夜勤勤務ありの2交代制の仕事なのですが、
(日勤4日働いて2日休日、夜勤4日働いて2日休日の繰り返しということですが)

4勤2休の休日についてよく分かりません。


6月1日 8:30~20:30
6月2日 8:30~20:30
6月3日 8:30~20:30
6月4日 8:30~20:30
6月5日 休み
6月6日 休み
6月7日 夜勤に切り替り 20:30~8:30

もしくは、


6月1日 8:30~20:30
6月2日 8:30~20:30
6月3日 8:30~20:30
6月4日 8:30~20:30
6月5日 休み
6月6日 日中は休みで、この日の20:30~働くことになるのか?


ふつうに考えて①が正しいと思うのですが、
一般的には、どちらですか?

以上、よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

2が正しいでっせ!


月〜木 → 日勤
金 → 1日公休
土 → 夜勤入り前休み
土〜火 → 夜勤
火 → 夜勤明け休み
水 → 1日公休
木〜日 → 日勤
っちゅう事になりますわ!
つまりやのぉ〜、夜勤入り前・夜勤明け が1日休み扱いっちゅう事でんねん。
丸々2日休みやったら「2日半の休み」になりまっしゃろ。
そうなるとやな、勤務する時間が少のうなるや無いでっか!
会社から見たら「えらい損する話やな!」になるんですわ!
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貴方の就労している事業所に労働者が10人以上いる事業所なら、就業規則が有る筈です!労働基準法第89条に基づいてです!就業規則には、

始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、有給休暇並びに労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項が記載されています!また労働基準法第106条に基づいて就業規則は労働者が何時でも観る事が出来る様に観やすい所に周知される事が法定化されています!ですから就業規則を良く確認される事が大切な事だと思いますよ!労働者が10人未満の就業規則の作製義務が無い小さな事業所でも、労働基準法第15条に基づいて、使用者(社長、事業所所長、店長等)と労働契約締結時に使用者は労働者に書面で労働条件の明示をする事が法定化されていて、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、有給休暇並びに労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項の明示が法定化されています!就業規則が無い小さな事業所の場合には、労働条件の明示書を確認される事です!二組以上に分けて交替に就業させる場合の事業所は、労働基準法第32条の2に基づいて、1ヶ月単位の変形労働時間制を実施している事業所が、多い状況です!この変形労働時間制は1日の労働時間の上限が有りませんので、1日何時間労働しても時間外労働(残業)には成りません!1ヶ月の法定労働時間31日の月は177時間、30日の月は171時間を超えた時点から時間外労働に成ります!この変形労働時間制は、毎月1日を起算日にして末日で締切るか、4週間の28日で締切る労働時間制です!ですから就業規則及び労働条件の明示書を確認される事が大事な事ですよ!
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旦那の前の仕事がそんな感じでしたが①でしたよ。

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一般的には ①です


その例では 6月6日は 休みでですから 夜勤にも出勤しません。7日は夜からの出勤でも 昼が休みという考えはせず 出勤日です。
そして 夜勤が7,8,9,10と夜勤が4日続いて 10日の夜勤が終了する11日の朝からは「明け」で 休みみたいなものです 12日,13日が休み 14日が昼番の出勤です。
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①が一般的です。



私は3勤3休で10年過ごしました。

昼勤が8時から20時。
夜勤が20時から翌日8時。

そのかわり、GWも夏休みもなし。
長期休暇は正月休みのみ。

でも手当がたくさん付くので最高。

昼勤から夜勤に切り替わるときは、
3日半の休み。

私は釣りが趣味だったので、
平日は釣り場や高速が空いていて最高\(^O^)/。

家族持ちは子供と休日が合わないから嫌ですが。
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Q4勤2休の仕事について

転職活動中です。
ある企業の面接に行って来ましたがそこでの就業体系が4勤2休の2交代での勤務だと言われました。
4日働いて2日休むと言うことは分かりますが、当然お盆やお正月休みなんてありませんよね?
 今、35歳で小学4年生の子供と保育園の子供がいる4人家族です。夜勤も20代に1年ほど経験しているので大変さは分かっていますがその時は日祝・お盆・正月休みがありました。

4勤2休でのメリット・デメリットがあれば教えてください。

Aベストアンサー

 こんばんは。参考意見にしてください。
私は現在、35歳で転職活動をしているものです。立場が似ているので
参考になるかはわかりませんが・・・
去年まで12時間勤務の4勤2休で働いていました。
 私の経験でいうと
メリット
(1) 交替手当、深夜手当がある為、給料が良い。
(2) 平日休みの為、どこに行っても土日ほどの混雑がない。
  (趣味がある人にとっては最高に良い。私は釣りですが・・)
(3) (2)とダブリますが、自分の時間が長く持てる。趣味に時間をかけ
  たり、新しいことにチャレンジする等。
デメリット
(1) 体調管理が難しい。(私の場合、夜勤時に体調を崩すことが
  おおかった。)
(2) 家族と過ごす時間が減ってしまう。また、家族にも若干の負担が
  かかる。(食事の時間、寝る時間の確保等)
(3) 夜勤明けの休みは短く感じる。(仕事から帰ってきてその日に
  朝から寝てしまうと次の日の1日しかない)
(4) 夜勤→昼勤への移行がうまくできない(寝る時間、食事の時間)
  と、昼勤の初日がつらい
 まあ、こんなものでしょうか。私が思うに交替勤務は個人差があり
向き不向きがあると思います。交代勤務に向いていると思うのは
食事の時間、寝る時間がかわっても苦にならない。これが大きいと
思います。私の友人などはこのタイプで夜勤明けなども、そのまま
遊びに行ってます。(エンジョイしてます。)
 最終的には、家族とよく相談して決めるのが良いと思います。(若干
ですが、負担がかかると思いますので・・)
 それでは、お互いに転職活動頑張りましょう。

 こんばんは。参考意見にしてください。
私は現在、35歳で転職活動をしているものです。立場が似ているので
参考になるかはわかりませんが・・・
去年まで12時間勤務の4勤2休で働いていました。
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  たり、新しいことに...続きを読む

Q4勤2休(日勤・夜勤)・深夜手当・休憩について

すいません、教えて下さい。
2交代勤務についてです。(8:00~20:00・20:00~8:00)

(1)4勤2休(日勤・夜勤)です。
これは4日働いて2日休む事は分かりました。
例えば月~木(日勤)、木・金休み、土から夜勤
土~水(夜勤)、水・木休み、金から日勤・・
これで合ってるのですか?

(2)時給が850円なんですが、支払い内容が
残業:25%1063円・休出:35%1148円・深夜:25%213円
となっていました。
深夜なんですが213円って普通なんですか?1063円じゃないんですか?
平均の月収も213円×○Hと書いてありました。
深夜手当はこの計算なんでしょうか?

(3)実働10.5Hなんですが、休憩は1時間と書いてあります。
間に休憩は入らないものなんですか?
以前は45分・15分・15分と休憩がありました。
(8:30~17:15勤務でした。)

お願いします。

Aベストアンサー

2について
深夜の分は時給ではなく割増分ということですね
単純に850×1.25=1063/hではなく
850+(850×0.25)=1063/hになるということですね
深夜(22:00~5:00)は25%割増になりますから
夜勤時の給与計算が(休憩時間を無視します)
(850×5)+(1063×7)=11691ではなく
(850×12)+(850×0.25)×7=11691ということです
結果は同じ数字ですが計算方法が違うということです

例えば昼勤・夜勤が10日ずつだった場合(休憩時間を無視します)給与明細が
定時@850×170(12×10+5×10)=144500
深夜@1063×70(7×10)=74410  計218910ではなく
定時@850×240(12×20)=204000
深夜割増@213×70(7×10)=14910  計218910となります

3について
この場合の休憩1時間(60分)は全員一斉にとる休憩時間(昼休み)のことでしょう
実働10.5hであればあと30分あります、この分は時間が決まっていなくて一斉ではなく交代で15×2とか10×3とかあるいは5時前後に30分とかで取ることになると思います

2について
深夜の分は時給ではなく割増分ということですね
単純に850×1.25=1063/hではなく
850+(850×0.25)=1063/hになるということですね
深夜(22:00~5:00)は25%割増になりますから
夜勤時の給与計算が(休憩時間を無視します)
(850×5)+(1063×7)=11691ではなく
(850×12)+(850×0.25)×7=11691ということです
結果は同じ数字ですが計算方法が違うということです

例えば昼勤・夜勤が10日ずつだった場合(休憩時間を無視します)給与明細が
定時@850×170(12×10+5×10)=144500
深夜@1063×70(...続きを読む

Q4勤2休で働いている方へ

今回、中途採用で4勤2休の製造業の会社で働きたいと思っています。

そこで、経験者,在職者の方に質問です。
製造業には休日出勤がつき物だと思いますが、
4勤2休の場合でも休日出勤はつき物なのでしょうか?
(例えば忙しい時期のある週に、4勤2休⇒5勤1休など・・・)

教えて下さい、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは、過去に「4勤2休」の経験をしました。
もちろん、ご質問の「5勤1休」も経験済みです。
場合によっては「7勤1休」だったりして(苦笑)

率直に言って「勤め先しだい」ですが、有りうるものだと覚悟はされておいたほうが良いでしょう。
例えば他のシフトのメンバーで欠員がでたら、どうしても「代わりの人」が欲しくなりますよね。

人間は万全なものじゃ有りません。誰だって体調を崩す時だってありえますから。
ただ、余分に出勤したぶんの代休は取れますから、あまりご心配されなくともよろしいのでは?

健康にご留意され、お仕事に勤しんでください。

Q4直3交替の勤務時間について

現在4直3交替で勤務しています。
6日勤務の2日休みです。特に夜勤の6日勤務が最近疲れます。

そこで4直3交替勤務されているみなさん。どのような勤務体系で仕事されているでしょうか。

ちなみに・・・
・0時~8時半 ・8時~16時半 ・16時~0時半 の時間で勤務しております。

Aベストアンサー

ここ5年ほど「4勤3交替」現職です。
(1)23時~翌日8時
(2)7時~16時
(3)15時~24時
仮に月初1日から(2)勤務を開始した場合、
 ★1日から4日が(2)勤務→公休→
 6日夜から9日夜が(1)勤務→公休→
 13日から16日が(3)勤務→公休→
 18日夜から21日夜が(1)勤務→公休→
 25日から★に戻り、28日まで(2)勤務
以後(2)→(1)→(3)→(1)→(2)のループです。
(1)→(2)が昼夜逆転でしんどいですね。(3)→(1)は楽。
3交替勤務には、かれこれ20年以上連続して就業をしているので
身体が慣れました(泣)
夜勤は「喧しい方々」が帰宅されているので楽だったりします(笑)
建屋内にいれば昼も夜も同じですし。

そうそう、入社してすぐ(若い頃)1年ほどでしたが
(4)8時~20時30分
(5)20時~翌日8時30分
上記(4)と(5)を週単位で「5勤2休」した事もあったなぁ‥
(涙)

Q12時間勤務をしているのですがこれは違法ですか?

大手メーカーの工場の請負会社で12時間勤務2交替をしているのですがこの勤務は違法なのか教えてください。

勤務時間は日勤7時30分~19時30分
     夜勤19時30分~7時30分です
30分前からラジオ体操、朝礼が始まるので実質拘束時間は12、5時間です。休憩は4回あって120分です。

休みなんですがこういう12時間2交替の勤務だと4勤2休の勤務が多いと思うのですがだいたい5勤2休で今週だと夜勤5日勤務のあと1日休み(夜勤明けなので休みじゃないんですが)でまた日勤が5日勤務の時もあります。月だいたい6~7日くらい休みです。自分は日本人なので休みは多いほうなのですが日系ブラジル人の人だと月3日から5日くらいです。こういう勤務は法律上どうなのでしょうか?違法ですか?。

Aベストアンサー

一日8時間を超えている分及び週40時間を超えている分についての残業手当・休日出勤手当と深夜に勤務している分の手当ては出ていますか?

出ていれば違法とまでは言えません

出ていなければ間違いなく違法ですね

労働基準監督署に勤務の実態が証明できるものと、給与の支払い明細をもって相談されてはいかがですか?

Q4勤2休ってなに?

バイト情報誌によく4勤2休、2交替と書いてありますが、いまいち意味が分かりません…。

1週間は7日だから5勤2休とか、4勤3休なら分かりますが、4勤2休って何??

どなたか、阿呆な私に教えてください…

Aベストアンサー

機械設備を24時間、土日関係なく動かしたい時に、使う勤務体系です。
A班、B班、C班と3班作り、以下のように勤務します。

   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 日
日勤 A A A A B B B B C C
夜勤 B B C C C C A A A A
休み C C B B A A C C B B

以上のサイクルを繰りかえします。
よく使われる業態では、溶鉱炉、電気炉など、止めると稼動するまで時間のかかるような金属業です。

Q3直2交代って何ですか?

よく工場などの勤務シフトで、「3直2交代」などという言葉を聞くのですが、この言葉の意味を教えてください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

2交代は1日を2つ(12時間ずつとか日勤・夜勤とか)に分けること、
3直は勤務する人を3グループに分けて順番に勤務すること、
になります。

 1日目:日勤=A班、夜勤=B班、(休み=C班)
 2日目:日勤=C班、夜勤=A班、(休み=B班)
 3日目:日勤=B班、夜勤=C班、(休み=A班)
 4日目:日勤=A班、夜勤=B班、(休み=C班)
 …(3日間で日勤、夜勤、休日の順)
とか、
 1-2日目:日勤=A班、夜勤=B班、(休み=C班)
 3-4日目:日勤=C班、夜勤=A班、(休み=B班)
 5-6日目:日勤=B班、夜勤=C班、(休み=A班)
 7-8日目:日勤=A班、夜勤=B班、(休み=C班)
 …(6日間で日勤2日、夜勤2日、休み2日の順)
といったパターンになるのだと思います。

2直2交代というのも見たことがあって、多分
 1週目:日勤=A班、夜勤=B班
 2週目:日勤=B班、夜勤=A班
 …
で、週末は2班とも休みとかいう感じなのだと思います。

Q4勤2休で勤務している方に(女性の方にも!)お聞きします。

先日面接に行き来週から勤務する事になりました。
初めての4勤2休です。
今まで夜勤の経験がありません。
日勤→夜勤、夜勤→日勤と働いていると最初は慣れなくてきつかったりするだろうなって思っています。
続けていくうちに慣れてくるものなのでしょうか?
生活リズムが崩れて体調不良になったりしますか?
何か気を付けるポイント(?)等あったら教えて下さい。
職種は製品の検査です。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前、4勤2休の仕事に就いていました。
最初は夜勤の時に日中寝むれなくて苦労しましたねぇ。
1時間おきに目が覚めたりしました!
遮光カーテンなどで部屋を暗くしたり工夫しましたよ。
あと、昼間には色んな音がします。耳栓も安眠には必要かも?!

私の勤務時間は日勤8:00~ 夜勤20:00~だったので
起きる時間は昼夜逆転なだけで、比較的、生活リズムは作りやすかったです。

検査でしたら目を使われると思うので目薬を持っているといいかも?!
眠い時には目覚ましにもなりますよ!

Q交代制の工場勤務は大変ですか?

今まで、小売業に従事していて、製造業はまったく未経験です。

実際経験された方で、日勤と比べてどの程度大変なのか?
教えていただけるとありがたいです。

想像できるのは、昼夜のバランスがとれず、睡眠不足などから体調を崩す、などが考えられるのですが、ほかにありますでしょうか?

Aベストアンサー

28歳の男です。
去年まで営業をしていたのですが、全く性に合わなかったので
会社に異動させてくれと頼み、今は会社の工場現場で
加工機の機械オペレーターをシフト交替でしています。

勤務体系は、営業時代は基本的にカレンダー通りでしたが
今はガラリと変わりました。
昼勤(朝8時~夜8時)を2日して、
夜勤(夜8時~朝8時)を2日して、
休暇が2日、その後はまた昼勤に戻る
という、6日で1サイクルという生活です。

交代制なので、土・日・祝日などは関係ありません。
ただしお盆と年末年始、ゴールデンウィークの休みは頂いています。

初めは私も体調をキープできるかどうか心配でしたが、
人よりは体力に自信があったため、やってみようと思いました。
始めてみると、思ったよりラクでしたよ。
夜勤は眠くなるかなと思ってたけど、
機械を使ってたら、寝てしまうことはまずありません。
自分なりの生活リズムを確立してしまえば、後はラクですよ。

夜勤は人も減るので、気楽に仕事ができます。
会社が夜1時に食堂を開けてくれるので、食事の心配もありません。
今では昼勤よりも夜勤の方が楽しみです。
夜勤の日は、昼間に銀行や役所にも行けるし、
平日休みだとどこに行っても空いています。

何よりもありがたいのが、お給料が増えたことです。
夜勤手当(夜勤を一回すると約4,000円の手当てが出る)の他に、
シフトの関係で日曜日に出勤した時には「臨時出勤」扱いとなり
その日の労働時間11時間が全て残業扱いです。
今のお給料は額面で40万円前後ですが、
そのうち12~18万円は夜勤手当てと臨時出勤手当てです。
おかげさまで年収は、営業時代より100万円ほど増えました。

デメリットは、まず土日に友達と遊べなくなったことですね。
ただ私は一人でできる趣味をたくさん持っているので、
これはそんなに痛いとは感じません。
あとシフトだと時間(月日)が経つのが早く感じます。

総合的に見ると、営業の仕事よりこっちに来れてよかったと感じています。

28歳の男です。
去年まで営業をしていたのですが、全く性に合わなかったので
会社に異動させてくれと頼み、今は会社の工場現場で
加工機の機械オペレーターをシフト交替でしています。

勤務体系は、営業時代は基本的にカレンダー通りでしたが
今はガラリと変わりました。
昼勤(朝8時~夜8時)を2日して、
夜勤(夜8時~朝8時)を2日して、
休暇が2日、その後はまた昼勤に戻る
という、6日で1サイクルという生活です。

交代制なので、土・日・祝日などは関係ありません。
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Q交代勤務でこの給料は少ない方ですかね? 交代勤務の二交代制 4勤2休 ①8:30~20:30 ②20

交代勤務でこの給料は少ない方ですかね?
交代勤務の二交代制 4勤2休
①8:30~20:30
②20:30~8:30
で、その会社3年くらいやっていますが、年収が250万です、夜勤も一カ月に10回以上はやってます、仕事の内容は工場で下請けです、人が良いのでなんとかやっていけてますが、下請けだから少ないのはわかりますが少なすぎるような気がします。

Aベストアンサー

手取りで250万円ならそんなものかも。
下請けですしね。
総額で250万円なら最低賃金を下回っていないか計算してみましょう。

いずれにしろ12時間2交代の職場は今人気が無く全国的に人手不足です。
給料面だけなら他に条件の良い仕事があるはず。
今の仕事が好きなら仕方ないですが、そうでなければ引越ししてでも転職する事を考えてみてください。


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