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先日、友人が「今のパート先の履歴書には高卒って書いた。いろいろ突っ込まれるのめんどくさいし」と言っていて驚きました。
これも経歴詐称になると思うのですが、、、経歴詐称している人って結構いるものですか?

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A 回答 (12件中1~10件)

いるかもしれませんが、嘘は嘘、詐称でしょう。


雇用の条件や給与の条件となっていれば大きな問題ですし、大きな問題ではなくとも、上席者や経営者の判断で、働きにくくなることは当然あることでしょうね。

簡単な嘘は簡単にばれてもおかしくありません。
その職場に同級生やその家族などがいれば、すぐにでもばれてしまいます。
ウソがばれたとなれば、その嘘をついてまでパートで採用されようとしたこと、近隣にうわさが広がるかもしれません。そうなれば職場でつらいだけでなく、生活もつらくなるかもしれません。

結婚等で、自分の地元でないところが生活圏内となれば、ばれにくいかもしれません。しかし、思っている以上に世間が狭いものです。

私も会社を経営する側でいますが、そのような従業員が出たら、信頼が無くなることでしょう。嘘をつくような人は、どこまで嘘をつくかわかりませんからね。
パートでも、色々な仕事がありますが、責任ある仕事はやらせてもらえないとか、他のパートにはチェックがないような仕事でも、チェックされ続けられてしまうかもしれませんよね。

けっこにるかもしれませんがばれたら一番つらいのは、嘘をついた本人であり、自業自得となることでしょうね。
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そんなの聞いたことありません!嘘っ、その友人はよく平気でそんな事書けますね。



色々突っ込まれるのめんどくさいしって、バレた時に色々なる方が面倒でしょ。馬鹿でしょ。だから中卒なんでしょ。

驚いて経歴詐欺になると思ったあなたが普通ですよ。

バレてクビ。終了。
その友人の為にもクビになったら詐称したらまた同じ事の繰り返しだと教えてあげましょう。
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いますよ政治家なども偽ります金に物を言わせて


大学卒とかね。何々の資格とかね金でかうのよ~
パートなら調べないから、だいじょ~~~ぶでちゅ
バレたら止めればいい、な~んも問題ないないない
ィ~ン
正直な者ほどバカを見る世の中よ嘘もホウベンと言
うでしょ・・・金儲けに・銭儲けと・・・・・ネ
是でバッチリバッチリ、グチョキパ~で世の中バッチ
り決まり。(^_-)

勉強になったべか~東北弁じゃ ほなさいならプチ・・・
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かなり多いと思います。

よっぽどしっかりしている企業でなければ、
わざわざ証明を提出させたりしないと思いますし。
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ウソの経歴を書いたのだから、経歴詐称ですよね。


経歴詐称をしている人が結構いるかいないかですが、大抵の人はきちんと履歴書に記載していると思います。

パートなので、そこまで厳密な採用基準がないと思いますが、採用基準に「高卒以上」とかかれていたなら、経歴を偽っているので解雇されても仕方ありません。給与に「高卒以上 ○○円」とか学歴に応じて支給されているなら、解雇及び差額返金を言われても仕方がありません。

正規雇用、資格ありきの仕事、学齢を問う仕事、経験と問う仕事、であれば詐称するとリスクが高くなります。
そこまでしてリスクを負う必要はないので、結構いるかいないと言えば、いないと思いますよ。
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パート程度なら そんなこと問題にされませんよ

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確かに問題ではありますが。


ただ、そもそもパートには、権限も無いですが、責任も重くありません。

すなわち、経歴詐称で解雇される可能性くらいは充分にありますけど、でも損害賠償を請求されるほどの話とはならない場合が殆どです。
低賃金で責任も軽いので、損害額の算出も困難と言いますか。

歩行者が赤信号で横断すれば、違法は違法ですが、まあ逮捕される様なことはありませんよね?
しかし、自動車に轢かれるリスクなどはあるワケで、そう言うリスクに関しては、「自己責任」と言うところです。

さすがに経歴詐称がバレて解雇されるリスク(自己責任)は、信号無視ほどは軽くないので、信号無視する人ほど、多くはないでしょうけど。
正規雇用の社員でも、経歴詐称する人なども居ますし、国会議員やらタレントとかでも居ましたよね。
パート,アルバイトくらいだと、「珍しくはない」と言う頻度じゃないでしょうか?

一方では、経歴とは、自分の人生の一部です。
いかなる経歴であろうとも、自分の人生に誇りを持っていない人や、安易にウソを付く様な人は、軽蔑にも値しますし。
偽らざるを得ない人って、ちょっと気の毒とも思います。

友人関係でも、「いろいろ突っ込まれるのめんどくさい」場合、ウソを付かれる可能性もある人物と言うことでしょ?
私なら、友人から知人くらいに格下げします。
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いなくはないけれど、ふつうはしないかな。


良いのか悪いのかと聞かれれば悪いと答えますが・・・
正社員じゃないなら調べられることもないですからね。
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昔知人にそんな人見たわって言うか、本人が暴露していた結構いるんじゃないかしら?

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パートとかだとけっこういるね。


前の会社で経歴詐称してた正社員を懲戒解雇にしたことあるけど、その詐称が採用動機の根幹に関わるもんじゃない限りはそこまで厳しくしない。
パートやアルバイトだったらなおさらだね。
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Q学歴詐称はいつばれる?

私は履歴書に中卒なのに高卒と書いて学歴詐称をしました。
今までアルバイトのような仕事をしていたのですが、1ヶ月前に販売会社に社員として入社しました。
その為、夫の扶養から外れて社会保険に加入しました。本社から保険証はもう届いたのですが、まだ履歴書と年金手帳が戻って来ていないです。それと昨日やっと前の会社から離職票が届いたので、今日会社に提出しました。
やっぱり調べたりするのでしょうか?他の質問を見せて頂いたら何ヶ月もたってからばれてしまったということもあるようですが・・・私は他県から来ているので友達や知り合いからばれるということはないです。
どのようにして会社側は学歴がわかるのでしょうか?
どのようにして調べるのでしょうか?
教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは

「学歴詐称は絶対ダメです」と言いたいのですが、
やってしまったものは元に戻せませんよね。では回答...。

 先ず、学歴詐称も経歴詐称も規定違反(夜のバイト等)も会社にバレる理由の「ダントツ1位」は本人です。
 意外に思うかも知れませんが、本人が、仲の良い同僚にそれとなく言ってしまったり、同じ会社の人ではない安心感からか取引業者に言ってしまったり、とかです。調べられてバレる可能性なんて、その10分の一です。

 御参考になれば嬉しいです。
(P.S. その高校の校歌ぐらいは、歌えないとまずいヨ)

Q親が「高校中退でも高卒と偽ればいい」と言います。

嘘のような本当の話なのですが、母が「高校中退でも高卒と偽ればいい。余程の事が無い限りバレない」と言います。私の親戚の叔母が実際に「高校中退→高校卒業」と履歴書を偽っているそうです。だから母は「大丈夫」と言います。
実際の所どうなのでしょうか?

Aベストアンサー

学歴詐称で刑事罰は「公職」に就いていない限りあり得ません。
選挙で虚偽の学歴を書いて当選した例としては、新間正次が明治大学中退として公職選挙法に問われた例がありますが、漫画家の手塚治虫氏や水泳の長崎宏子氏など多くの有名人が学歴を詐称していますが、逮捕などされた例を私は知りません。
また裁判で争われた事例では、たいがいが実際より低い学歴を称する事例が多く、大卒なのに高卒と偽るなどで、「詐称の程度はさほど大きいとはいえない」として解雇の事由としないことが多い反面、勤務態度が悪いと併せて解雇事由とされる場合もある。

つまり公職に就く場合は刑事罰となることもあるが、一般企業なら経歴詐称だけでは罪の程度が軽く、それと併せてどうかとなる。
あなたが就こうとする仕事が高卒が必要な仕事、つまり資格試験があり、受験資格を高卒以上としていれば受けられませんから、会社としては採用に際して虚偽の経歴でだまされたと言えますが、必ずしも高卒を条件としない会社に就職し勤務態度も良好であれば、解雇をすると解雇権の乱用になる可能性もある。

社会的な信用としてはだめなので、正直に書いたほうがよいのはよいことはいうまでもないです。

学歴詐称で刑事罰は「公職」に就いていない限りあり得ません。
選挙で虚偽の学歴を書いて当選した例としては、新間正次が明治大学中退として公職選挙法に問われた例がありますが、漫画家の手塚治虫氏や水泳の長崎宏子氏など多くの有名人が学歴を詐称していますが、逮捕などされた例を私は知りません。
また裁判で争われた事例では、たいがいが実際より低い学歴を称する事例が多く、大卒なのに高卒と偽るなどで、「詐称の程度はさほど大きいとはいえない」として解雇の事由としないことが多い反面、勤務態度が悪い...続きを読む

Q学歴を詐称しています…

学歴を詐称しています…
質問失礼致します。
現代20代後半の女です。
私は今無職なのですが学歴を詐称していました。
中学の頃不登校になってしまいそのまま引きこもってしまい、中卒の学歴にコンプレックスがかなりあってバイトの面接に行きその時に詐称をしました…
一度18の時に学歴を偽らないで飲食店(居酒屋)に面接して「うちでは大きい声も出さなきゃいけないから君には無理でしょ?」と吐き捨てるように言われそのまま断りの電話すらありませんでした…中卒で職歴もなかったので当然だと思いますが…トラウマです。
それから23歳の時に中卒を高校中退(姉の学歴です(汗))と書いて飲食店に2ヶ所面接に行ったのですがどちらもすぐ来て欲しいと言われました。
詐称した高校は1クラス10人ぐらいのバカでも不良でも入れる高校でそこどこにあんの?と聞かれるぐらい存在感が薄い高校です。だから一度も怪しまれた事もありません
今履歴書を書いているんですが迷っています。本当の事を書くべきか。
また嘘を書くか
もう6年ほど詐称していたので嘘が染み付いていて「うち高校で中退で中卒だしね」とサラッと言えてしまい理由もバカだったから…とか母子家庭で学費高くて払えんかったし(姉が辞めた理由です)
先生の名前とかは姉にサラっと聞いて覚えたりしました…
家族にも言ってません。
やはり本当の事を書くべきですか?
またコンプレックスをなくそうと思っていて勉強しようかなぁと考えています…

学歴を詐称しています…
質問失礼致します。
現代20代後半の女です。
私は今無職なのですが学歴を詐称していました。
中学の頃不登校になってしまいそのまま引きこもってしまい、中卒の学歴にコンプレックスがかなりあってバイトの面接に行きその時に詐称をしました…
一度18の時に学歴を偽らないで飲食店(居酒屋)に面接して「うちでは大きい声も出さなきゃいけないから君には無理でしょ?」と吐き捨てるように言われそのまま断りの電話すらありませんでした…中卒で職歴もなかったので当然だと思いますが…ト...続きを読む

Aベストアンサー

>やはり本当の事を書くべきですか?

学歴に限らず詐称は良くないことですから、是非についてはここでは申しません(たぶんその点に回答すれば規約違反だと思うからです)。

ただ、事実だけ述べれば。
1.履歴書などに、学歴の詐称をしても即、犯罪ということにはなりません。
2.けれども、「履歴書にウソが書いてあるね」ということで、クビになっても文句は言えません。
上記2点については、判例(裁判の結果)が出ています。

まぁ、バイトや飲食店のパート勤務で学歴が問題になるようなことはないでしょうから、自分自身の気持ちの問題以外は、誰も確認しないでしょうね。

ただし、正規採用となると高卒の資格はほとんど必須です。20代ならともかく、これから年齢を重ねるにつれて、バイトもパートも少なくなってきますよ。30代になると、主婦がパートに出てきます。採用する側からすれば、身元がはっきりしている主婦の方が安心できます。

あなたがこれから正規にどこかに勤務しようと思うなら、今のうちに高卒資格を取った方が良いと思います。夜間でも通信でも良いですが、高校に入学しましょう。正規採用の場合は、ウソは通りません。卒業証明証などの提出が必要だからです。

高卒認定は、高校卒業と同等(以上)の学力があることを証明するだけで、学歴としては中卒です。コンプレックスをなくす、ということならそれでも良いでしょうが、就職という話になると、採用側は高卒とは受け止めてくれません。

>やはり本当の事を書くべきですか?

学歴に限らず詐称は良くないことですから、是非についてはここでは申しません(たぶんその点に回答すれば規約違反だと思うからです)。

ただ、事実だけ述べれば。
1.履歴書などに、学歴の詐称をしても即、犯罪ということにはなりません。
2.けれども、「履歴書にウソが書いてあるね」ということで、クビになっても文句は言えません。
上記2点については、判例(裁判の結果)が出ています。

まぁ、バイトや飲食店のパート勤務で学歴が問題になるようなことはないでしょう...続きを読む

Q企業は採用時、学歴職歴調べるか?

企業が人材を雇う際、学歴や職歴を詐称していないか調べるものですか? 大企業か中小企業か、社員かそれ以外か、高給かなどにもよると思いますが。
そもそも時代的に個人情報を学校や企業が企業に言うなども難しいとも思いますし、調べる事は可能なんでしょうか?

Aベストアンサー

以前人事担当をしていました、

採用時の学歴・職歴調査ですが、
これは、会社規模や、会社の職種、社内規定などによりまちまちですが
私が勤めていた会社では、ある程度調査していました。

新卒については、面接時に、在籍証明書若しくは卒業証明書また学校の推薦状を必ず提出するよう求めていました。
中途者の採用では、面接後に、採用内定候補者には前職の会社に直接電話を掛けて、退職理由とか勤続期間などの問い合わせもしていました。

また、幹部候補となると、個人信用調査機関での調査書を取り寄せたりもしていました。

会社としての認識としては、これらの行為は個人情報保護法には抵触しない程度のものとされていました、(顧問弁護士がいましたので)

Q学歴詐称の質問です

先日パートで採用が決まりましたが、

履歴書には最終学歴を高卒と書きました。

本当は高校中退です。

現在わたしは地元を離れていますが、

その会社は地元にも支店があります。

面接時、面接官にもしかしたら知っているスタッフがいるかもしれませんね…

と言われましたが、特に気にもとめていませんでした。

実際に、研修2日目で会社の社員の中に同じ高校、

しかも同級生がいると告げられました。

その社員さんも同じ高校の同級生が入ってきたと

面接官から伝えられています。

私の旧姓が知られたらアルバム見ればすぐバレます。

旧姓じゃなくても名前も学年で私1人しかいないので

興味本位でアルバムを見て探されたらバレます。

その社員さんはまだ地元の方にいて、私は県外ですが

電話での仕事のやりとりや、もしかしたら私のいる支店の

担当になる可能性はゼロではないと思います。

自業自得、嘘はいけないですね。

学歴不問だったし、パート希望なので今思えば正直に書いて

いれば良かったと反省、後悔しています。

なかなか仕事が見つからないなか、やっと一番いい条件で

採用された会社で、出来れば長く働きたいと思っています。

でも、現状はいつバレてもおかしくない状況です。

早いうちに本当の事を話して謝罪するべきか、

バレるのを覚悟で続けるか、とっても迷ってます。

謝罪して済むことならすぐ謝罪するのですが、

解雇の可能性があると思うとなかなか一歩が踏み出せず…

でも、正直に話そうと思う気持ちが今は強いです。

友人にはパートなんだからそんな事バレても平気!

と言われましたが、やはりモヤモヤします。

最後に皆さんの意見やアドバイスを参考にさせていただきたいので

どうぞ宜しくお願いします(/ _ ; )

先日パートで採用が決まりましたが、

履歴書には最終学歴を高卒と書きました。

本当は高校中退です。

現在わたしは地元を離れていますが、

その会社は地元にも支店があります。

面接時、面接官にもしかしたら知っているスタッフがいるかもしれませんね…

と言われましたが、特に気にもとめていませんでした。

実際に、研修2日目で会社の社員の中に同じ高校、

しかも同級生がいると告げられました。

その社員さんも同じ高校の同級生が入ってきたと

面接官から伝えられています。

私の旧姓が知られたらア...続きを読む

Aベストアンサー

10年以上前、聞いた話で、大卒なのに就職したさに、高卒と偽って入社する人が何人も相次いで・・・と聞かされたことがあります。事務方じゃない仕事です。
企業は、大卒者にはそれなりの給与を支払わなくてはならず、大卒者よりも安い賃金で雇える高卒者を募集していたからですが、一般に言われる学歴詐称とは、逆のパターンの(それでも)詐称ですよね。
彼らはバレたときにどうしたかは聞いてませんが・・・

>友人にはパートなんだからそんな事バレても平気!
ご友人は、あなたの気持ちが苦しまないように気を使って、そう言ったのかもしれないですよ。
パートだろうがバイトだろうが、詐称は詐称。
世間は狭いから、今の職場の店長さんが転職して、別の職場について、数年後にあなたがその同じ職場へ面接に行くかもしれないし。どこで会うかわかりません。

ご存知ですか?
採用の合否のどうしても譲れない重要ポイントって。
米国の場合は、その人物が採用になった場合、職場で悪いことをしないかどうか、泥棒しないかどうか、そういうところを特に気をつけて判断するんですよ。
日本だって、似たようなものです。信用がなかったら、縁を結ばせてはもらえません。

言いづらいのはわかるけど、この先、堂々と前を向いて歩いていくには、正直に話したほうがいいです。
始末書、詫び状を書くことになるか、解雇されるか、それらは雇用主側が決めることで、あなたが心配してもしがたありません。
ひとつウソをつくと、そのウソを隠す為に、次々にギクシャクしたウソをつきつづけなければならなくなることは、言うまでもなくご存知ですよね。
そんな、「どうもおかしいぞ」、「あやしいぞ」と疑われ続ける日々からオサラバしましょう。

自分が高校中退で、どこがいけないのですか?
自分の人生を否定するのは、自分がかわいそうだと思いませんか?
悪かったと反省し、今後は堂々としておれば、またそこから信用は築いていけるはず。

今日、告白するのと、来年告白するのとでは、雇用主側からのあなたへのイメージがちがいます。わかりますよね?
(何年もだましたな!といわれたいですか?)
勇気のいることですが、人生の中では、もっともっと勇気のいる場面はいっぱいありますから。(ここで自分に負けて、次の問題でも自分に負けて・・・、やっぱり次の問題でも自分に負ける・・・)
勇気出せずに自分に負けてひきょうな生き物になるか、闇から抜け出て堂々と挨拶できるようになるか、ご自分で決めてください。

いっぺん、戦国時代の武士をイメージして下さい。
外国人があこがれる侍というもの。
彼らは自分から逃げないで、謝るときは謝るし、・・・・・・・・

10年以上前、聞いた話で、大卒なのに就職したさに、高卒と偽って入社する人が何人も相次いで・・・と聞かされたことがあります。事務方じゃない仕事です。
企業は、大卒者にはそれなりの給与を支払わなくてはならず、大卒者よりも安い賃金で雇える高卒者を募集していたからですが、一般に言われる学歴詐称とは、逆のパターンの(それでも)詐称ですよね。
彼らはバレたときにどうしたかは聞いてませんが・・・

>友人にはパートなんだからそんな事バレても平気!
ご友人は、あなたの気持ちが苦しまないように気...続きを読む

Q今時中卒の女性はどんな仕事してます?

中卒で、アラサー女性。バイト経験もなくて、働いたことがありません。
デパ地下のお惣菜・スイーツ売り場は高卒以上とはっきり書いてある・・・。
たとえ学歴不問と書いてあっても面接で落とされるようですね。
アパレルというか販売員全般は学歴不問で中卒でもテスト採用くらいはしてもらえるんでしょうか?バイトでも歩合制ですか?
水商売・風俗系以外で、中卒の女性がどんな仕事に就いているか教えてください。

Aベストアンサー

正社員で探すと本当に高卒、専門卒、大卒など
学歴指定がありますが、
パート・アルバイトでは学歴を問わないところが
結構ございます。


>学歴不問と書いてあっても面接で落とされる

そういう会社もありますがそうでない会社もありますよ。

例え中卒でずっとひきこもりをしていた場合でも
面接の時は元気をふりしぼってハキハキと話をすれば
採用してくれたりします。
※第一印象で採用・不採用が決まる場合もあり。

もちろん中卒でも正社員の道はあります。
ただし、資格が必要になるかも。

簿記の資格があれば事務系の仕事に就けると思います。

資格がなにもないのでしたら正社員はあきらめて
パート・アルバイトでいいと思います。

・学歴不問でできるアルバイト
事務系
 アシスタント・・コピー・ファックス作業・書類の整理など
倉庫系
 女性、高校生にもできる力を使わない仕分けなどの軽作業
製造系
 ライン作業(1日中ワンパターンな事をする)など
飲食系
 飲食はシフト制が多く1日に2~5時間位しか働けないかもというデメリットあり
営業職
 これは正社員の部類にあたいしますが、最初の1ヶ月で売り上げが
 なかった場合、解雇と言う約束付。1日朝~深夜まで働いて月10万とか
 会社が従業員を使い捨てとわりきっています。
その他
 街頭でティッシュ配布・ポスター貼りなど

職種を選びきれない場合は派遣会社に言ってみましょう。
派遣会社はちゃんとした会社であれば、それなりに給料は多いです。
※派遣会社のデメリット
 勤務先で仕事するために派遣会社から派遣される。
 勤務先の会社の社員とあまり親しむことができない。(雰囲気的に)
 派遣社員は勤務先の従業員から冷たい目線で見られる場合もあり。
 勤務先が派遣会社に大金を払っているためか、
 派遣スタッフは仕事してればそれでいい、他の事は考えなくてよい
 そういう存在になってしまう。
 また派遣会社は勤務先の人が「もう必要ありません」と言うと
 すぐ解雇されてしまうという最悪な事があります。
 
 派遣会社は良い会社と悪い会社があります。
 ※長期契約社員で働く場合は参考にしてください。
 ○良い会社
  仕事内容に関係なく時給1000円以上は保証。
  風邪引いたり、用事があるときは休ませてくれる。
  社会保険完備している、交通費支給、昇給などある。
  育児休暇がある会社も存在します。
  

 ×悪い会社
  仕事内容に関係なく派遣とは思えないような安い時給。
  風邪やどうしても休まなくてはいけないのに
  「出勤しろ!」「理由なんかどうでもいいから定時まで仕事しろ!」
  など言ってきたりします。
  従業員を道具としか思わない最悪の会社。
  契約の時に社会保険は勤務して3ヶ月後に加入 などと説明するが
  実際半年や1年以上働いても加入できなかったりします。

  
日雇いの仕事もいいと思います。
  働いたことがないのであれあ仕事というものがどんなものか
  知ってみるのもいいと思います。


>アパレルというか販売員全般は
ハキハキと会話ができて、お客様と会話ができて
笑顔もできる という容姿であれば採用される可能性もあります。

>バイトでも歩合制ですか?
時給だと思います。

基本、歩合制(給料の事かな?)は営業職(セールス)や
トラックの運ちゃん、タクシードライバーが該当すると思います。

ちなみに私の友達は中卒で現在31歳の女性でカケモチしてます。
訪問歯科医の助手(パート)・・・午前10時頃~午後3時位まで
飲食のバイト・・・午後8時頃~午後11時頃まで

↑この2つの仕事で月の給料は20万前後だと言ってました。

長文になりましたが参考までにお願いします。


  

   
 

正社員で探すと本当に高卒、専門卒、大卒など
学歴指定がありますが、
パート・アルバイトでは学歴を問わないところが
結構ございます。


>学歴不問と書いてあっても面接で落とされる

そういう会社もありますがそうでない会社もありますよ。

例え中卒でずっとひきこもりをしていた場合でも
面接の時は元気をふりしぼってハキハキと話をすれば
採用してくれたりします。
※第一印象で採用・不採用が決まる場合もあり。

もちろん中卒でも正社員の道はあります。
ただし、資格が必要になるかも。

簿記の資格があ...続きを読む

Q正社員になるには在学、卒業証明書は求められますか?

大学中退でずっと派遣できて、履歴書も中退として、卒業証明、在学証明なるものを提出した経験がありません。もし派遣から正社員になるには在学証明書、高校の卒業証明などは求められますか?

Aベストアンサー

正社員になるから必要ということはありません。何年就業した経験があるかわかりませんが、採用に当たってみるのは何をしてきたかです。
または、自社に採用に当たって、それに耐えうるだけの能力があるかでもあります。

とかく、証明書が求められるということは採用側に採用者の人物を見る目がないと、自分から言うようなものですから、特別な事情がない限りありえないです。

Qエクセル、ワードって何!?

こんにちは。
いつもお世話になっております。

パソコン超初心者の者です。
キーボードを見ながらでの「かな入力」しかできません。

求人の資格欄によく「エクセル、ワードができる方」と書いてありますが、そもそもクセル、ワードって何でしょうか。
初心者の私でも短時間で習得できるものなのでしょうか。
パソコンスクールに通ったほうが賢いでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。ワードとエクセルは、パソコン(Windows)に標準で入っているソフトのことです。
質問者さんのパソコンがWindowsでしたらほぼ必ず入っていると思います。
スタートメニューからMicrosoft officeを探して、Microsoft WordやMicrosoft Excelを、試しに起動してみてください。

少しいじってみて、何だかよく分からないなぁと思ったら、ヘルプを表示して調べてみたり、インターネット検索でヒントを得たり、書籍を購入して操作方法を覚えたりして、独学で学ぶのも一つの手です。

ワードは書類作成に使用し、エクセルは数字を打ち込んで計算、グラフ化、数字の保管等に使用します。
どちらも事務系の職業には欠かせないソフトですが、事務職以外でも両ソフトが使える人材は要求されます。
ワードとエクセルがなぜ多くの会社で必要とされるかというと、やはり、大方のパソコンに標準で入っている有名なソフトで、パソコンが変わっても作業ができるところでしょうね。
お仕事で、お客さんに紙ではなくデータで資料を送る際も、相手方にも同じソフトが入ってますから困りません。

ちなみに、わたしはパソコンスクールに通った経験があります。
パソコンスクールの利点は、初心者の方がターゲットで、講師の方々に分からないことはいつでも聞けますし、資格の習得を目指した学習メニューが用意されていますから、きちんと目的を持った前向きな学習ができます。
他の生徒さんが周りにいるので、独学の寂しさもありませんし、闘争心(?)でやる気も出ます。
習得までの期間は本人次第ですが、どんなにぶきっちょな方も、興味のない方も、挫折することはないと思いますよ。
ブラインドタッチ(キーボードを見ないでローマ字打ち)も自然に身に付きます。
ただし、授業料は決して安くはありません。

独学には集中力が必要で、スクールに通うには授業料が必要です。
どちらが良いかは質問者さん次第です。
よくよくご自分と相談されて道を選んでくださいね。

こんにちは。ワードとエクセルは、パソコン(Windows)に標準で入っているソフトのことです。
質問者さんのパソコンがWindowsでしたらほぼ必ず入っていると思います。
スタートメニューからMicrosoft officeを探して、Microsoft WordやMicrosoft Excelを、試しに起動してみてください。

少しいじってみて、何だかよく分からないなぁと思ったら、ヘルプを表示して調べてみたり、インターネット検索でヒントを得たり、書籍を購入して操作方法を覚えたりして、独学で学ぶのも一つの手です。

ワードは書類作成...続きを読む

Q中卒で事務は無理ですか・・?

中卒で事務は無理ですか・・?

今年で26歳になる女です。
夜のお仕事を中心にずっと働いてきましたが
現在の彼の反対もあり、昼間のお仕事を探しています。
しかし私は高校中退の中卒です。。
やはりそれが負い目になり面接すら出来ずにいます。
(精神疾患があり、それも踏み出せない理由かもしれません;)

やりたい仕事は普通の事務や医療事務です。
求人を見ていると資格のところに学歴は書いてないのが多いのですが
事務系に中卒で応募する人間はいないから書いていないだけでしょうか?
質問サイトを見ても中卒で出来るのは土方や水商売や職人系などしかない
という意見が多く、やはりそういった偏見は多いと思います。
(決して上記の仕事を差別しているのではありません、私は立派な仕事だと思っています)

決して優秀ではないですが、学歴に負けない自信はあるのですが。
頭の良さなら大学卒の彼より良いんですけど(^_^;)なんて。
でも、どんな事情があれ学歴は中退してしまった私のせいです。

医療事務や通信高校も考えましたが
医療事務をしている親戚からは資格はあまり意味がないと言われ、
彼にはアルバイトはお小遣い稼ぎ程度で良いから
資格や高卒なんて取らなくて良いと言われてしまいました。
(現在、7か月無職ですがそのままでも良いと・・)

長くなってしまいましたが;
中卒で事務関係の仕事をされている方はいらっしゃいますか??
また、働いてらっしゃる方は求人から応募されたのでしょうか?

こんな歳になって何一つ出来ない自分が情けないです・・

中卒で事務は無理ですか・・?

今年で26歳になる女です。
夜のお仕事を中心にずっと働いてきましたが
現在の彼の反対もあり、昼間のお仕事を探しています。
しかし私は高校中退の中卒です。。
やはりそれが負い目になり面接すら出来ずにいます。
(精神疾患があり、それも踏み出せない理由かもしれません;)

やりたい仕事は普通の事務や医療事務です。
求人を見ていると資格のところに学歴は書いてないのが多いのですが
事務系に中卒で応募する人間はいないから書いていないだけでしょうか?
質問サイトを見...続きを読む

Aベストアンサー

現在、事務職として働いている者です。

実際に中卒であっても事務てして働いている人たちはいますので、中卒では駄目という訳ではありませんが、募集条件を「高卒以上」としている会社も多く、応募できる会社が限られてしまうので不利だとは思いますよ。

それに、事務職の求人に応募してくる人達の中には、質問者様と同じ年齢でしたら、高卒や大卒で事務の実務経験もあり、しかもパソコンや簿記といった資格も持っている人達がたくさんいます。
そういった人達と勝負していかなければならないのですから、状況としてはかなり厳しいですよ。

あと質問者様の場合は、高校を中退や、夜の仕事をやっていたという点もマイナス評価に繋がる可能性が高いので、更に厳しいかも…。

ちょっと苦言を呈すると、質問者様より年下の大学生で就職活動している人達の中には、積極的に資格取得や企業研究やOB訪問をしたり、なかなか内定がもらえなくても頑張って企業に応募し続けている人がたくさんいます。

質問者様は学歴に負けない自信があるとの事ですが、私からみれば、就活している大学生のほうが、よほどリサーチ力や行動力やガッツがあると思うのですがどうでしょう?

正直、求人応募しなければ何もはじまりませんよ。
不採用になったって良いじゃありませんか。
まあ、ちょっと気持ちがヘコむかもしれませんが、不採用になっても、別に命が取られる訳でもないし、質問者様が失うものはないでしょ?
まずは、応募できる事務の仕事があれば、応募してみましょう。

それから、個人的にはせめてワード、エクセルの資格取得、また医療事務も視野に入れるなら、医療事務の資格を取る事をお勧めします。

医療事務は確かに資格が必要な仕事では無いのですが、未経験者の場合は、せめて資格くらいは持っていないとお話にならないと思います。

資格=採用に繋がる訳ではありませんが、実務未経験者の場合は、資格を持っている事で、どれくらいの力があるのか採用側に伝わりやすいという事もありますし、希望の仕事に就くための努力を資格という目に見えるかたちでアピールできるメリットがありますよ。

現在、事務職として働いている者です。

実際に中卒であっても事務てして働いている人たちはいますので、中卒では駄目という訳ではありませんが、募集条件を「高卒以上」としている会社も多く、応募できる会社が限られてしまうので不利だとは思いますよ。

それに、事務職の求人に応募してくる人達の中には、質問者様と同じ年齢でしたら、高卒や大卒で事務の実務経験もあり、しかもパソコンや簿記といった資格も持っている人達がたくさんいます。
そういった人達と勝負していかなければならないのですから、...続きを読む

Q履歴書に書く職歴を企業はどこまで調査しますか?

タイトルのとおりです

面接で以前勤めていた会社の本社はどこ?と
聞かれることがあります。

情報機関などで、たとえば、
帝国データバンクでその会社の調査をするのでしょうか?それで、そこにその会社の記載がないと採用されないのでしょうか?

どこまで、調べることが出来ますか?

また、職歴の順序や勤務年数などいとも簡単に
分かるものですか?

私の予想としては、職歴は自己申告の履歴書を
信用するしかないと思うのですが、もしもその人の
職歴を確認したければ、社会保険庁や社会保険事務所で名前と生年月日から社会保険加入期間を割り出し、
どこの会社から納められているか確認することが
唯一、その人の職歴を証明する手段ではないかと
思いますが、いちいちそんな確認をする会社もないでしようし、確認をしたくても社会保険庁や社会保険事務所では個人情報の問題もあって公表しないと思われます。

転職回数が多いから採用されないという職安仲間?の
悩みです。

お分かりになる方、よろしくお願い致します

Aベストアンサー

よほどの疑義がない限り、提出されたものを信じて個々の明細まで裏づけ調査するようなことをしないのが一般だと思います。
ただし、採用する側として、採用可否の判断をする上で、職歴や履歴の中でキーとなる事項があれば、その項目については、先方の人事担当者に問い合わせて確認することはあると思います。

もし一度採用としても、記載内容に意図的な虚偽事項があれば、会社側はそれを理由に採用取消や雇用契約解除をすればよい訳ですから、お互いの信義に基づいて処理すると思います。


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