ボーナスについてです。 初めてボーナスをもらうのですが、 給料の1.6もらえるみたいなんですが 8日

ボーナスについてです。
初めてボーナスをもらうのですが、
給料の1.6もらえるみたいなんですが
8日欠勤してしまったので
どのくらいひかれるのでしょうか？

No.7 回答者： awacosumosu 回答日時： 2016/12/08 11:00

貴方が務めている会社のボーナス支給はどのような規則になっているのですか、

会社それぞれの支給方法が違いますからわかりません、入社時にお聞きになっていなかったのですか、入社のときに説明があったはずですが、会社でなくても個人のお店でもあるはずです。

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2016/12/04 10:24

欠勤というのは、あってはならない重要な社員の務めですから、休んだ日にち以上に評価が落ちるでしょうね。

欠勤などしないふつうの人は給料の1.6ヶ月分のボーナスが出ても、あなたには悪くするとゼロに近くなっても仕方がありません。出るだけマシです。

No.5 回答者： yotawmonpt 回答日時： 2016/12/04 08:15

有休消化しなかったんですか、貴方の会社の試用期間はどのくらいなんですか、それが終われば有給休暇が付きます。

仮に4月入社で、試用期間が3か月であり、そのあとに欠勤したなら、有給休暇で処理できます。入社時に雇用契約書を交わしたと思いますが、そこに詳細が書かれています。もしなければ、社員でも閲覧できる社員就業規則があります。どこの会社にもあります。もちろん正社員、契約社員、嘱託によっても労働報酬は違います。

世の中、ルールを知らない人が損するようにできています。それは合法的です。なお、会社はそんなこと教えてくれません。減給にしたほうがトクだからです。

No.4 回答者： ma-fuji 回答日時： 2016/12/04 06:04

ボーナスの支給基準は会社の規則で決めていることです。

ここで聞いても正確な回答は得られません。
会社の総務担当部署に確認されることをおすすめします。

No.3 回答者： kin-san2428 回答日時： 2016/12/04 03:25

仮に半年なので120日で考えれば、(120―8)/120=14/15となります。

15万円もらえるなら、14万円になりますよ❗

この回答へのお礼

もっと減ると思ってました！

お礼日時：2016/12/04 04:15

No.2 回答者： ステレン 回答日時： 2016/12/04 01:46

1万円の給料で、1.6円もらえるのですか？

この回答へのお礼

18✖︎1.6です！
万単位でひかれるのですかね？

お礼日時：2016/12/04 01:51

No.1 回答者： ジャングルレオ 回答日時： 2016/12/04 01:41

会社の就業規則等で違うので正解は、あなたがお勤めの会社に聞いていただくしかありません。

私の会社の事例を紹介しておくと
遅刻3回毎に１%減額
欠勤１日に付き１%減額
です。

この回答へのお礼

その事例やったら私わどのぐらいひかれるのですか？笑

お礼日時：2016/12/04 01:51