評論ばかりな人達

部署移動で、とある部署に配属になったのですが、
粗悪な態度から、問題となっている社員（Aさん）がいました。

Aさんの言動としては例えば以下のような傾向にありました。

　・指示を無視して勝手な行動をして失敗し、会社に迷惑をかける
　・反省をしない（メモも取らず聞いて立っているだけ）
　・失敗の経緯も自身で説明できない（業務を理解せず聞いたまま作業をするだけ）
　・相手に理解をしてもらえる文書がかけない
　・失敗は全て上司のせいとしている

プライドばかり高くて、反省や向上心も無い、
最低な社員だったと思います。

ただ自分としては、同じ部署の同僚（Aさんの先輩社員方）にも問題があったと思います。

Aさんに対し、OJTとして何一つ、教育をした経緯がありませんでした。
問題があると知りながら、見て見ぬふり、放置状態だったのです。
（トラブルに関わりたくない、と思ったのかもしれませんが）

そのくせ、私がOJT担当として任命され、私がAさんの態度や業務の改善に接したのですが、

先輩社員方は、

　「Aさんに厳しく言い過ぎだ」
　「教え方が悪いんですよ」

など指導に対し、評論ぶっているのが許せません。

自分たちはAさんに何も指導をしていないのに、何を言うか？、
同じ部署の後輩なのに他人事の評論家で恥ずかしくないのか？、

と悔しさを感じます。

結果的に　Aさんは来月から別の部署に転属することになったのですが、
先輩社員方が開く、そのお別れ会に私は呼ばれてもいません。

こうした自身でアクションは取らず、
感想は評論はする、という人はどの会社でも居るのでしょうか・・？。

No.2 回答者： Gusdrums 回答日時： 2014/08/27 22:09

オヤジだよ。

貴方も含めて、暇人の多い会社なんだろな。

OJTやったら、教育受講記録ってものを付けてないの。

No.1 回答者： kingyo_tyuuihou 回答日時： 2014/08/27 22:09

＞という人はどの会社でも居るのでしょうか・・？。

評論家タイプの人はどこの職場に限らずいますね。

言うだけなら失敗はありませんし。

わが社ではそういう人はうどんの釜と呼ばれています。
曰く「湯(いう)だけ」