退職後にミスが発覚したら、どうなりますか？

今、会社を休んでいます。前々から、仕事を覚えられず、家庭と仕事の両立に悩んで、仕事中に倒れてしまい、今日、診療内科を受診した所、抗鬱剤を処方されました。
会社は今月いっぱいで辞めようかと思っているのですが、最近になり自分がミスをしたことにきずき怖くて仕方ありません。たぶんユーザークレームとして、数か月後に製品が返ってくるのではないかと思うのですが、最近クレームが頻繁に出ており、会社の存続の危機とも言われており、とても、言い出せずにいます。
もし、会社を辞めてから、ミスがばれたら、どうなりますか？損害賠償とかになるんでしょうか？
故意にやったわけではないのですが、気が付いたときには、もう手遅れで、上の人に言い出せずそのままになってしまい、日がたつ事に、事の重大さにきずき毎日が不安です。
ちなみに、他のユーザークレームなどは、本社から査察が来たりなどはありましたが、解雇や損害賠償、減給などはありませんでした。自分がミスをしたとはまだ誰もしりませんが、自分以外２人同じ作業に関わった人がいます。確実に自分がやったと言う証拠はないのですが、怖いです。辞めたらわかりますね。

No.2 回答者： daibutu_puririn 回答日時： 2012/06/01 18:07

>もし、会社を辞めてから、ミスがばれたら、どうなりますか？損害賠償とかになるんでしょうか？

仕事上のミスに対しては、必ず上司などの決裁、チェックなどもあるはずですから、
基本的には個人に責任が転嫁される恐れはないでしょう。

あるとすれば、故意や重大な過失に基づくものくらいです。

特に、誰がやったかわからないようなもにについてまで
怯えることはまったくありません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。気が楽になりました。子供たちの為にも、今の仕事を辞め、頑張りたいと思います。

お礼日時：2012/06/01 19:17

No.1 回答者： t87300 回答日時： 2012/06/01 17:39

共同作業なら誰だか特定できないですよ。

しらばっくれて「俺知らない」と突き放せばよいだけです。

そんなに怖がっているとやってもいないのに「犯人」に仕立て上げられますよ。
家族がいるのだからしっかりしなさい！

この回答へのお礼

ありがとうございました。本当ですね。しっかりしないとダメですね。気持ちを切り換えてがんばります。

お礼日時：2012/06/01 19:20