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文章を書くことが好きで、それを特技として履歴書に書く予定です。
履歴書と言っても、就職のためではなく、堅苦しくありません。気軽なものです。

特技欄に「文章を書くこと」より、もっといい言い方がないかと思い質問させていただきました。

執筆、創作くらいしか思い浮かびません。
文章というのは、ネタブログが多いですが、少し小説を書いたりもしています。

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A 回答 (5件)

国語的には「書き物」でしょうね。


小説を書いたりすることに比重を置くなら、「文筆活動」という表現も可能です。
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No.3です。


「他の言い方はありませんか?」
→その意味がよく分りませんでした。
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おじさんです。


「特技欄に「文章を書くこと」より、もっといい言い方がないかと思い質問させていただきました」
→文章を書くことが得意というのはとてもいいことです。
でも、ここで大切なのは、文章は単なる方法ということです。
重要なのは書く内容です。
歌手でも同じです。
綺麗な声と音符に強いというのは単なる方法です。
重要なのは何を歌に乗せて訴えるかですね。
そこに焦点をあてると、あなたは素晴らしい人生になりますよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
他の言い方はありませんか?

お礼日時:2015/11/12 13:13

仰るのは、申し訳ないが特技では有りません、


文章を書くくらいでは特技にはなりません、

「技能」のカテゴリーに入るのでは無いでしょうか、

文言としては「草稿(ソウコウ)」・「文筆」などは如何?。
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この回答へのお礼

就職とは全く違う履歴書です。特技というより、好きなことみたいな感じです。
説明が下手ですみません。

お礼日時:2015/11/12 07:09

「執筆」は小説、評論や論文なんかに使うね。


「創作」って言うと、文章だけじゃなくて、他のクリエイティブなことも含む感じだよね。

「文筆」なんてどうかね。
論文なんかには使わないけど、文章を書くことや、文章だけじゃなくて詩歌にも使うよね。
「文筆活動」みたいに使うと「文章を書くこと」なんて書くよりも、ちょっと大人な感じがするんじゃないかな。
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Aベストアンサー

今大学4年生です。いくつか内定ももらえたので回答させていただきます☆

たぶんその就職関係の本、私も読みました(笑)

「読書」と「小説創作」は全く違うと思います。
本をよく読む人はたくさんいるけど小説を書ける人ってなかなかいないと思いますよ!

ただ、学生時代に力を入れたことに書くのは業種によっては良くないかも知れません・・・
その経験が仕事に生かせるって向こうに思わせないといけないですから。
でも趣味に書くのは個性的でとってもいいと思います^^

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笑われてムッときた上に結果は受からず、泣きっ面に蜂のような気持ちでした。今はそれがトラウマになっていて自信が持てないままです。
今でも悔しくて仕方ありません。
なぜ、笑われたと思いますか。

Aベストアンサー

  何十年も前になりますが、和文タイプを何人もの人にお願ひしてゐたことがあります。人により、早く打つひと、間違ひが多いのに修正せずに提出する人、原稿の間違ひや不審箇所を指摘してくれる人など、さまざまでした。
  面接受驗で特技に「タイプ」とだけ書いてあれば、檢査官は、受檢者が自信を持つてゐるのは「具體的には、速さなのか、精確さなのか、あるいは、その他の箇所なのか」問ふべきでせう。それを問ふことなしに、笑ふとは、試験官の落ち度であり、受檢者の落ち度でないことは確かです。あなたが悔しがる必要は無いでせう。
  敢えて想像するなら、試験官は、コンピュータで処理する作業にあつては、タイプ技術の有無はあまり問題にならないといふことで、受檢者は見當違ひの特技を主張してゐるとでも思つたのかも知れません。でも、その時は、試験官が、「あなたのタイプ技術は、我が社でも生かせると思ひますか」とでも問ひかけるべきでせう。
  面接試驗で「笑われた」と思ふのではなく、「變な試験官がゐた」くらひに考へて、愉快な思ひ出の一つとして、何かの時の語りぐさにすれば良いでせう。

  何十年も前になりますが、和文タイプを何人もの人にお願ひしてゐたことがあります。人により、早く打つひと、間違ひが多いのに修正せずに提出する人、原稿の間違ひや不審箇所を指摘してくれる人など、さまざまでした。
  面接受驗で特技に「タイプ」とだけ書いてあれば、檢査官は、受檢者が自信を持つてゐるのは「具體的には、速さなのか、精確さなのか、あるいは、その他の箇所なのか」問ふべきでせう。それを問ふことなしに、笑ふとは、試験官の落ち度であり、受檢者の落ち度でないことは確かです。あな...続きを読む

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よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

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よく大学での専攻は?などと言いますよね。
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普通、「専攻」と言ったら、卒論で自分が扱う分野、卒論がないのなら、それに代わりゼミ研究などで自分が扱っている分野のことです。

たとえば「私は文学部の日本文学科で、紫式部を専攻しています」のように使います。そこまで細かく説明することを要求されているわけではないなら、「文学部で日本文学を専攻してます」って言い方もアリです。

また大学によっては、「○○科」の変わりに「○○専攻コース」などを設けている場合もあります。この場合、○○の部分を自分の専攻であると言ってしまっても差し支えありません。

まあ、そんなに厳密な言葉でもないので、神経質になることはないですよ。自分が主に勉強している(したいと思っている)分野、という程度の意味です。

QESに創作活動のことを書こうと思っています。

こんにちは、現在就職活動中の大学生です。

私はエントリーシートの自己PR、学生時代に頑張ったことの欄に幼い頃から続けている創作活動のことを書こうと考えています。
そこで質問なのですが、ESにそういったエピソードを書くと面接で作品提示を求められるのでしょうか?
ちなみに私は美大生ではない普通の学部生で、志望職種も総合職です。

また、作品提示を求められたとして、それが原因で落とされると言うことはありますか?
普段描いている絵が万人受けするようなものではない(抽象画など)ので少し不安です。

そういうことがあるのなら、ここはやはりアルバイトなどのエピソードを書くべきでしょうか…

詳しい方がいらっしゃれば回答していただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

昨年就活をしていた者です。

ESに創作活動のことを書いたら、口頭で内容を聞かれるとは思います。
しかし普通の企業では提示を求められることはほとんどないと思います。
私はゼミでのプレゼンの話をしていましたが、
プレゼンの内容や企画自体にはほとんど突っ込まれませんでした。
プレゼンを完成させるまでの話が主です。

ただ、オリジナリティや独創性を重視する企業(一部のメーカーなど)や、
プレゼン形式の面接を取り入れている企業では提示することになるかも。


創作活動で自己PRは少しハイレベルかもしれませんね。
問題やその解決方法、力を得た過程がより内面的になるので、
面接官がイメージしにくく、捉えどころのないPRになる可能性があります。
また人と関わっていないエピソードだと、コミュニケーション能力に関しての印象がゼロであり
人と仕事をするときのあなたの想像がしにくいと思います。

とりあえず、以下の質問に説得力を持った回答ができるか考えてみることをおすすめします。

・なぜ創作活動を始めたか
・どのような作品を作っているか
・なぜ抽象画を選んだのか、好きなのか
・どのようにしてレベルアップを図っているか
・壁にぶつかることはあるか、それをどう乗り越えるか
・創作意欲がなくなったときはどうするのか
・コンクールなどには応募しないのか
・なぜ美大ではなく普通の学部に入ったか
・創作活動を通して何を得たか
・得たものをどう仕事に生かせるのか
・創作活動はあなたにとって何なのか

頑張ってください。

昨年就活をしていた者です。

ESに創作活動のことを書いたら、口頭で内容を聞かれるとは思います。
しかし普通の企業では提示を求められることはほとんどないと思います。
私はゼミでのプレゼンの話をしていましたが、
プレゼンの内容や企画自体にはほとんど突っ込まれませんでした。
プレゼンを完成させるまでの話が主です。

ただ、オリジナリティや独創性を重視する企業(一部のメーカーなど)や、
プレゼン形式の面接を取り入れている企業では提示することになるかも。


創作活動で自己PRは少しハイレベルか...続きを読む

Q「御中」の使い方

「御中」の使い方について教えてください。

送り先に「○○係」までと書いてある場合、「御中」に直しますよね?この場合の「御中」の使い方は、
1.「○○係 御中」
2.「○○ 御中」
のどちらなんでしょう?こんな質問をするのは恥ずかしいのですが、いつも迷って困っているので教えてください。

Aベストアンサー

○○係 御中  です。
御中とは、会社など、直接誰宛かわからないが、「その中のどなたか」に出すときに使います。

だから、その係の誰に出すかがわかっている場合は、
「○○係 △△様」となるのです。

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Q呉服屋はそんなにツライのでしょうか?

就職活動中の21歳、女です。

無事、1社呉服屋さんから内定を頂きました!
店舗見学をしたり(軽く店内を見たり、お客のふりをして商品の説明を
してもらった程度です)、HPをチェックしたり、持ち前の明るさを
自分らしく出し切り、頂いた内定です。

しかし、周りから反対というか…
「本当にいいの~…??」
という感じです。

今は、着物もあまり売れないし、普通の洋服屋さんでも安い浴衣や
着物は売っているから、呉服屋さんは苦労するとのこと…。

来店客を待つだけではダメだから、色々出回り営業したり、
こちらの過去ログでも、1年に1回着物を買わされたりある。
というのを拝見しました。
展示会も大変だとのこと…。

ノルマもきっとある!(説明会ではないと説明していただきました)
と説明会を信じてはいけない!

とも言われました。

初めてだし、色々努力したので内定を頂いたときは本当に
嬉しかったのですが…
こうも周りから色々言われると、どうしたらいいのだろうか?
と思ってきてしまいました。

呉服屋は本当にそんなに大変なのでしょうか??
もし、自分の周り(娘・息子、友人)で呉服屋で働くと言ったら、
同じことを言いますか?

意志薄弱と思われるかもしれませんが…
本当に色々言われてしまい、落ち込み気味です。
色々ご意見お願い致します!

就職活動中の21歳、女です。

無事、1社呉服屋さんから内定を頂きました!
店舗見学をしたり(軽く店内を見たり、お客のふりをして商品の説明を
してもらった程度です)、HPをチェックしたり、持ち前の明るさを
自分らしく出し切り、頂いた内定です。

しかし、周りから反対というか…
「本当にいいの~…??」
という感じです。

今は、着物もあまり売れないし、普通の洋服屋さんでも安い浴衣や
着物は売っているから、呉服屋さんは苦労するとのこと…。

来店客を待つだけではダメだから、色々...続きを読む

Aベストアンサー

ANo.1です。

まず、どんな会社であってもちょっと難しい話になりますが
『実質的な意味での』ノルマはあります。
例えていうなら、入社時に、有給、福利厚生、福利施設などが
利用できますよ、と説明を受けるはずですが、どんな恵まれた環境の
大企業であっても入社後に殆ど利用できません。
できるとしても、行政の庇護の下のんきに仕事をしている公共性
の高い企業だけ、なのです。

>ノルマがないというの信じてはいけないでしょうか?
形式的に言えば『ない』が、実質的には『ある』ということなのです。
ですので、どんな企業でも間違いなく『あります』。

逆に「ノルマはありますよ」と面接時にきちんと告げている企業の
方が企業としては良心的で信用できますね。

Q就職活動で必要な健康診断書について

就職活動中で、もうすぐ面接が始まるのですが、うっかりしていて、健康診断書の準備がまだできていません。今年の4月頃、学校で健康診断を受けて、それから、多分診断書を発行してもらったのですが、どうやら無くしてしまったみたいなんです・・・。この場合、やはりどこかの病院でもう一度検査しなければならないのでしょうか?それとも、もう一度発行してもらえるんですか?また、就職活動において、受ける会社の数だけ診断書がいるという事なんでしょうか?

Aベストアンサー

たいていの会社は「1年以内の健康診断書」を出せと言うので、
4月に受診したのなら、それが使えますので
再発行してもらう事が出来るはずです。
もし半年以内とか、4月受診のものでは期限切れの時期を指定されていたら
学校で受けたのなら学校で再発行してもらえるものだと思いますが
(私の大学は学内に診療所がありそこで健康診断をうけたので
その診療所に行けば再発行してもらう事が出来ました)
再発行できない、と言われたら、お近くの病院・診療所で受けて下さい。
学校で紹介してくれるかも(実際に健康診断にきたお医者さんの所を)。

枚数は、履歴書と同じく、受ける会社の数だけ必要になりますが、
最初からは健康診断書を出せと言わない会社もありますし、
残念ながら不採用の時には履歴書と一緒に返してくれる事もあります。
卒業(見込み)証明書や履歴書同様、いつも手元に5枚か10枚は
あるとよいと思います。


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