最低賃金、下回ってない？

神奈川県で正社員で働いています。
9時間拘束の8時間勤務で、土曜日も月に2～3回、出勤します。
給料は月給制で、16万からいろいろ引かれて、手取りが13万くらいです。
ちなみに市県民税は引かれてません。
厚生年金と健康保険、所得税とかです。

この間、ふと気になって16万を勤務時間で割ったら、最低賃金下回ってるんじゃないかと思いました。それに、8時間勤務で週6勤したら、6勤目は残業扱いになるんじゃ？と思ったので、ますます混乱しました。
会社で聞いたら、うちは36協定を結んでいるから、と言われたのですが、どういうことだか、よくわかりません。

なんだか、どうしたらいいのかもわからないし…。

こういう方面に詳しい人がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 補足します。
  
  勤務は基本、月曜日から金曜日。土曜日が月、2～3回出勤です。

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/06/15 18:16

No.1 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2015/06/15 03:55

> 36協定を結んでいるから

法定労働時間（日８時間、週４０時間）超えて協定した時間まで（そして週１の法定休日の日に）働かせてもよい、というものです。もちろんその時間に対しては、２割５分（法定休日労働は３割５分）増し以上の賃金を支払わねばなりません。


１日８時間勤務で６勤務目はもちろん、時間外労働です。（ただし、医療福祉、小売業で、お勤め先が９人以下で切り盛りしているなら、週４４時間、１か月単位の変形労働時間制で、１週おきに土曜勤務が認められる場合があります※）

それが認められる勤務先であるとの前提で、※該当しないなら、週６土曜勤務だけ、１０時間換算で足しこんでください。

年間所定労働日数（３６５－年間休日数）×８÷１２

で求まる月間所定労働時数で１６万円を割ってください。
神奈川Ｈ26/10最賃887円を下回っていたら、アウトでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

36協定についても説明があり、勉強になりました。
また残業に関しても、知りたいことを教えてもらいました。


さて最低賃金のところは、計算してみました。

(365-99)×8÷12 だと、月間所定労働時間が177時間になるのですが、一ヶ月単位の変形労働時間制が認められない状態なので、土曜日出勤を2回とし、月の労働時間に＋4時間としたとき、181時間になり、16万を割ると883.9円になりました。


これから、どうするか、ちょっと考えます。

お礼日時：2015/06/15 20:57

No.2 回答者： poko_chinn 回答日時： 2015/06/15 08:03

アンさん　そりゃあナンボでも安すぎるんとちゃうか

そんなブラックなところは　さっさと辞めて　月給３０万円くらいなところに転職しなはれ　おまはんなら大丈夫や
今は、２１世紀になって初めての人手不足時代や　転職先ならナンボでもあるさかいにな

この回答へのお礼

そんなん言うてくれんの、あんただけやわぁ。

せやけど、うち、こんなだし。
こないなとこでも、しがみついてかんと、アカンのよ。

おーきにね。

お礼日時：2015/06/15 21:05

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2015/06/15 09:05

1年単位の変形労働時間制と考えるなら

週40時間×52週（1年）＝2080時間

所定労働時間が8時間なら、260日の出勤です。逆に言えば105日の休日が必要です。

年末年始やお盆・祭日なども含めて105日以上の休日があれば問題はありません。
おそらくそのように年間カレンダーが設定されていると思います。

最低賃金の計算においても

16万×12ヶ月＝192万÷2080時間＝923円となります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

さっそく会社の営業カレンダーの休日の日数を数えたら、75日でした。土曜日は月に2回くらいお休みになるので、それを加えても、99日にしかならないです…。

今、週40時間以上働いているので、ざっくり平らにすると週44時間になります。


そうすると、週44時間×52週=2288
16万×12か月=192万÷2288時間=839円


…
下回ってますよ、ね…？


うーん、こまったなぁ

お礼日時：2015/06/15 18:12

No.4 回答者： area_99 回答日時： 2015/06/15 09:37

最低賃金より、３％ぐらい高給ですね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

3%でも、高給なら良かったのですが…。

お礼日時：2015/06/15 20:59