No.2ベストアンサー
- 回答日時:
経営するなら失業給付は出ませんが、今の事業主のところからは籍が抜けるので、一応は退職届という事になります。
もっとも、名目的なだけの事ですので、雇用主と何か争いがなければ絶対に必要というような事もありません。むしろ、経営権の譲渡に関してきちんと文書化すべきです。のれん代、現在の店舗の契約やそれにからむ敷金の扱い、備品や従業員、細々と決めて文書かしておかないとあとでトラブルになります。
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