扶養手続きについて。

Question

結婚して約半年たちましたが、主人の会社が扶養の手続きに戸惑っているようで不安になり、書き込みました。

以前は5年間正社員として働き、
その後、結婚の為仕事をやめたのですが、色々ありまして思うように準備が進まず、見通しがたたなかった為、仕方なく4カ月ほどアルバイトをしました。
3月に仕事をやめ、4カ月バイトをし、1月に入籍したのですが、

扶養手続きの際、以前は戸籍と住民票がいるといわれ、2カ月ほどたってまた戸籍と源泉徴収がいるといわれ、
また忘れたころに離職票がいると言われました。

前の職場に何度もかけるのも気まずいですし、旦那になぜ会社側は必要な書類を一回で伝えてくれず時間がかかっているのか聞いた所、結婚前にバイトを挟んだから戸惑ってるのかなぁ？というのですが…源泉徴収にもならない額しかもらっていなかったのに影響するんでしょうか…

それとも会社の方が扶養に入れるのに慣れてないだけなのか…

詳しい方、回答よろしくお願いします。

mukaiyama · Accepted Answer

＞扶養手続きの際、以前は…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

1. 税法の話であるなら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

しかも、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

＞戸籍と住民票がいるといわれ、2カ月ほどたってまた戸籍と源泉徴収がいるといわれ、
また忘れたころに離職票がいると…

1. 税法の話であるなら、いずれも無用です。
年末調整が近づいたら、「扶養控除等異動申告書」
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h27_01.pdf
に今年のあなたの所得額その他必要事項を正直に記入して会社に提出するだけです。
法的に、その他の書類は一切必要ありません。

2. 社保の話であるなら、年金手帳が必要なだけではなかったかと。
失業保険をもらうわけではないのに、離職票なんて関係ありませんよ。

3. 給与 (家族手当) の話であるなら、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることであり、企業によってはお書きのような書類を必要とするところもあるのかもしれません。

＞それとも会社の方が扶養に入れるのに慣れてないだけなのか…

だから何の扶養の話か的を絞って、再度会社にご確認ください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

no_away · Answer

新婚の頃　半年で仕事を辞めて扶養に入りましたが
別に何も要らなかったような
てか　主人の会社事務も駄目だし・・
年末調整の時に書くだけかも
添付とかも?　何もしてないわもしや・・
扶養だけしか書いた記憶無し・・　私も会社も無知よね・・

健保だけは会社がさっと入れてくれたような
子供の時も直ぐに
健保入れて貰ってます?　それだけは急がないとかも保険証

扶養手続きについて。

＞扶養手続きの際、以前は…

新婚の頃 半年で仕事を辞めて扶養に入りましたが

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