ロスジェネ時代は国立でもフリーターや派遣は多かった。
今は産近甲龍でもけっこうメガバンクに入れるほど、
景気も良く少子化もある。

・3年以内に3割辞めるが、ほぼ辞めないA社と、B社と言うように別れる。つまりB社の離職率は5割を大きく超えることが多い。
キャリアダウンは必至の中で辞めるのだから、いわゆるB社はブラック。B社で良ければいくらでも就職できる。A社に人気が集中するがA社が欲しい人材...続きを読む

Q早稲田大学商学部3年次編入試験について…

現在、他大学の経営学部に在籍しているのですが、早稲田大学に行きたく、来年度の編入を考えています。現段階で、経営、経済、会計を選択して受験しようと思っています。受験資格(TOEICスコア)については大丈夫です。そこで早稲田商学部の編入試験経験者の方に聞きたいのですが、「過去複数年間の倍率」、「受験にあたって注意すべき点」、「お薦めの対策法」などがありましたら教えてください。。。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 昨年地方の国立大学文学部から早稲田の商学部に編入試験を受け合格した者です。
 倍率はかなり高いと覚悟したほうがいいと思います。私の年度は35人くらい受験して、受かったのは偶然にも私だけでした。そう考えると30倍くらいなのかと思います。
 ただ今になって考えれば早稲田編入の場合はある一定基準の成績を残した生徒をのみをとるようにおもいます。一般入試と違って合格者を無理に取る必要はないですし、事務の手続きも非常に大変そうでした。
 そこから言えることはとにかくポイントを稼ぐことです。合格最低ラインを狙うのではなく、ライバルをぶっちぎって点数をとることが大切だと思います。
  
 なので受験にあったっての注意点を言えば、あと一年あるのだからTOEICの点数をとにかく上げる、また出る可能性が少ない科目も勉強しておくべきです。早稲田の場合は4問から2問選択なので当日に問題を選ぶくらいの余裕がないときついかもしれましせん。また他の大学の編入試験でもいかせるので、今の大学が嫌であるならばいろいろな科目を勉強するべきでしょう。名古屋大学や立命・上智など数多くの大学が受験できますから。

 おすすめの対策法は、公務員用のテキストなど簡単なレベルの本をマスターすることだと思います。たかが編入なので専門にいくなど無駄なお金は使わないようにしてください。過去問を見ていただけたら、予備校にいくことはばかばかしいと感じると思います。決して難しくはありません。
 あと現在いる大学の友達には別に言わなくていいとも思います。仲の良い有人なら別ですが、多くの人は反対してくると思います。おそらく人間は知り合いがなにかチャレンジしたりすることを面白く思わないのでしょう。人間そんなものです。

 人とは違う人生を歩むのだからやはり自分が大切です。周りの友達が遊んでいたり、学校のレポートなどが辛いのは間違いないです。しかしチャレンジすことは素晴らしいことです。自分を見失わないようがんばってください。応援しています。

 昨年地方の国立大学文学部から早稲田の商学部に編入試験を受け合格した者です。
 倍率はかなり高いと覚悟したほうがいいと思います。私の年度は35人くらい受験して、受かったのは偶然にも私だけでした。そう考えると30倍くらいなのかと思います。
 ただ今になって考えれば早稲田編入の場合はある一定基準の成績を残した生徒をのみをとるようにおもいます。一般入試と違って合格者を無理に取る必要はないですし、事務の手続きも非常に大変そうでした。
 そこから言えることはとにかくポイントを稼ぐこ...続きを読む

Q日東駒専から中堅の銀行に就職って現実的ですか?総合職です。

日東駒専から中堅の銀行に就職って現実的ですか?総合職です。
あと三井住友などの一流はやっぱり難しいんでしょうか?僕の大学の先輩に三井住友に内定もらってる人がいるんですが、それなら学歴で足きりされる事はないですかね?
社会人じゃない人は回答しないで下さい。

Aベストアンサー

それらの大学でも ごく一握りの優秀な学生と 普通の学生 出来の悪い学生がいます。
大手都市銀行では、優秀な学生が入れるかどうか。中堅の都市銀行は優秀な学生なら入れる。普通の学生は、下位都市銀行の支店配属の営業要員(昔の男子高卒行員の仕事)くらいにはなれます。

Q  先日、メガバンクは新入社員の30%が2年以内に退職していくような話

  先日、メガバンクは新入社員の30%が2年以内に退職していくような話を聞きました。30%はともかくとして、かなり離職率が高いように聞きますが、理由は何でしょうか。現在、大学に在学中の息子がメガバンクも受けるといっていますので、心配になりました。

Aベストアンサー

【30%はともかくとして、かなり離職率が高いように聞きますが、理由は何でしょうか。現在、大学に在学中の息子がメガバンクも受けるといっていますので、心配になりました。】

ご心配、ごもっともだと思います。
ワタシもそう思いました。
何より、綺羅星大学の出身でもないので、内定いただいたときには「・・・・??????」。
フェイクでもなかったのは今の職場でけでなく、他でも内定を頂戴して、結果、お断りした経緯もあるので
娘にその【能力】があったのだとは思い込みめでたく、親ばかしましたが。

それから、4年。

ソウ、最初の支店に配属になった同期4人のうち、一人は1年目に退職。
もう一人は、長期休暇を繰り返してます、3回目の休暇から戻る前に、
娘は転勤になりましたのでその後は知りません。
新人研修での1ヶ月の缶詰の時にはすでにして行方不明伝説が。
複数(脱走?脱落?・・・娘が言うには、気がついたら
、アレ、クラスのあの人がこの人がいつのまにかいなくなってる・・・という)

理由?
娘が言うには気の病だと。
何で、グジャグチャ・・・と悩むかな・・・と。
なんとなく、新人は、恥かき当番のような歓送迎会の雑用係が一年間、支店ではありましたので
そういうのも、つらい人にはつらい。
一発芸のようなこともあります。
そういう生活をしながら、とるべき、資格は取り続ける。

娘?あのこは、寮生活でそういうようなのに慣れがあって、それなりに面白かったと。

新人は新卒と、中途(生保から来た人が30で配属の同期)も関係なく、一発芸ですから。
洗礼みたいなものでしょうか?
つらい人にはつらい。

体力と、気に病まないとことと、さくさくとすることはする・・・ダケでしょう。
3年以内に30%の離職で、第二新卒としての転職の転機は27-28と統計にははっきりあるそうです。
メガに限ったことではないでしょう。

【30%はともかくとして、かなり離職率が高いように聞きますが、理由は何でしょうか。現在、大学に在学中の息子がメガバンクも受けるといっていますので、心配になりました。】

ご心配、ごもっともだと思います。
ワタシもそう思いました。
何より、綺羅星大学の出身でもないので、内定いただいたときには「・・・・??????」。
フェイクでもなかったのは今の職場でけでなく、他でも内定を頂戴して、結果、お断りした経緯もあるので
娘にその【能力】があったのだとは思い込みめでたく、親ばかしましたが。

そ...続きを読む

Q生命保険はなぜ就職ランキング上位なのか

新卒学生の就職人気ランキング上位に必ず顔を出す、生命保険会社。
なぜ人気なのでしょうか?やっていることは何かあったときのためのリスク管理という
実に後ろ向きな事業と、その顧客獲得のための営業。
面白くもなんとも無い業種だと個人的には思っているので、何故人気があるのか謎です。

存在の批判ではなく、理由を知りたいだけです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

儲かってますよね。
まあ金融だから、社会的評価も高いし、給与もいい。
日本の保険加入率はハンパないから大手が潰れたら社会的影響がでかすぎる。
だから「潰せない」って、見せざる手あるのも強いですね。

面白みで言うと・・・ですね確かに。給料いい割に、転職するヒト多いですし。
アクチュアリーとか除けば、要するに「おばちゃん30人ぐらい若手1人でおだてて面倒見る仕事」
ですし、ネットで加入できるぐらいですから、本当に必要なのキミ???てのは感じますよね。
商品も似たり寄ったりですし。

あと保険って女性対象になることが多いんですね。早い話が主婦。
家庭の金銭の決裁権があるので。
そういう意味で女性が活躍できる職場なんです。
そういう会社は日本には少ないし、そういう面でも人気ですね。

とは言えやりがいあるからで入るヒトは少数だと思いますよ。
女性の場合、給与はいいし、採用数が多いし、なんらかの強い専門性も必要なく、
結婚までの繋ぎ、ぐらいに考えて入社する人が多いと思う。
実際、結婚して辞める(とは言え未だにこれ日本女性の勝ち組)ヒトもハンパなく多い業界だし。
男性も本当は外資や、銀行に入りたかったけどダメだったんでみたいな人が多い。
証券はきついし、信金はダサいし、みたいな。

顧客獲得なんてもう不可能でしょう。
既に見込み客の99%は何らかのに入ってるし。
いまの大学生とかの新規もネットで入るかあるいは無保険。
かといって中国などにいけないドメ職だし。

今後、厳しい業界ではありますよね。
友人がけっこういますけど、人当たりが良くてそこそこ優秀な人が多いです。
クレジットカード会社もそうですけど、そういう人材多い気がします。
人気商売って側面があるからなのもあるけど、会社、社員のそういう「マイナスイメージの少なさ」
が上位に来る理由じゃないですかね。
商品よく調べたり、会社の利幅見るとほんとクソみたいな売り方してるんですけど、それを補って余りあると言うCMイメージと笑顔、と言うか。

儲かってますよね。
まあ金融だから、社会的評価も高いし、給与もいい。
日本の保険加入率はハンパないから大手が潰れたら社会的影響がでかすぎる。
だから「潰せない」って、見せざる手あるのも強いですね。

面白みで言うと・・・ですね確かに。給料いい割に、転職するヒト多いですし。
アクチュアリーとか除けば、要するに「おばちゃん30人ぐらい若手1人でおだてて面倒見る仕事」
ですし、ネットで加入できるぐらいですから、本当に必要なのキミ???てのは感じますよね。
商品も似たり寄ったりですし。

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Q日本銀行には学歴フィルターはありますか?

日本銀行には学歴フィルターはありますか?

Aベストアンサー

 要項では毎年40人程度の総合職も含めてすべての職種で学部学科不問。当然学歴フィルターなど公にはありません。
http://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/information/point.htm
http://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/information/requirement.htm

 しかし日銀の幹部級の学歴を見ればわかりますが、東大が大半です。また以下の日銀出身の有名人をそれぞれクリックしてみれば、やはり東大を始めとした一流大学出身者が多いことがわかります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%8A%80%E8%A1%8C#.E6.97.A5.E6.9C.AC.E9.8A.80.E8.A1.8C.E5.87.BA.E8.BA.AB.E3.81.AE.E8.91.97.E5.90.8D.E4.BA.BA

 総合職採用のように何次にも渡る面接(面接の回数が多いと聞いたことがあります)を繰り返してゆけば当然にわか仕込みの知識や面接対策はすぐにメッキがはがれてしまい、よく勉強し教養がありコミニュケーション能力その他総合力の勝負となります。結果として残るのは難易度の高い大学の出身者ということですね。

 同様にSONYは・・今もやっているかわかりませんが・・採用者選考の段階では大学名を書く必要がありません。しかし蓋を開けてみれば当然それなりの大学の出身者ばかりです。Fランク大学から採用されることは間違ってもありません。

 どちらも本人の実力次第と言えるでしょう。しかし、実力、能力、学力というのは18歳の時点で大きな格差がすでにあります。大学の4年間でそれは普通には拡大する一方です。結果として大学名を要件にせずに採用者を決めても難関大出身者がずらりと並んでしまうのは当然の帰結だと思います。

 さてあなたがどの職種を希望されるかわかりませんが、がんばってください。

 要項では毎年40人程度の総合職も含めてすべての職種で学部学科不問。当然学歴フィルターなど公にはありません。
http://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/information/point.htm
http://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/information/requirement.htm

 しかし日銀の幹部級の学歴を見ればわかりますが、東大が大半です。また以下の日銀出身の有名人をそれぞれクリックしてみれば、やはり東大を始めとした一流大学出身者が多いことがわかります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%8A%80...続きを読む

QGDPの計算方法

 GDPを求める際に出てくる数値ってたくさんありますよね。民間では最終消費支出や住宅投資、企業設備投資、在庫品増加などとありますし。他にも、政府最終消費支出や、公的固定資本形成、公的在庫品増加。さらに、財・サービスの輸出入。GDPを計算する際に、これらの数値のどれをどうすれば良いのか混乱してしまい、わからなくなってしまいました。
 それから、例えば企業が在庫から商品を売ったり、海外に工場を拡張することや、道路公団が道路を補修することはGDPのどの項目に影響を与えるのでしょうか?
 加えて、GNPや国民純生産(NNP)の求め方も教えていただけると助かります。
 よろしくお願いします。  

Aベストアンサー

GDPとは、簡単にいえば「期間内に作られた財・サービスの価値の総和」です。

例として次のようなものを考えましょう。
 製粉所とパン屋がある経済を考えます。製粉所では小麦を買って小麦粉を作り、パン屋では小麦粉を買ってパンを作っています。機械屋では製粉所とパン屋に製造機械を作っています。
 この場合の「作り出された価値」は、製粉所で(小麦粉-小麦)、パン屋で(パン-小麦粉)ですので、トータルでみれば(パン-小麦)になります。ところでパンは誰かが買って食べているわけですから、最終消費支出になります。一般家庭が普通に買う分は民間最終消費支出、互助会のようなものを考えて、働けない人にパンを与える、などを考えれば、政府最終消費支出になるでしょう。この場合、政府か民間かは問題ではありません。この事情は投資(住宅投資、設備投資、公的固定資本形成)にも言えることです。
 さらにパンの一部が輸出されていたとしましょう。すると(パン=民間最終消費支出+政府最終消費支出+輸出)になることが分かります。また、小麦は輸入していたとしましょう。すると「作り出された価値」は(パン-小麦)でしたので、輸入分は引かなければなりません。
 次に生産設備を作る機械屋がいると考えましょう。話を簡単にするために、この生産設備は壊れないものとします。すると、パン屋や製粉所がこの生産設備を買うとその分新たな価値が増えます。これが設備投資です。生産設備が壊れないので、パンから引く必要もありません。
 最後に、製粉所で手違いがあり、小麦粉を作りすぎてパン屋に売り切れなかったとしましょう。そうすると在庫として計上されます。つまり、在庫品が増えた分も「作り出された価値」になります。
 以上をまとめると、次のようになります。
GDP=最終消費支出+投資+在庫増加+輸出-輸入

> 企業が在庫から商品を売った
上の例でいえば作りすぎた小麦粉が売れたので、在庫が減って消費が増えます。
> 海外に工場を拡張する
設備を日本から輸出する場合、輸出が増える、などありますが、基本的に影響ないです。
> 道路公団が道路を補修する
道路公団が政府かどうかが微妙ですね。今はどっちになっているんだか知りませんが、政府だとして、小さなものを別にすれば、補修費も設備投資に入ります。したがって公的固定資本形成になります。

GNPとGDPは、上の例では全く同じものです。なにが違うかといえば、外国人の扱いです。GNPは例えば日本人なら日本人が作り出した価値なのですが、GDPは日本内部で作り出された価値です。ですので、例えば国内にアメリカ人が働いていたとすれば、GDPから彼らの給料を引いた分がGNPになります。一般には、GDPから海外からの要素所得を加え海外への要素所得を引いたものがGNPになります。

NNPは、上の例では生産設備は壊れませんでしたが、年に5%が壊れるとしましょう。するとその分だけパンの製造に使われたのだと考えれば、パンから引かなければなりません。この考え方にたったのがNNPです。したがって、GNPから固定資産減耗を引いたものになります。

GDPとは、簡単にいえば「期間内に作られた財・サービスの価値の総和」です。

例として次のようなものを考えましょう。
 製粉所とパン屋がある経済を考えます。製粉所では小麦を買って小麦粉を作り、パン屋では小麦粉を買ってパンを作っています。機械屋では製粉所とパン屋に製造機械を作っています。
 この場合の「作り出された価値」は、製粉所で(小麦粉-小麦)、パン屋で(パン-小麦粉)ですので、トータルでみれば(パン-小麦)になります。ところでパンは誰かが買って食べているわけですから、...続きを読む

Q印鑑の押し方で人を判断しますか?

こんにちは!
履歴書を書いているところなのですが、印鑑をそれはもうまっすぐキレイに押せたんです。
コツをまだつかめていないので、感動です。
しかし、真ん中にまっすぐ押せたのに、薄いんです。
これで悪印象を与えてしまうものなのでしょうか?

Aベストアンサー

気にしなくていい。と言いたいところですが、気にする人もいます。

私の勤務先の経営者は「ハンコもろくに押せない奴が…」といったことを時々申します。
小さくて古いところでの話ですので、こんな人もいますということで参考までに。

大きいところ、忙しいところは印鑑なんて見ていないかもしれませんし、最近は印鑑の欄がない履歴書もあるみたいですから、きれいに押せるに越したことはないといった程度でしょうか。

もうやっておられるかもしれませんが、
履歴書を書き始める前に印鑑を押しておくと、失敗して悔しい思いをしないで済みますよ。

あとは、平らで適度な硬さの本(電話帳)の上などで、グリグリと満遍なく力を入れて押すとうまく押せると思います。

Qりそな銀行への就職はどうなんでしょう?

この春に妹がりそな銀行へ就職する予定なのですが
正直厳しい経営状況と聞いているので心配です。
私自身金融業界は無知に等しいので、どなたか
詳しい方いらっしゃれば回答お願いします。

Aベストアンサー

会社がりそな銀行と取引があります。

何回か運転資金の融資を依頼したり、永年取引が続いています。

数年前に公的資金が投入されましたね。  でも、その後は大変なリストラや支店の統廃合を経て、今では何とか立ち直ったように感じています。

先日、りそなの営業マンがやって来て、公的資金をかなり国に返還したとの説明を社長にしていました。  業務内容が改善されたと言いたかったようですね。

これを考えると、一応どん底の状態は脱して、徐々に回復基調に入っていると見做されるように思います。

ただ、この営業マンや窓口担当の女性なんかに聞いてもボーナスカットが続いたし、管理職も一律に給与ダウンを余儀なくされていますので、待遇という面では苦しいかも知れません。

あと、従業員向けに行なわれてきた、さまざまな福利厚生や会社補助制度もかなりカットされていると訴えていました。

国民の税金を投入して金融機関としての存続が決定されたのですから、行員たちもしばらくは我慢の時期が続くようです。

しかしながら、竹中大臣をはじめ現政権の方針として、これ以上の金融パニックは絶対起こさせないと明言を強くしていますので、今後は大手都銀が倒産するという事は考え難いように思います。

テレビで一部経済評論家たちは、竹中はわざと銀行を潰し、アメリカ資本に叩き売るつもりだ、と口汚く罵っていますが、少し首を傾げるような意見だと思います。

会社がりそな銀行と取引があります。

何回か運転資金の融資を依頼したり、永年取引が続いています。

数年前に公的資金が投入されましたね。  でも、その後は大変なリストラや支店の統廃合を経て、今では何とか立ち直ったように感じています。

先日、りそなの営業マンがやって来て、公的資金をかなり国に返還したとの説明を社長にしていました。  業務内容が改善されたと言いたかったようですね。

これを考えると、一応どん底の状態は脱して、徐々に回復基調に入っていると見做されるように思います...続きを読む

Q自分の成績に愕然としました…就職出来ない…。

はじめまして。
現在大学4回生、就職活動中のwakanと申します。
文系学部出身です。

先日1次面接を受けた会社から一次選考通過の連絡を受けました。
金融系ではありますが、私にはもったいないほどの大企業。
地域密着型よりも、全国に配属される総合職を希望しています。
どうしても内定が欲しい企業でもあります。

そんな会社から二次選考に当たっての持ち物を言われました。
普通なら“内定が出てから必要になる書類”である成績証明書と卒業見込み証明書と健康診断書です。
ただし、すでに“学校で用意できるのであればお持ちいただいてもかまいません”との事でした。

この書類を持って行く事によって、内定が欲しい!!
御社に入りたい!!と言う熱意を図るものなのでしょうか?

また、成績証明書を取り寄せたのですが成績は最悪。
極端に悪すぎるのです…。
S・A・B・Cの4段階アルファベット表記になっているのですが
S.A.Bが本当に少ないのです…。
それに比べCはバカみたいに多いのです。(S.A.Bの数を足したらCになります…)
おまけに残り単位数が20単位。

面接官には「自分の考えをしっかりと持っていて、とてもハキハキしていた明るい学生さん」
と言っては頂きましたが…。

こんな成績証明書を提出したら幻滅されるに決まってます…。
落とされるのも確実です…。
次から集団面接と言う事もあり、御社に熱意を持っているんだ!
と自己PRや志望動機に書いたり言っても無理なような気がします…。

こんな成績じゃ就職は出来ないのでしょうか…。

はじめまして。
現在大学4回生、就職活動中のwakanと申します。
文系学部出身です。

先日1次面接を受けた会社から一次選考通過の連絡を受けました。
金融系ではありますが、私にはもったいないほどの大企業。
地域密着型よりも、全国に配属される総合職を希望しています。
どうしても内定が欲しい企業でもあります。

そんな会社から二次選考に当たっての持ち物を言われました。
普通なら“内定が出てから必要になる書類”である成績証明書と卒業見込み証明書と健康診断書です。
ただし、すでに“学校で...続きを読む

Aベストアンサー

上の方の仰るとおり、
成績は判断材料の1つになるかもしれない、程度であまり気にしなくても良いと思います。

やはり企業にとって重要な事は
「自分の目標に対してどれだけの努力をしてきたか?していける人物なのか?」
という事でしょう。

たしかに成績は、貴方が選ばれた専攻への情熱を量る指標として
それを証明する1つの判断材料である、と云えますが、
しかしながら、目標は専門に関連するものだけではないですから、
学業以外に趣味や課外活動など貴方が興味を抱いた事に対して
貴方が傾けてきた情熱を伝え、かつ、そのためやや手落ちに
なってしまった学業について貴方が今どのように考えているのか、
という事を率直に述べればよいと思います。

(もともと成績は大学ごとや、その中でも教授ごとに成績の付け方が
 まちまちですしね。例えば出席点だけで良や優がついたり、
 逆に殆どの人間が単位が取れないほど厳しかったりと)

質問者さんは、学業以外にすばらしい魅力を持たれていると思います。
自分自身を見失わず、今まで通り自分の尽力した事や目標について
きちんと伝えていけば大丈夫だと思いますよ。

面接頑張ってください。

上の方の仰るとおり、
成績は判断材料の1つになるかもしれない、程度であまり気にしなくても良いと思います。

やはり企業にとって重要な事は
「自分の目標に対してどれだけの努力をしてきたか?していける人物なのか?」
という事でしょう。

たしかに成績は、貴方が選ばれた専攻への情熱を量る指標として
それを証明する1つの判断材料である、と云えますが、
しかしながら、目標は専門に関連するものだけではないですから、
学業以外に趣味や課外活動など貴方が興味を抱いた事に対して
貴方が傾け...続きを読む


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