No.1ベストアンサー
- 回答日時:
貴方が言っているのは第二新卒の事ですよね?
第二新卒としては十分条件を満たしていると思いますよ。
ビジネスマナーはそれなりに身に着けた染まり切っていない新人を指す言葉で、
第二新卒採用は実際に存在します。
逆に新卒としては厳しいでしょうね。
三年以内を新卒扱いと言う提案は有りますが提案レベルですし
企業も取り入れていないから・・・
新卒を募集する企業は募集条件に201x年3月卒業見込みの者って書きますからね。
立派な職歴ですし、辞職理由も貴女に非は無いので胸を張って転職活動をすればいいと思いますよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2013/03/19 11:19
>>dolcedish様
ご回答有難うございます。
「第二新卒歓迎」と記載がある求人ならば
応募も可能で採用してもらえる率が高くなるということですね。
有難うございました!
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