26歳の女です。今年の9月末で辞めた職場の事ですが、7月〜9月分までの3か月大方50万の給料が貰えて

26歳の女です。今年の9月末で辞めた職場の事ですが、7月〜9月分までの3か月大方50万の給料が貰えてない状態です。私以外も貰えてません。代表含めて3人の小会社で、ここ2年間は経営難が続き、給料も遅れがちでしたが、なんとか自転車創業で持ち越せるようやってきました。でも二進も三進もいかず、自分の生活を考え給料も貰わず退職する事に決めました。
経営者含め、2人は中国人で私は日本人です。
事務もしていた為、退職理由は経営不振による人員削減の為 と書き、雇用の解除の手続きをしました。すぐに失業保険ももらう為です。ここ数ヶ月、給料も貰えてなく、まともに生活出来ていません。借入もしてしまいました。
今は倒産間近で給料ももう貰えないと思います。
もぅ会社は営業していなくずっと閉めたままです。
自ら退職を会社都合で、違反なような事なのでどうしたらいいかわかりません。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2016/11/29 07:22

給与未払いなら、当然社会保険料も未納であったと思われます。

で、自己都合の退社理由で、しまも離職票はありますか？

出てなければ、当然会社理由ともできないように思われます。

また会社が倒産してしまっては、給与の回収もままなりません。
中国人なら、本国へ飛んでしまっては請求もできません。

ハローワークで認定されなかったということでしょうか？

なら、まず労働基準監督署で相談してみましょう。