正規雇用以外は簡単に解雇できますか？

準社員
更新の可能性あり
毎年更新（１年毎）
正規登用制度あり
期間社員

などなど



あと企業にもよるかもしれませんが
正社員以外はボーナスはでないのが一般的でしょうか？


正社員のほうが有利とも言えない世の中だとは思いますが
現実的に、よほどのことをしないと解雇はないと思います

No.1 ベストアンサー 回答者： tpg0 回答日時： 2014/08/06 00:41

こんにちは。

正規雇用社員(正社員)以外の社員(準社員や契約社員など)も「正当な理由がなければ解雇は出来ない」ですが、契約更新をしないことで契約満了退職させることで事実上の解雇扱いになります。

また、賞与(ボーナス)については、一般的に支給日から半年前の成績配分ですし必ずしも支給の義務はないので、正社員以外の社員には「寸志」程度の少額しか支給しないことが一般的な扱いのようです。

No.3 回答者： shorinji36 回答日時： 2014/08/06 21:52

違う職種に移動させて自主退社に追い込むことはよくある話。

No.2 回答者： seble 回答日時： 2014/08/06 06:59

期間雇用でも3年を越えれば期限無しと同等ですから、正社員と同様に解雇できませんし、もち.ろんそれ以前でも雇用契約が成立している訳ですからそう簡単に解雇、契約破棄する事はできません。

一時金も契約に従い、期間雇用で出ないとなっていれば出ませんが、ただし、同一労働同一賃金の原則から、極端に差がある場合は違法とされます（長野県、丸子警報機事件）

現実的には正社員だってバンバン、クビになりますよ。甘い。