契約社員→正社員への切り替えで、給与が13か月分に…メリットorデメリットは？

ご覧いただきありがとうございます。
まったく無知でお恥ずかしいのですが、教えていただければ幸いです。

契約社員として働いていた会社で、正社員登用になり雇用形態が変わりました。

■8/31まで契約社員…給料日は毎月15日
■9/1から正社員…給料日は毎月25日

のため、9/15に8/1～8/31までの給与を頂き
9/25に9/1～9/30までの給与（残業代は翌月支給）を頂きました。

一年のうちに給与が1回多い（13回ある）ことになるのですが
何かメリット・デメリットはありますか？（税金・保険料を多く払う等）
もしデメリットがある場合、後々還付されたりするのかなどもご教示いただければ幸いです。
頭がこんがらがってきてしまい。。。

どうぞよろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/09/26 12:33

問題があるかどうかという点では

特にありません。ご安心ください。

契約社員に最初の時は１ヶ月半
給料が出なかったということですか？
そうであれば、ここでそのブランク
が解消されたといった感じですね。A^^;)

影響としては今年の年収が単純に
13回分の年収となるので、少し税金が
多くなるかもしれません。
それはしょうがないです。

余談になってしまいますが、
私は数年前退職しましたが、
最後の給料から社会保険料は二重引き
されました。A^^;)
新人の初任給の時に引かれなかった分
30年後の最後の給料で二重に引かれた
ということでした。
そして、6月に辞めて翌年確定申告を
しましたが、年収としては6月までの
半分でしたので税金はかなり還付され
得した気分でした。

つまり、退職される年に今年余計に
とられる税金は精算されるというわけ
です。気の長い話です。

社員登用でのいっそうのご発展を
お祈りします。

この回答へのお礼

分かりやすくご説明いただきありがとうございました！ベストアンサーに選ばせていただきました。
これから正社員としてがんばります！

お礼日時：2015/09/26 21:34

No.2 回答者： carkurui2020 回答日時： 2015/09/26 08:41

正社員登用おめでとうございます。

全然問題ありません。

ボーナスのある会社なら
小口の賞与がもう一回はいったと考えればよいです。

この回答へのお礼

早々にご回答ありがとうございました！

お礼日時：2015/09/26 21:35

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2015/09/26 06:45

給与計算の期間が重複している訳ではありませんので、特に問題ありません。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2015/09/26 21:35