
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
再就職手当の申請は可能です。
取引については、お互いの会社が、それぞれの会社の売上や年間生産額の50%以上の発注を相手の会社に行っている場合に、関連ありとみなされます。
ですから、今回のケースは大丈夫だと思います。
蛇足ですが、
人事については・・
退職した会社から、再就職する会社へ、30%以上の従業員が派遣されていたり、人事交流が頻繁にあってなければ大丈夫です。
資本・資金については・・
退職した会社から、再就職した会社へ、50%以上の出資(株式保有)がなければ大丈夫です。
詳しくはハローワークに聞いてください。
No.1
- 回答日時:
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