このお店ヤバい？？

一昨日から近所の商店でパート勤めを始めて、
今日、そう言えば…とマイナンバーの存在を思い出し
この道10年のパートの先輩に何気無く
マイナンバー出さないといけないですよね～と言ったら
ううん、出してないよ～と返ってきました。

明日雇い主にも確認するつもりですが、
なんとなく「提出しなくていいよ」と言われそうな予感がします…

この店に採用してもらう前受けた喫茶店の面接では、
実は違法のゲーム喫茶だったってことがあったので（警察へ届けました）
仕事場選びは慎重に行っていたつもりでしたが
当たり前の事だと思っていたので、マイナンバーの提出のことや
雇用契約書の話はしませんでした。

家族経営で給料は手渡し、雇用契約書もありません。
もし「提出しなくていい」と言われた場合、違法なことをしている疑いがありますか？
私が思い付くのは脱税なのですが…
その場合、私は税務署か労働基準監督署に相談すべきでしょうか？
脱税以外にも、何か違法なことに繋がる場合はそれと、
適切な相談機関を教えてほしいです。

質問者からの補足コメント

• 会社は必ず従業員のマイナンバー提出させないといけないってことですよね？
  もう3月末になりますけど、4月になっても提出を求められない場合はどうなんでしょうか？
  処罰はどこがするんですか？

    補足日時：2016/03/28 15:24

• 本文に補足したのでお願いします～

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/03/28 15:25

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/03/28 12:02

法律は求められたら提出するのが義務なので、会社から求められない場合、処罰（指導）を受けるのは会社です。

実際に必要になるのは、会社が支払調書を提出する際なので、今すぐどうこうという話ではないからです。

つまるところ、会社が確定申告する、来年3月末までで良いことにになります。

なので、特段相談することのことでもありません。

No.2 回答者： Njssion 回答日時： 2016/03/28 08:37

提出を要求されなければ　提出をする必要はありません。

マイナンバーは　労基署なんかには一切関係ありません。そんなこと言っても　相手にされませんよ
そして、求められない以上　提出しなくても質問者には　なんの問題も発生しません。

No.1 回答者： madahama 回答日時： 2016/03/28 00:51

はい、求められない限り出す必要はありません

＞もし「提出しなくていい」と言われた場合、違法なことをしている疑いがありますか？

何もありません
それで、あなたが罰せられる事もありませんし