お世話になります。
年休の更新が4月1日とします。
勤務年数が長いので今年度も20日の付与予定です。
ところが、4月末日で会社が閉まる事になりました。
年休と言うものは過去の働きに対して付与されるものなので、会社がいつの時点で閉まっても更新日には付与すべき日数分を付与しなければいけないと解釈しています。
消化しきれない場合もあると思いますが、これは当然の事でしょうか?
また、期間契約社員の場合、月割りで付与する事に違法性はありませんか?
(契約期間がどうあれ、会社の閉鎖日がどうあれ、更新日にはその年度に付与すべき日数分を付与そなければならないか?)
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
4月末で雇用がなくなることが確定しているなら、会社は有給休暇を付与しないでしょう。
法律をたてに交渉しても、1ヶ月かわせば権利が消滅しますから。
会社がなくなれば、罰則も与えようが(事実上)ないので、労基署も動けません。
「消化出来そうに無いし、5月から会社がなくなるから、付与しません」って言うだけでしょうね。
コレが現実。
(法律上の権利はあるけど、行使不可能なモノってことです)
期間契約社員の場合は契約内容によるので、回答不可です。
会社の閉鎖がわかっていたら更新しないので、付与についての話も出ません。
(付与に関わる微妙な時期に更新するような契約は普通はしないですから)
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 有給の計算について 3 2023/05/20 13:11
- 会社・職場 有給休暇について教えて下さい。 8月1日に入社したので2月1日から有給休暇10日が付与された場合。 3 2023/03/01 21:00
- 労働相談 有給休暇の計画的付与についてです。 私の勤めている会社では、夏と冬に本社勤務のスタッフは一斉に3〜4 7 2022/07/08 15:29
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 労働相談 解雇制限(労基法19条)や有給休暇の付与日数は、勤続年数等で、有期期間であったか、反復更新した有期契 4 2022/06/22 11:48
- 労働相談 年次有給休暇について質問です。 3/1に正社員として入社し20日の有給休暇が付与されました。 それ以 3 2023/03/28 17:38
- 転職 現在郵便局の契約社員で配達や集荷で3年程勤めています。正社員になりたく転職活動をしております。内定が 5 2023/02/12 01:07
- 労働相談 定年後の働き方(休みか給与か) 9 2022/12/23 09:07
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報