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初めまして、こんばんは。
3ヶ月程キャバクラで働いていた学生です。
ある日道を歩いているところキャバクラのボーイさんにスカウトされ
諸事情で金銭的にも困っていたので働く事にしました。
水商売は初めてだったので、3ヶ月間研修時給で働いていました。
ですがやはり精神的にも辛い仕事で、学校も始まり学業との両立が
とても厳しくなってしまいました。
そこで9月20日に下宿するから(嘘)今月いっぱいで辞めると伝えると
「下宿する証拠持ってきてくれる?店だって大変なんだからさ。
社会人としての常識がなってない。最低でも一ヶ月は働いてもらうよ」
と言われてしまい、何も言えずにその場は言い包められてしまいました。
しばらくしてかけもち先のアルバイトで欠員が出たそうなので
10月1日の夜に「欠員が出たのでこの曜日は出れないから週1になってしまう」と電話で伝えると
「アンタ言ってる事無茶苦茶だよ。こっちだって高い金出して雇ってるんだから。
大体こっちのほうが先にシフトが入ってたでしょう?
あと、そのバイト先教えてくれる?店長だか責任者だかに直接話つけに行く。」
と言われもう嫌になった私は働いてる人には申し訳ないけど、こんな仕事(水商売)なんかやってたくない
辛いし何より杜撰なシフト管理や仕事をしないボーイにうんざりですと
自分の思っていることを正直に伝えました。
失礼だね。じゃあもうこなくていいよ。と言われ、そこで電話は終わりました。
このお店は〆日が月末で10日が給料日だったのですが
私は9月分のお給料を頂く事が出来るんでしょうか?
また「君が辞めて損害を受けたから払えない。払うというなら訴える」
といわれた場合、私はどうしたらいいのでしょうか?
ちなみに指名客は2人居ました。
分かりづらい文章で大変申し訳ないのですが、
何卒ご回答を宜しくお願い致します。
A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
> 私は9月分のお給料を頂く事が出来るんでしょうか?
店が支払いするかどうかは分かりません。
受け取る権利はあるので、しっかり請求して下さい。
> また「君が辞めて損害を受けたから払えない。払うというなら訴える」
> といわれた場合、私はどうしたらいいのでしょうか?
退職の段取りをしっかり踏んでいれば、相手にする必要は無いです。
虚偽の退職理由なんかでなく、実際の理由なんかをしっかり相談とかしておくべきでした。
適切な対応が行われないって分かっていても、そういう問題解決のための努力、相談や請求を行った実績が重要になります。
通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いでしょうし、あっても機能していない場合は、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …
の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
水商売のひとのための労働組合「キャバクラユニオン」
http://ameblo.jp/cabauni/
など。
--
差し当たり出来る事として、採用の経緯、勤務時間や勤務の実績、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
日付を誤魔化すと、相手に付け込む隙を与えるので、今日の日付で「以下の内容を備忘録として記録する。△月△日頃~、△月△日頃~。」とかって書き方が良いです。
必要ならば、ICレコーダーなども使用して下さい。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
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