７連勤以上働いた場合の手当て

月曜日から日曜日まで働いて、
更に
月曜日から金曜日まで働いた場合
平日の８日目から１２日目までの時給に手当ては付きますでしょうか？

No.3 回答者： qanda0921 回答日時： 2016/03/06 11:29

> という事は第２週の日曜は０時間にリセットされてしまう

ご賢察のとおりです。ただし日曜起算でなく、週が月曜起算ですと、法定休日の問題があり、週４０時間に足しこむでのなく、その週１日だけは35％休日割増賃金支払いとなります。

No.2 回答者： qanda0921 回答日時： 2016/03/06 07:57

就業規則に、週の起算曜日がないなら日曜、あればその曜日起算となります。

以下は日曜起算で回答します。他曜日なら読み替えてください。日８時間超えたところからは、時間外労働として割増賃金支払い対象ということは、理解しておいででしょう。

次に週は、日において時間外労働としなかった時間（１日あたり最長８時間）を足し合わせて４０時間超えたところから時間外労働ですが、注意しなければならないのは週は日曜に始まり、土曜に終わるということです。

月曜から、２回目の金曜までぶっ通しに働いたとしても、

第１週：月曜～土曜
第２週：日曜～金曜

それぞれ切り分けて、それぞれの週で４０時間に達しているかカウントをしなおしてください。

この回答へのお礼

ご返信誠にありがとうございます。
という事は第２週の日曜は０時間にリセットされてしまうという事でよろしいでしょうか？

お礼日時：2016/03/06 08:33

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2016/03/05 20:28

|ω･`)ﾉ 週40時間以上ﾊ0.25/h増ｼ