UNIQLOでの仕事について

UNIQLOで勤務経験のある方、もしくはアパレル関係の仕事に詳しい方に質問です。
私は32歳で６歳３歳１歳の３人の子供がいる主婦です。
現在は子供が病気しても休みを取りやすい事から食品会社にパートで勤めていますが、本当は自分がやりたいアパレル関係の仕事をしたいとずっと思っており葛藤しています。
今回、近くのUNIQLOが求人してるのを知り受けてみようかと思っているのですが子供が小さいと採用は難しいのでしょうか？
平日と土曜日は保育園に出せるので働けますが日曜祝日は毎週ではないにしても休まなきゃいけない状況です。
やっぱり日曜祝日に休みを希望する人はまず採用は難しいですよね？
やはり子供が小さいと病気した時に急な欠勤がありそうだと言う理由で断られるでしょうか？
実際にそういう事もあると思うので準社員になれるなら病気の子供を預かって貰える医療保育施設を利用して職場に迷惑をかけない様にしょうとは思っています。
準社員とアルバイトはシフトはどの程度希望を聞いて貰えるのでしょうか？
たった一度きりの人生。子供が小さいからと言う理由で自分のやりたい事を諦めたくないと思うのですが…。
子供達がもう少し大きくなるまで自分のやりたい事は我慢するべきでしょうか？
どなたかアドバイスいただけると助かります。
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kyoneko 回答日時： 2011/06/20 19:12

シフトの希望はあくまでも希望です。

状況によっては、希望日以外に出なくてはならないこともあります。
そういう状況に対応できますでしょうか？
今のお仕事はお休みが取りやすいそうで、こちらの方がお勧めだと思います。
でもユニクロは理解ある会社ですので、もしパートをやめないで面接を受けることができるのだったら面談だけでもされてはいかがでしょうか？
一方的に選ばれるとか落ちるとかだけではなく、色々な疑問を解決する場になります。

そこで、お子さんが三人、しかもお小さいということで不利な様子だったらとても仕事など続けられるとは思えません。
会社と働く人の双方の理解、協力がないと。

心配されてることをしっかりお聞きになり、出来そうかどうかをお考えになることも出来ます。
アパレルは見た目よりはずっと大変なことも加えておきますね。

この回答へのお礼

的確なアドバイスありがとうございます！！
そうですよね。
働く以上は職場に迷惑をかけてはいけませんし、アパレルは見た目以上に大変な仕事だと思います。
家族の協力を得られるかもう一度しっかり話し合って、大丈夫そうなら面接を受けてみようと思います。
もしダメでもそれは仕方のない事だし、子供達がもう少し大きくなってからまた機会があればもう一度受けてみようと思います。
育児に追われ忙しい毎日ですが外見も中身も綺麗に、自分磨き頑張って行こうと思います。
ありがとうございました♪

お礼日時：2011/06/20 20:03

No.2 回答者： liberty16 回答日時： 2011/06/20 20:33

販売職です。

言いにくいですが、販売では子供が３人いるような人はバイトや準社員には・・・採用しないと思いますよ。

ユニクロはどうか分かりませんが、間違いなく今の職場が理解があって子供の体調不良で休めるならそちらをお奨めします。

「子供が具合が悪いので休みます・・・」って、シフト穴開けて売り場どうするの？？って販売業はなりますよ。休みの人が出てくる？　他の出勤者の休憩時間が取れなくなる？　他の出勤者が早出・残業するの？　周りが迷惑するので、子供がいても採用する場合は、自分の親が（子供具合悪くても）面倒看てくれるので休みません！！という場合ぐらいです。医療保育施設の値段ご存知ですか？　たぶんバイトの時給より高いと思いますけど。

シフトはあくまで「希望」は言えますが、必ず希望通りというわけではないですよ。私は従姉妹の結婚式、他のスタッフの兄弟の結婚式と同じ日で繁忙期だからと休ませてもらえいませんでしたよ。（どちらか一人しか休めないと言われ、兄弟と従姉妹だと・・・）結婚式ですら、そんなもんです。

休まないで働ける環境（親が面倒看てくれる）なら、アパレルの仕事を探してもいいと思います。無理なら、精神的に辛くなることが多いと思いますので（休んで人に迷惑かけるし・・・と精神衛生上よくない）止めた方がいいと思います。時給より払ってでも医療保育施設で面倒看てもらうから！！というのであれば、それでもいいかと思いますけど３人いると結構な頻度で誰かが風邪引いていたりしませんか？

元同僚が、３３歳で同じように子供３人いますがバイト先見つからないって言っていましたよ。子供３人いると誰かが具合悪くすること多くて、休めないし働けない、と。

アパレルって、販売はノルマあるとこ多いですし、何の為に働いてるのかしらね～って事が多々あります。（付き合いで購入とか普通ですし、社員は強制・バイトは半強制なんてとこもあります）

どうしてもって思うなら、ユニクロに問い合わせてみてはいかがですか？　会社によって考え方は違いますし、週に２～３回ぐらいでお昼の数時間ぐらいなら大丈夫って言ってくれるかもしれませんしね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました！！
そうですよね。
小さい子供が３人もいると職場に多大な迷惑をかけますもんね。
子供が３人もいながら自分のやりたい事をしたいなどとおこがましい考えをした事に反省です。
人生、諦める事も必要！
現実を分からせて頂きありがとうございました！

お礼日時：2011/06/20 23:05