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ある企業が独自に社員に対する共済を行っています。
その共済は健康保険適用後の本人負担3割部分を補てんしてくれるものらしいですが
収支報告のようなものは一切もらったことがないそうです。
また、定款のようなものももらっていなそうです。
共済は営利目的ではないので余剰金などが出たら、払い戻しなどをする必要があるのではないかと
思うのですが、それもないそうです。
余剰金があるのかないのかもわかりません。
また、定款のようなものはないそうです。
このような状態の共済の運営は問題ないのでしょうか。
それとも、企業独自のものだからいいのでしょうか。

A 回答 (1件)

その共済の出資者や会員が、了承しているのなら問題はありません



収支報告を望むのなら、総代会のような機関で申し入れることです、過半数の賛同が得られれば、そのようになるでしょう

外部の者が口出しできることではありません

正義感ぶると煙たがられます
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この回答へのお礼

1年近くほっぼらかしで失礼しました。

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/03/17 19:14

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