派遣社員の産休育休、妊娠中の収入について

現在妊娠中で９月で現在の派遣先を退職します。

派遣なので、子供が落ち着くまでの間の無収入が不安です。

出産や検査費用はかなり補助が効くのは嬉しいのですが、妊娠中でも失業保険が申請できるのか？
もしくはそれに代わるような補助制度はあるのでしょうか？

多少の貯金はあるのですが、無収入期間が長く、不安です。

皆さん（特に派遣社員だった方）の妊娠、出産の際に活用された行政サービスや制度あれば教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： comattania 回答日時： 2012/05/20 08:03

「被保険者期間が6ヶ月（離職前1年間）以上12ヶ月（離職前2年間）未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者」というのがあります。

例えば、「正当な理由」とは、
・父もしくは母の死亡、疾病、扶養のため離職を余儀なくされた場合など家庭の事情が急変した場合
・妊娠・出産・育児等により離職し、受給期間延長措置を受けたものの場合
・配偶者または扶養親族と別居生活を続けることが困難となったことによる離職の場合などなど が、受給条件を有利にします。
但し、再就職が条件です。

参考URL：http://www.haken-manual.info/saniku.html

この回答へのお礼

参考になりました。

ありがとうございます

お礼日時：2012/05/22 20:30