初任給について

Question

当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給
という会社の場合
４月１日入社した際に初任給は４月１日から２０日までの給料を日割りで４月２５日なのか
４月１日から２０日までの分と４月２１日から５月２０日までの給料を５月２５日になのか

どちらになるのでしょうか。

ymzimss · Accepted Answer

本件の場合、初任給は５月２５日支給と解釈するのが普通だと思います。

ただ、支給は毎月1回以上は行わなければならないため、締め日と支払日が1ヶ月以上離れている事業所では、支給が無い月が発生しますが、毎月1回以上支払いの原則から、賃金の一部でも前払いする等の何らかの支給を行わないと賃金不払い（労働基準法違反）となると解釈されています。

従って、本件の場合、初任給の支給日（5月25日）迄1ヶ月以上離れており、賃金の一部を支給する必要があります。恐らく、事業所に規定があるか、新入社員への初任給に限っては、4月25日に賃金の一部を前払いするのではないでしょうか。

yakitori55 · Answer

補足等を勘案すると
４月２０日までの分を４月２５日に支払う、４月２１日から５月２０日までの分を５月２５日に支払うということだろう。結構　条件の良い会社ですな。月末締めの５日か１０日の支払いが多いけど
ちなみに、初めての給料の場合は４月分を５月に支払っても　計算方法・支給時期が就業規則に明記されていれば　毎月払い・定時払いの原則には抵触しないというか労基署からも問題にされないよ。中途半端な知識での知ったかぶりの回答が一番困るよな

f272 · Answer

#1です。
他の回答者さんは「当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給」というのをみて21日と20日と25日を3月21日、4月20日、5月25日と解釈しているようですが、私に言わせれば締切日と支給日は同じ月であって、起算日の翌月のことだと思います。質問者さんの2つの解釈のうちのどちらも、そのように理解しているようですし...

「当月２１日から起算、翌月２０日を締切日、翌月２５日支給」と言うことなんでしょう？>質問者

tomoes · Answer

当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給
という会社の場合
４月１日入社した際に初任給は４月１日から２０日までの給料料を
5月２５日支給になるのではないでしょうか

４月２１日から５月２０日の分は６月２５日支給です

大抵４月１日入社ですが、事前研修などと言って３月から
召集されるので、４月の給料は研修分が出るという感じでしょうか

私は実際４月給料はなかった経験があります。

kisinaitui · Answer

＞当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給
という会社の場合

＞４月１日から２０日までの分と４月２１日から５月２０日までの給料を５月２５日になのか

こちらですね。
４月２０日に締切で、４月２５日に支払うのであれば、当月２５日の支払い。となります。

良く考えると判るのですが、銀行に給料を振り込むのに、銀行にデータを渡すのは、３～５営業日前です。そのままでも集計する時間がありませんし、土日なんてはさんだら、全く無茶な日程になります。

仕事場によっては、基本給だけ当月に出て、残業分は翌月の給料に乗せて払う。と言う変則的な支払い方法をしている所もありますが。

f272 · Answer

給与は毎月最低一回は支払わなくてはいけません。だから
> ４月１日から２０日までの分と４月２１日から５月２０日までの給料を５月２５日になのか
これはありえません。おそらく
> ４月１日入社した際に初任給は４月１日から２０日までの給料を日割りで４月２５日なのか
これになるはず。

初任給について

本件の場合、初任給は５月２５日支給と解釈するのが普通だと思います。

補足等を勘案すると

#1です。

当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給

＞当月２１から起算、２０日を締切日、翌月２５日支給

給与は毎月最低一回は支払わなくてはいけません。

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