3ヶ月以内の履歴書記載

今日会社で同僚と議論になったので質問させて頂きます。
『３ヶ月以内の退職だったら履歴書に記載しないでも良い』
と言う事例が、法律で決まっている！　と同僚は言います。

私はそんな事ないと思うのですが、本当のところどうなのでしょうか？？
ご存知の方いらっしゃいましたら、宜しくお願いいたします。

No.3 ベストアンサー 回答者： miumiumiu 回答日時： 2004/03/30 07:08

法律はないですよ。

たぶん、“３ヶ月で辞めてしまう人”と思われたらダメなので、書かないほうがいいと思っているのではないのでしょうか？

こちらのサイトをご覧ください。
http://next2.rikunabi.com/qa/03/02/02/3027.html

参考URL：http://next2.rikunabi.com/qa/03/02/02/3027.html

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
法律は無いみたいですね♪　参考にさせて頂きます。

お礼日時：2004/04/02 05:12

No.4 回答者： mona-2002 回答日時： 2004/03/30 23:36

人事担当してますが、何時の間にそんな法律ができたんでしょうかね？労働基準法でしょうか？是非とも同僚の方に、その発言の根拠を提示していただければと思います。

要は、短期間で退職してしまった社歴、経歴をなかったものにしてしまいたい…ということなのでしょうかね。確かに、短期間で退職してしまったというのは、結果だけ見てみればあまり印象のよろしくないものでしょうけれども、職歴をごまかすよりははるかに良いですよ。よしんば内定を取れたとしても、一生隠して置かなければならない秘密を抱えることになりますし、発覚したら、解雇されても文句は言えないですよ。履歴書に虚偽の記載をおこなったというのは、解雇事由として認定されてもおかしくはないでしょうしね。解雇を免れたとしても、その方の社内での評価は最悪なものになってしまいますから…

退職してしまった過去を隠蔽するよりは、しっかりとした退職にいたってしまった理由を話し、納得してもらうことの方が、よほど簡単だとは思いますがね。例え短期間での退職だとしても、理由如何によっては、私も納得できたものはいっぱいありましたので。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
結局法律の規制は無いみたいですね。

お礼日時：2004/04/02 05:13

No.2 回答者： o24hi 回答日時： 2004/03/30 06:40

　おはようございます。

　履歴書に関する法律は無いと思うんですが……
　履歴書にはすべての職歴を書く必要があると思います(短期のアルバイトは不要だと思いますが)。そうしないと,最悪の場合,虚偽の記載で解雇の原因になることもありますよ。

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/close …

参考URL：http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/close …

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
法律は無いのですね♪　その旨を伝えてみます。。

お礼日時：2004/04/02 05:11

No.1 回答者： darakusa 回答日時： 2004/03/30 04:00

何度か転職で履歴書かいてますけど初耳です、

　確か社会保険に加入していたら新しい会社に入って加入する際に以前勤務していたことがバレルので、短期で辞めたときでも記載しにくいだろうけど社員なら書きましょうって言われましたよ。アルバイトなら記載しなくて良いはずです。
　法律は知りませんけど履歴書書くなら職探しですよねぇ？そんな時空白期間はできるだけ作りたくないですから意地でも埋めますしねぇ（笑）
　

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私も保険の旨を説明したのですが、それはそれ！と反論されました＾＾；；

お礼日時：2004/04/02 05:10