妊娠退職の出産育児一時期と出産手当金

初めまして。
この度、12月に3年間勤めた会社を妊娠で、退職します。
出産は6月初めですので、6か月以内の予定です。

保険を国保に切り替え予定です。
旦那さんが1月転職予定なので扶養に入れないため、一時期の間になります。

出産育児一時期については、前職での社会保険加入期間が一年以上なので、国保に切り替えても
前職の社会保険から出るのでしょうか？

また、退職しても6か月以内の出産であれば
出産手当金は出るのでしょうか？

出産手当金は退職でなく、産休の方しか出ないと意見が様々だったので。。。


ご回答頂ければ幸いです。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2016/11/27 10:48

出産育児一時金は在職していた時の健康保険から支給されます。

3年被保険者期間があったなら国保に請求しても健康保険に請求するように言われます。

出産手当金は、出産予定日から42日以前の日より後に退職するか、出産した日が結果的に退職日から42日以内になったのなら請求できます。(退職日は出勤しないこと)
退職6ヶ月以内の出産なら支給という条件は、今はありません。