書類選考→面接断られる

はじめまして。
アルバイトしながら就職活動中の身です。

正社員の中途採用(未経験職)
に、書類選考が通り面接日時のメールが
送られてきました。
しかし、都合が悪かったので一週間後と
お願いしました。

そうしましたら、確認してから連絡するとのことでしたが、先ほど『急ですが採用人数に達したため、募集を終了させて頂きます。』との連絡がありました。

やはり、あまりこちらから日時を指定するのはよくないのでしょうか？

こういう話はよくあることなのでしょうか？

疑問に思ったため宜しくお願いします。

No.1 回答者： 2013-69 回答日時： 2013/03/11 19:07

＞書類選考が通り面接日時のメールが送られてきました。

＞しかし、都合が悪かったので一週間後と お願いしました。
性格を見られると思いますよ

No.2 回答者： zkxzm4kz 回答日時： 2013/03/11 19:17

中途採用というのは狙っている人が多いので

面接があるならすぐに受けるのが鉄則です。
あなたが面接を伸ばしたのが他に人にはチャンスだったわけです。

No.3 回答者： RosaCanina 回答日時： 2013/03/11 19:19

単純に、相手側が早急に人員補充をしたかっただめに、

貴方の「一週間後」を待てなかったのでしょう。

もしくは、良い人材が見つかったので、貴方の「一週間後」を待つ必要がなくなったとか…。
いずれにせよ、特に珍しい事例ではありません。

No.4 回答者： tonimii 回答日時： 2013/03/11 19:32

100個限定のカバンを11日の今日販売するとして、あなたは「カバンは買いたいけど来週まで待って！」と言いました。

ですがカバンを売り切れてしまいました。

カバンを買いたい人はあなた以外にもいるということです。

No.6 回答者： mac005 回答日時： 2013/03/12 14:43

こんにちは。

指定された面接日時の都合が悪くて、翌日か翌々日に調整を
お願いした---というのなら、今回の会社も日程再調整をしてくれた
かもしれませんが、１週間後---は、やっぱり難しかったのでは
ないでしょうか。

そんなに沢山の人を採用するわけでもなく、１週間あれば
２次面接の日程や、場合によっては採用する人が決定している
可能性もあります。

規模の小さい会社ほど、よくあるように思います。

No.7 回答者： tajmahal22 回答日時： 2013/03/12 22:50

採用は基本的に、採用する方が決まった瞬間に募集終了です。

採用枠が埋まったのに、
書類通過連絡をしてしまったからカタチだけ面接実施するなんて、
誰にもメリットがないでしょう？