雇用保険受給の平均賃金の計算について。

雇用保険で基本手当をきめるまえに１日当たりの平均賃金をもとめないといけませんが、例えば２０１１年１月に１５日勤務で１日８時間の勤務で時給１０００円で１日8000として１５日で１日８０００円だから１２万として２月が同じく１９日勤務で１５２０００円で３月が２１日勤務で１６８０００円で４月が１７日勤務で１３６０００円で５月が１６日勤務で１２８０００円で６月が２０日勤務で１６万で７月が２１日勤務で１６８０００円として会社都合で２０１１年７月２９日金曜日でやめたケースですが、個人的な計算だとやめた日から過去１８０日間の平均として2011.1.29から7.29まででの賃金でみたら2011.1.29が土曜日だから１月分は３１日の８０００円だけでのこりは普通に２月から７月までの月の収入をいれて計算すると8000+152000+168000+136000+128000+160000+168000で920000でわる180で5111になりますが、これが１日当たりの平均賃金にこのケース例の場合になるかわかりますか？間違えている場合は例の収入例で計算方法をおしえてもらいたいのですが。会社都合だと６か月以上で受給できるみたいですし・・・・・。

No.1 回答者： tar5500 回答日時： 2012/08/07 00:51

疑問あるならハローワークで聞くのが一番じゃない？

ここで適当な知ったかさんが教えてくれても余計混乱するだけだぜよ

この回答へのお礼

ハローワークで聞いても詳しく教えてもらえません

お礼日時：2012/09/13 00:50

No.2 ベストアンサー 回答者： seble 回答日時： 2012/08/07 08:36

知ったかとかバカにしてるけど、それを言い出すとこのサイトの存在意義自体が無くなるんだよね。

アホやな。

それにしても、もう少し整理して書いてもらえないと読む気にもなれませんね。
で、失業給付の額は年令調整も入ってえらくややこしいから、計算基礎が正確に出たとしても意味は無いですよ。
平均賃金とはまた別だし、、（計算自体はそんな感じでいいんじゃない？）
その5千円に年令による係数を掛けたのが日額ですね。
さらに、なぜ去年の数字を今頃？