建前新人指導、本音はいじめ

パート先のことです。
悪口や無視をする先輩たちがいます。
建前は新人指導ですが、どうみてもいじめです。
こういうことをする人の神経を疑うし、理解できません。
なぜこういうことをするんでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： nabituma 回答日時： 2011/12/21 20:05

それを許す周りの雰囲気、管理者の意識の低さ。

もひとつ言えば暇な職場環境。

普通そんなことしていれば仕事にならないはずなのでそれでも仕事になるということは
暇な職場かと。

この回答へのお礼

正論です。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/12/22 22:31

No.2 回答者： nonkiyoko 回答日時： 2011/12/21 21:58

本当にに実力の有る人は育てた新人の上に乗ってさらに自分が良い仕事が出来るから人を育てるでしょう。

でも、凡人は新人が育つと自分のポジションが危なくなります。育てるのは馬鹿のすることです。

新人を育てさせたければ新人を良く教育することが教えた本人の利益になるような職場環境を作らないといけません。
あなたの職場は馬鹿な経営者、管理者がいるのでしょう。

他に職がなければ、仕方有りません。其処をがんばって突破して実力をつけて下さい。

もちろんもっとましな環境があればそちらに転職するのは良案です。

この回答へのお礼

本当に馬鹿な管理者です。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/12/22 22:32