現在大学四年生で就職活動をしています。 週に一回しか学校がないため契約社員で働くことを検討しているの

現在大学四年生で就職活動をしています。
週に一回しか学校がないため契約社員で働くことを検討しているのですが、来年新卒で就職するにあたり問題などはあるのでしょうか？だめとかありますか？

質問者からの補足コメント

• コメントありがとうございます。
  そうですね、学校には確認取ろうと思います。
  企業側にはまだ本命が試験終わってないので、内定を承諾する際に聞いても大丈夫なのでしょうか？先行途中でも聞くべきですか？

    補足日時：2022/04/08 10:23

No.9 回答者： なつ生 回答日時： 2022/04/08 14:37

5月までならよいのでは

後は内定先に一応了承もらう方がトラブルがないのと
研修の予定など聞いて契約期間を考える方がよいと思います
3月から始まることも多いので

No.8 回答者： なつ生 回答日時： 2022/04/08 13:20

固定給だと、採用試験や面接の日に困るのでは、という意味で休むことがふえるのでは、ってことで書きました

中抜けで済む距離や時間帯ならよいですが

また、数社で決まればよいですが
内定まで説明会だけでも数十社
試験や面接は数社平行
それで決まらなければまた次の数社という感じになったりすることも多いですね
(専門職とかならまた別でしょうが)
平均20社ぐらいはエントリーするようです

一社だけでも、説明会、試験、一次面接、二次面接、役員面接、とありますし
内定式や入社説明会などあります

契約社員だから内定取り消し、とはいかないかもしれませんが
企業内アルバイトはようは研修も兼ねていて
早くに社内に慣れてほしいということです
そのため契約期間を満了できずやめるとか
内定先の覚えがめでたくないとか
入社時点で同期に遅れをとるようなデメリットも出てきたりはします

しかも、社会保障がつくぐらいに働くとなると
結構な労働時間になるので
採用試験の勉強なども大変かと思います

例えばこれが夕方からの塾の仕事とかなら
あまり就職活動には影響しないでしょうけど

逆に固定休より、次の月の休日希望が出せる方が
就職活動に公休日を当てやすいと思います
採用日程が決まってる志望度の高い会社の日程の日は
休みをいれておけばよいのですから

この回答へのお礼

もう内定が出ている企業もありまして、就職活動は5月までに終わる予定ですので6月からは急に休みをとることもなく働けます。
また固定給ではなく時給です！！
固定休じゃないと毎回ゼミの日に休みが取れないので、仕方なくそうしました…

お礼日時：2022/04/08 13:24

No.7 回答者： なつ生 回答日時： 2022/04/08 12:56

まだ就職活動中なのですよね

契約社員の仕事の時間帯とか休みやすさにもよるのではと思います
あまり頻繁に休むようなことになれば両立は難しいだろうと思いますし
内定先が、内定者アルバイトを推奨してるところなどに決まるかもしれませんし

どのような日程、どれぐらい働けるかが不透明なうちはわからないのではと思います

決まってから内定先に了承をとってからのほうが安心なのでは

週一投稿でもゼミ論や卒論がある場合は
個別指導とかも最後の方は増えるかもしれません

ただ既知の会社ならその辺の融通がどれぐらい効くか
相談してからにしたらよいかと思います

この回答へのお礼

固定休にしてもらったので、休むこともないと思います。就職活動のため面接などが入った場合は中抜けなどで対応して頂けるとのことでした。
内定先がアルバイトを推奨していることもあるかもしれないんですね、初めて知りました。でもきっと契約社員だからといって内定取り消しになることは無いですよね？
うちの大学は卒論もゼミ論もないので週一なのは変わらないです！

お礼日時：2022/04/08 13:01

No.6 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/08 10:40

契約社員の場合は、当然契約期間が発生すると思います。

契約期間内に契約破棄となると問題が発生する可能性がありますので、十分気をつけてください。
契約書に、その旨付け加えていただくことをお勧めいたします。
一般社会に出ると、契約書の重みが解るはずです。

この回答へのお礼

以前社会人だったのと、その会社でも働いていたので大丈夫です。就職活動のため来年には辞めることも伝えております。

お礼日時：2022/04/08 10:42

No.5 回答者： dakkayomuz 回答日時： 2022/04/08 10:33

何でそんなことするの？

アルバイトではダメなの？
なんか特殊な仕事なんですか、技術的な仕事とか、

No.4 回答者： prpr002 回答日時： 2022/04/08 10:24

大学生が契約社員になること自体は問題ありません。

社会人になってから入学する人だって居ますからね。
短期のものを探せばいいんじゃないでしょうか？

でも、なぜアルバイトではなく契約社員なんでしょうか。
保険とかかな？

この回答へのお礼

これはお礼じゃなく補足に毎回書いていけばいいのですかね…？
私以前社会人を2年間経験してから大学に入りました。今は別なところでアルバイトをしているのですが、扶養をぬけ(親には許可済みです)前働いていた契約社員に戻ろうと思っていたのが理由です。扶養をはずれるため契約社員の方が保険も楽だし仕事内容も楽しいので、、

お礼日時：2022/04/08 10:32

No.3 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/08 10:23

すみません。

回答がダブってしまいました。

この回答へのお礼

ありがとうございます。補足致しましたので見ていただけると嬉しいです。

お礼日時：2022/04/08 10:23

No.2 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/08 10:21

特に問題は無いと思いますが、一応学校側と企業側には確認は取った方がいいと思います。

また、来年就職するときには、プラスになると考えます。

No.1 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/08 10:20

特に問題は無いと思いますが、学校側と企業側に確認は取ったほうがいいと思います。

また、来年就職する場合には、プラスになると思います。