11月20日で退職し、12月1日に入社する場合の保険年金につぃて

表題の通りです。このたび、初の転職をします。
11月21日から11月30日までの10日間は国民年金になると思いますが、これは自動的になるのでしょうか？それとも、役所で手続きが必要なのでしょうか？

また、この場合、11月分は厚生年金と国民年金を二重に払わなければならないのでしょうか？
もしくは、それぞれが日割りになるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/11/16 01:20

社会保険料は月末に加入していた

保険に保険料を払うのが原則です。

つまり、
・11月20日に辞めたら、
　国民健康保険、国民年金の
　保険料を払う。
・勤め先の健康保険、厚生年金の
　11月分の保険料は払わない
となります。
つまりどちらか片方ということです。

辞めると健康保険資格喪失証明書
あるいは退職証明書が会社から
送られてきますから、それと、印鑑、
身分証明書、マイナンバー通知書等
を持って、お住まいの役所へ行き、
国保の加入手続きをしてください。
国民年金も同様です。

就職後、社会保険に加入でき、
健康保険証を受け取ったら、
役所で脱退手続きをしてください。
年金は勝手に切り替わります。

●なお社会保険料は後払いが多いので
　20日にやめても前月分の保険料が
　引かれる場合が多いです。

ご留意ください。

この回答へのお礼

よくわかりました、保険料はおっしゃる通り、一か月遅れで徴収されていましたので、最後の明細でも引かれることになりますが、これは10月分ということになりますね。

安心して切り替えることができそうです。

お礼日時：2016/11/16 23:41

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2016/11/16 00:21

１１月分の厚生年金は支払い不要です。

「月の末日に在籍」で決まります。
１１月分は離職票とか退職証明書で手続きできますので、
書類をもって役所の窓口へどうぞ。
「離職票」「退職証明書」は検索してください。
すぐに出てきます。

この回答へのお礼

11月末は、無職状態なので、国民年金ということですね。
よくわかりました、手続きをしてきます。

お礼日時：2016/11/16 23:42