「四大卒を鼻に掛けている」と言われる理由がわかりません

Question

先日、職場内での対人関係を相談を上司にしたところ、
「君は４大卒を鼻に掛けているでしょう。だからうまくいかない。」
といわれ、全く自覚が無かったため言われてびっくりしてしまいました。
またそれを周囲の人達（＝職場の人達）も感じているよと言われ硬直してしまいました。

私のこれまでの交友関係は中卒の人もいれば大学の博士課程を卒業した人など様々で、
どの友達とも関係は良好です。ｘｘ卒だからと相手に対して態度を変えた事もありません。

職場でだけ「鼻に掛けている」と言われる理由が解りません。
１つだけ思い当たる節はこの上司も４大卒で、一度だけ２人だけで４大卒アルアルのような
話をお酒の席でした記憶はあります。
しかし自分達の話で終止し、他の人の学歴に触れることをした覚えはありません。
なのになぜ私だけが鼻に掛けていると非難されるのかわかりません。

本人にも尋ねましたがお茶を濁され明確な返事が返ってこないために悩んでいます。
また、この話を切欠に「君は自意識過剰だ」とまで言われました。
どうして私はこのように言われるのか、この上司に対してどう対処して良いか
解らず困っています。

どうかよろしくお願いします。

はちはちゆうき · Answer

質問文を読ませていただいただけだと完全に憶測の域ですが、年齢の割に態度が落ち着いていて雰囲気がある方は「お高く止まっている」とか言われがちな気がします。プライドが高そうに見えるのではないでしょうか。あまり砕けた話をしないとか、失敗を人に見せないとか自分の話が多めとか…。
その印象に、お酒の席での話がプラスされて「4大卒を鼻に掛けている」と思われたのでは。

上司の方はご年配の方ですか？いまの時代4大卒って特に珍しいことではないですよね。職場に学歴にコンプレックスのある方が多いのでしょうか…。

職場のその上司以外の方や周りのご友人に相談することはできそうでしょうか？
「自意識過剰に見えると言われたので今後のためにも直したいと思っている。少しでも心当たりがあれば教えてほしい」というような相談をしてみてはいかがでしょう？

普段の質問主様をご存知の方の方が適切なアドバイスができると思いますので、是非。

ボトルボイス_熊山達也 · Answer

はじめまして。カウンセラーの熊山と申します。

他人に対して批判、非難するということは、自分にもそのような部分があるという意味です。
ですから、その上司は、「私は４大卒を鼻に掛けています」と宣言しているようなものなのです。
他人の言動に依存しないでください。他人の言い方や振る舞い方は、その人の課題であって、
あなたの課題ではありません。それゆえ、あなたの上司の課題で、あなたが悩んだり、
責任を感じる必要はまったくありません。なぜなら、あなたの課題ではないからです。
「他人の人生（言動・課題）に依存しない」で、「自分の人生（使命・課題）に没頭する」ようにして下さい。

ご参考になれば幸いです。

渚美鈴 · Answer

気を悪くしないでね。
上司のコメントは、学歴うんぬんを問題に取り上げているということではなくて、あなたが自身の学歴を背景に、他の方の意見や考え、話を抑え込む姿勢が見えると言っているものと考えます。
態度は一貫してるので問題はない？ではなくて、その基本的な態度が問題となります。
問題にしているのは、あなたの交友ではなく、職場での同僚や部下です。
口先だけで相手を打ち負かそうとしていませんか。
相手を思いやって、議論したことがありますか。
あなたが抱えている職場内での対人関係の悩みは、あなたに対する人間的な不信感が根底にあるのだと思います。
似たような人がいたので、参考までにー。
あ、論争する気はないですよ。f^_^;

tanzou2 · Answer

「実るほど頭の下がる稲穂かな」

今時大卒など珍しいとも思えませんが、
そういうことを指摘されるのなら、
そう見られてしまう何かがあるのでしょう。

自分のことは以外と判らないものです。

また、
大卒が珍しい会社なら、普通以上にへりくだる、
あるいは低姿勢をこころがける、
ぐらいでちょうど良いです。

そういう社会では、同じ態度だと、大卒を鼻に掛けていると
思われます。

taka-aki · Answer

対人関係でどんな問題があるのか、どう上司に相談したのか説明がないのでわかりません。

かたかたかた · Answer

反論するのではなく、そういう所もあるのかな?ちょっと反省してみようという寛容さがなければ、上司との関係は悪くなります。

素直で柔和な人は「すみません、気を付けます」と言います。

あまりに理不尽だと、詳しく聞いてみても良いと思います。

よくあるのが、上司が「いつもムスッとしてるね」
部下「昔から、こういう顔なんです」
上司、カッチーン

素直な人の思考「私って、ムスッと見えてるんだ、今度から少し微笑んでみよう」みたいな感じです。

GreenKnife · Answer

質問文からの想像なのですが、その上司の方が４大卒を鼻に掛けている事が原因で職場内での対人関係が上手くいかなかったことがあるのではないでしょうか？
それで、同じ４大卒の自分と重ね合わせて「４大卒を鼻に掛けている」という発言に繋がったのでは？

上司の意見は絶対ではありません
けれど、一つの意見として「そう取れる行動もしていたかもしれない」という事で、「はい、気をつけます」で良いと思います

Njssion · Answer

今どき　４大卒なんか珍しくもありませんので　それがどうこう言われる時代ではありません。
しかし、上司から指摘されるということは　普段の言動から感じ取られ　周りの人もそう思っているのでしょう。
本人は　そういうつもりがなくても　受け取る方は違いますよ。
上司に　どこが問題なのですかと聞いても良いですが　そのこと自体が鼻にかけていると受け取られかねません。自ら省みるしかありません。

pink580 · Answer

上司から嫌な事を言われ困惑しましたね。職場は色んな考え方の人の集まりですから全員と上手くいく筈はありません。誰がどう思おうが給料を貰うために働ければ良いですよね。働くからには誰に対しても笑顔と挨拶は出来たほうが自身に有利になります。人の言う事はその人自身の精神状態に大きく影響されるので気にしない事が良いと思います。どうぞ姿勢良くお過ごしください。前向きに考えられます。良い気持ちで働けますようメチャクチャ応援しています。

GreenKnife · Answer

補足拝見しました
上司におもちゃにされているだけなのでは？
自分の言うことを真に受けて右往左往する質問者さんはさぞや滑稽でしょう

＞、「ｘｘさんが～とあなたを批評している」と色々な先輩の名前を出してきます
批評とは、事の是非・善悪・正邪などを指摘 して、自分の評価を述べること。
批評≠悪口・陰口という事です
一緒に仕事をするのですから、作業を円滑にすすめる為にどういった作業が苦手とか得意な仕事とか、性格的な長所短所を評価するのは当たり前の事ですよ

「四大卒を鼻に掛けている」と言われる理由がわかりません

質問文を読ませていただいただけだと完全に憶測の域ですが、年齢の割に態度が落ち着いていて雰囲気がある方は「お高く止まっている」とか言われがちな気がします。

はじめまして。

気を悪くしないでね。

「実るほど頭の下がる稲穂かな」

対人関係でどんな問題があるのか、どう上司に相談したのか説明がないのでわかりません。

反論するのではなく、そういう所もあるのかな?ちょっと反省してみようという寛容さがなければ、上司との関係は悪くなります。

質問文からの想像なのですが、その上司の方が４大卒を鼻に掛けている事が原因で職場内での対人関係が上手くいかなかったことがあるのではないでしょうか？

今どき ４大卒なんか珍しくもありませんので それがどうこう言われる時代ではありません。

上司から嫌な事を言われ困惑しましたね。

補足拝見しました

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