「３５歳までが転職の上限」は34歳11ヶ月まで？

よく「３５歳まで」という転職の上限について聞くんですが
これは「35未満」（つまり34歳11ヶ月くらいまで）のことなのか「35以下」（つまり35歳11ヶ月くらいまで）
のどちらを示すのでしょうか？？

No.1 ベストアンサー 回答者： nishikasai 回答日時： 2013/05/19 07:00

３６歳未満ということです。

面接時または最終選考時に３６歳になっているとまずいです。

この回答へのお礼

ありがとうございましたｍ（　）ｍ

お礼日時：2013/06/13 07:16

No.5 回答者： 1237512375 回答日時： 2013/05/25 00:35

「３５歳まで」

そんなもの、単なる目安にすぎません。

３５歳を１日でも超えていたら無条件で不採用ということはありません。
例えば３５歳と１０日の人が不採用になったとしたら、年齢以外の問題があっての事だと思います。
わたしが転職したのは３８歳の終わり頃です。求人広告に「３５歳まで」と書いている会社に敢えて問い合わせをして書類を出し面接を受け３社の内定を取りました。

No.4 回答者： 46708562933 回答日時： 2013/05/19 22:35

35歳までとは書かれている求人は多いです。

経験や人間的に同じレベルだと若い方を会社側は雇うでしょうね。
資格とか将来的に展望が読める方は反対に35歳の縛りは無いですね。
私、当時43歳。転職しました。

No.3 回答者： ka28mi 回答日時： 2013/05/19 16:34

一般論的に言われているものならば、あくまでも傾向なので未満だとか以下だとか、そんな問題ではないでしょう。

求人であれば３５歳以下ですね。

No.2 回答者： hkinntoki7 回答日時： 2013/05/19 15:40

　ケースバイケースだと思います。

例えば、募集職種が海外営業だとします。３４歳でTOEIC７００点の応募者（海外勤務・海外営業経験無し）、３７歳でTOEIC８５０点、海外営業経験１５年、うち海外勤務経験８年、の応募者がいたとして年齢だけで不採用にすると思いますか？
　誰でもできるような仕事で人件費を抑えたい、自社で育成したいとなると３５歳じゃなくて３０歳以下でしょうね。