新卒採用と中途採用の違い

こんにちは、
五年ほど前にＩＴ関係に勤めており
現在マッサージ系の学校に通っています。
卒業後マッサージ系の仕事につく場合は新卒採用だと思うのですが

再度ＩＴ関係に戻った場合は新卒採用と中途採用どちらになるのでしょうか？（職歴はあるけどブランクがある）
また経験自体は一度もない会計関係に就職したい場合は新卒採用と中途採用どちらになるのでしょうか？（職歴がない）
就職の際は障害者枠？（弱視）で入ろうと思ってます。

No.2 回答者： yonesan 回答日時： 2015/08/17 18:00

認可された学校を卒業した直後に就職すれば、職業に関わらず新卒扱いするところが多いと思います。

例えば公務員受験や簿記の学校を卒業しても新卒になりません。
マッサージ系の学校は認可された専門学校ですか？

＞就職の際は障害者枠？（弱視）で入ろうと思ってます。

障害者手帳はお持ちですか？
障害者枠に応募するなら必須です。

No.1 回答者： gouzig 回答日時： 2015/08/16 20:35

おじさんです。

両方の考え方があると思います。
会社によっても解釈が違うでしょう。
マッサージ系の学校を卒業して、マッサージ系の会社に就職する場合は新卒だと思います。
一方、将来IT企業に就職する場合は中途になると思います。
「経験自体は一度もない会計関係に就職したい場合は新卒採用と中途採用どちらになるのでしょうか？」
→それは中途でしょう。