会社で経理部をしている者です。
うちの会社は、入社してから2~3か月、健康保険、厚生年金に加入していません。
雇用保険は、入社日に加入します。
しかしこの前、健康保険・厚生年金の社会保険への加入遅れの問題が、何らかの
手続きを行った際の申請書などから漏れ、雇用保険加入日と、社会保険加入日に
食い違いがある と年金事務所?から指摘されたそうです。
健康保険・厚生年金とちがい、雇用保険は職安が取り仕切っていると思いますが、
このような 「ヨコの連携」 なんていうのはあるのでしょうか??
それとも、年金事務所のデータベースに、雇用保険の番号データが反映されているのでしょうか?
ちょっとその仕組が知りたいです。
会社のやってることは脱法行為だと思いますので、非常に恥ずかしく感じています・・・
ここは議論の余地もありません。
詳しい方、教えてください
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