子持ち主婦の仕事について

37歳、幼児を持つ主婦です。
結婚出産前までは販売業で働いており、産後時間や日祝日の縛りがある為、販売業から離れ、レジのパートや簡単な事務パートをし、一昨年から現在の会社で営業事務パートとして働いております。
これまで販売経験しかなく、主婦だし、と諦めモード、妥協と言いますか、こんなものかと思っておりましたが、現在の会社でわたしの仕事への興味や向上心がかき立てられ、もっとやりたい！働きたい！と思い、1年で国家資格も取得し、この業界にこれからも深く携わって行きたいと考えております。

以上を前提に、わたしの考え方が甘い、未熟、意思が弱い等、ご意見いただきたく、質問させていただきました。

（不動産業界・宅建主任士）
・パートではなく、正社員が良いが、休日は週休2日＋祝日は絶対欲しい
・17時には上がりたい
・きちんと実績を評価＝昇給、賞与が欲しい
・社会保険、厚生年金等、福利厚生の確保

こんな主婦では不動産業界で生きていくには甘いのでしょうか？
他業種に於いても、わたしは甘いのでしょうか？

みなさまからの厳しいご意見をお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： hanhangege 回答日時： 2015/04/16 14:22

うーん、難しい気がします。

不動産業界、ってことは土日祝日のお客様が多いでしょうし
だいたい定休日が水曜日じゃないですか？

売買になると、取引自体が大きいですし、どうしてもというお客様には
お客様主体で合わせてやらないといけません。
お客様がお仕事帰りでの打ち合わせも必要になるかとは思いますし。
特に売買に関しては金融機関やその他、どうしても平日の日中に
お客様は仕事を休むことが増えるので
それ以上休みをとれず、仕事帰りや祝日を使いたい人もいるのでは。
営業事務だけでなく宅建主任などもするなら、同席しての説明が必要な日とかありますよね。
17時できっかりあがるなら、雇い主としてはわざわざ正社員ではなく
パートで雇いたいと思います。

今の会社で実績を積んだり、他の資格も何か足せる物があれば足していき
今の会社で必要な人材になるとか
他で就職しやすくする充電期間にしてはどうでしょうか。
必要な人材になれば昇級や賞与も交渉しやすくなると思いますし。

あと幼児の間は保育園で働きやすいと思いますが
小学校になると、保育園よりは平日の行事が増えたり
夏休みの学童はお弁当が必要になったり
帰宅後に宿題をみてあげないといけないなど
今よりも大変になると思います。

もちろんそれでもこなしている人もいますけれど
今のタイミングで、無理してキャリアアップを図ってあとから迷惑をかけるよりは
もう少し力を付けて様子を見たらどうかなと、個人的には思いますね。

病児保育も、回復期向けのものはありますが、迎えに行って受診してからとか
症状が重い時はあずかれない、とかだと
仕事の実力がある＝他の人が代われない仕事＆お客様の都合
となると急に休むのも難しくなりますし。

正直、事務のままだと、仕事できる人できない人そりゃいますが
なかなか営業のように実力を評価されて待遇に差がでるって難しいんですよね
賞与とかでは差が付いたりもしますが
なかなか、やってもやっても…。

ただ、逆に言えば今のところでパートでじっくりやれるとすれば
その、「条件の多い希望に合う募集」があるまで
粘って探せる、ってことでもあるんですよ。
急いで探すとやっぱり妥協しないと行けないですからね。

No.2 回答者： こばと 回答日時： 2015/04/15 12:57

未婚の友人が大手不動産会社で営業をしています。

女性です。
アルバイトから頑張って正社員になりました。福利厚生、ボーナスもしっかりした会社です。

年末年始、夏季休暇、GWは長い休暇ですがそのほかの祝日は稼ぎ時です。
毎日20時くらいまで仕事してますよ。
繁忙期になれば22時を越えたりするようです。
一応週休2日ですが、お客様の都合で案内などあれば休み返上だったり繁忙期になれば休み無しなど大変そうです。
閑散期は閑散期で数字を取るために出勤したりしています。

友人は未婚で子供もいないのでやっていける仕事だと思いますが、土日祝日は休めないし幼児のお子様がいるのでしたら融通が利かない職業だと思います。

もう少しお子様が大きくなってからでは遅いですか？
主さんの希望条件では少し難しいかと思います。
何か妥協しないと。

No.1 回答者： bonboy 回答日時： 2015/04/14 22:32

すばらしい主婦ですね。

でも、子供とか家事に時間とられたりするので無理かなと思います。
今は子供が小さいけど、保育園にあずけたりしたら１６時半くらいまでにはおむかえいかないといけないでしょ。
小学生とかになると授業参観だとか、学校の行事とかにでないといけない場合もあるでしょ
家庭訪問とかね
基本的に主婦は、ちょこちょこと出る用事をこなしていかないといけないので
正社員になるとそういう細かい用事が邪魔になってしまって
仕事どころではなくなると思うんです。
あなたが正社員でがんばりたいなら家事とかその他の用事が出来た時に
誰かが変わって動いてくれる人がいるならいいと思いますよ。
雇う側も、用事があるとかで時々仕事を抜けられたり、早退したり、欠席したりは
困ると思いますけどね
普通は、主婦って言ったらバイトかパートが当たり前ですからね
子供がまだ小さいからわからないと思いますけどね
そんな仕事の時間増やさないで自分の子供に愛情を注いでやってください。
親と子供が接する時間が少ないと、子供には悪影響を与えますからね。
夫婦共働きで子供に構ってあげない家庭ってなにかしら事件起こしてる所多いですよね
殺人とか・・・