転職。今いる会社の辞め方について。

今転職活動をしています。
今の職場はアルバイトで販売業をしています。一ヶ月単位のシフト制です。

今度、正社員の事務の面接があるのですが、辞める時期の話になったらどうしようかと悩んでいます。以前も別の会社で面接を受けたのですが、うまく答えられず、困りました。
次の仕事が決まり次第、辞めたいのですが、一ヶ月のシフトが決まってしまうと辞めるにもやめずらく…辞める職場の心配をしなくてもいいかと思うのですが、穏やかに辞めていきたいと思い……

こういった場合、なんと答えたらいいのでしょう？入社日は一ヶ月程度待っていただけると幸いですと答えればいいのでしょうか？

以前面接した会社は一ヶ月も待てないと言われました…

また今いる会社に辞めることを伝える時、次の仕事が決まったので辞めますとハッキリ言っていいものなのでしょうか？

初歩的な質問ですみません。
アドバイスをお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： keiko1969 回答日時： 2014/04/20 19:25

あなたの会社の就業規則にもよるかと

思いますが…
退職願は1カ月前に提出するのが
一般的ではないでしょうか？

転職の面接の際
『すぐにでも入社出来ます』
という方が有利だとは思いますが…
それなら、退職願を提出した後
再就職先を探して面接に行かなくては
ならなくなりますよね？

だから、悩んでるんだとは思いますけど(>_<)

急いで求人かけている会社では
前回のように不採用となってしまうと思います。

合否の連絡が仮に
面接後1週間以内でくるのであれば
例えば1日に面接プラス合否の連絡期日
仮に１週間だとすれば来月の10日位かな？
と目処をつけて
『現在アルバイトをしておりますので
来月の10日位からなら大丈夫です』

と答えるのはいかがでしょうか？
意味は一緒ですけどね。

面接担当者がどのように受け止めるか？
だと思います。

私が面接官でそんなに急募でもなければ
『転職の際、切れ目なく継続して働きたい』って
気持ちも分かるし
在籍している会社もキチンとして
退職するんだなって思います。

その人材が欲しければ待ちます。
ただ、急いでいる場合は
違った答えを出すと思います。

これ迄お世話になった会社を
退職の際なんて言うか？

質問には何故やめるのか？
なかったので？ですが
例えば
『正社員として働きたいので…
これ迄大変お世話になりましたが
退職させて欲しい』
って感じですかね？
退職日については
上司から聞かれる筈ですので

『1カ月前申告だと思いましたので
●月●日迄には退職させていただきたい』
ってお願いしたらいかがでしょうか？

『次は決まってるの？』
と聞かれたら、答えたら良いのではないですか？

面接…頑張って下さいね(^-^)

No.1 回答者： yosifuji20 回答日時： 2014/04/20 19:01

退職は会社の承認は不要であり、その理由も言う必要はありません。

本人の退職の意志だけが必要です。
従って理由は言う必要はありませんがどうしてもならば一身上の都合で十分です。
ただし民法では労働者からの退職はその14日目までに申し出ることになっていますから、それだけの日数の余裕は持って申し出ましょう。

再就職が決まっているのであればそちらの都合を優先すべきだと思います。今後長くお世話になるのはそちらだからです。やめる会社にある程度の不義理はやむを得ないと思います。

その程度の割り切りができないと良い転職は難しいですよ。